AI-first පරිවර්තනයක් අතරතුර Deriv IIP Platinum ප්‍රතීතනය රඳවා ගනී
Cyberjaya, Malaysia, 2026 පෙබරවාරි 24 – ප්‍රමුඛ පෙළේ මාර්ගගත වෙළඳාම් වේදිකාව වන Deriv, පුද්ගල කළමනාකරණය සඳහා ගෝලීය මිණුම්දඬු ප්‍රමිතියක් විසින් පිරිනමනු ලබන උපරිම මට්ටම වන Investors in People (IIP) Platinum ප්‍රතීතනය රඳවා ගෙන ඇත.
මෙම නැවත-ප්‍රතීතනය IIP හි අපි පුද්ගලයින් තුළ ආයෝජනය කරමු රාමුවට එරෙහිව සිදු කරන ලද සවිස්තරාත්මක නැවත-ඇගයීමකින් අනතුරුව සිදු විය. Deriv ගෝලීයව platinum-ප්‍රතීතනය ලත් සංවිධාන අතරින් ඉහළම 6% තුළ පිහිටා ඇති අතර, Financial සහ Insurance Activities අංශයේ 8 වන ස්ථානයට සහ Tech සහ IT අංශයේ 6 වන ස්ථානයට පත්ව ඇත.
2025 දී, Deriv AI-first ව්‍යාපාරයක් බවට පත්වීම සඳහා සමාගම පුරා පරිවර්තනයක් ආරම්භ කළේය. සියලුම මෙහෙයුම් හරහා ස්වයංක්‍රීයකරණය ක්‍රියාත්මක කරමින් කණ්ඩායම් ක්‍රියා කරන ආකාරය මූලිකවම ප්‍රතිනිර්මාණය කරමින්. සමාගම Dubai සහ Malaysia හි දුසිම් ගණන් ඩිවෙලපර්වරුන් ආකර්ෂණය කරගත් AI hackathons හරහා එහි තාක්ෂණික සේවක මණ්ඩලය පුළුල් කර ගැනීමද සිදු කළේය.
"ක්‍රියාකාරී AI පරිවර්තන කාලපරිච්ඡේදයක් තුළ Platinum ප්‍රතීතනය රඳවා ගැනීම අපට පෙන්වා දෙන්නේ ඔබේ පුද්ගලයින් තුළ ආයෝජනය කිරීම සහ තාක්ෂණය තුළ ආයෝජනය කිරීම තරඟකාරී ප්‍රමුඛතා නොවන බවයි. අපගේ කණ්ඩායම් සැලකිය යුතු වෙනසක් හරහා ගමන් කරමින් සිටින අතර, මෙම පිළිගැනීම තහවුරු කරන්නේ එම ක්‍රියාවලිය හරහා ඔවුන්ට සහාය, විශ්වාසය සහ බලසම්පන්න බවක් දැනෙන බවයි" යැයි Deriv හි Chief Human Resources Officer, Seema Hallon පැවසීය.
IIP හි CEO, Paul Devoy අදහස් දක්වමින් කියා සිටියේ, "ඔවුන්ගේ Platinum තත්ත්වය රඳවාගෙන සිටින සංවිධානයක් සැමවිටම IIP සමාජය තුළ කැපී පෙනෙන ජයග්‍රහණයක් වන අතර, ප්‍රධාන සංවිධානාත්මක පරිවර්තන කාලපරිච්ඡේදයක් තුළ එය සාක්ෂාත් කර ගැනීම ඔවුන්ගේ පුද්ගල-කේන්ද්‍රීය වෙනසට ඇති කැපවීමේ විශිෂ්ට ප්‍රතිබිම්බයකි.
විනිවිදභාවය, කුසලතා වර්ධනය සහ සහභාගීත්වයට ප්‍රමුඛත්වය දීමෙන්, Deriv ඔවුන්ගේ නව්‍ය ප්‍රවේශය වෙහෙසක් ඇති කරනවා වෙනුවට සහභාගීත්වය වර්ධනය කරන බව තහවුරු කළේය. Deriv හි මෙම ජයග්‍රහණය පෙන්වා දෙන්නේ, පුද්ගලයින්ට විශ්වාසයක් සහ ගමනේ කොටසක් වන බවක් දැනෙන විට, පරිවර්තනය ප්‍රගතියක් මෙන්ම සාර්ථකත්වයක්ද ගෙන එන බවයි."
Deriv හි ප්‍රවේශයට මූලික වී ඇත්තේ ඔවුන්ගේ පුද්ගලයින් පරිවර්තන ගමනට ඇතුළත් කර ගැනීමයි. Deriv දෙපාර්තමේන්තු හරහා කුසලතා වර්ධන වැඩසටහන් වෙත ආයෝජනය කර ඇති අතර, AI අනුගමනය සඳහා විනිවිද පෙනෙන ප්‍රවේශයකට ප්‍රමුඛත්වය දී, සමාගම පුරා බාධාවකින් තොරව ඒකාබද්ධ වීම සහතික කිරීම සඳහා ඉංජිනේරුවන් කණ්ඩායම් සමඟ යුගල කර ඇත.
"Platinum එක් වරක් ලබා ගැනීම අර්ථවත්ය. සංවිධානාත්මක වෙනස් වීමේ කාලපරිච්ඡේදයක් හරහා එය රඳවා ගැනීම ගැන මම වඩාත්ම ආඩම්බර වෙමි" යැයි Hallon සඳහන් කළාය.
Deriv ප්‍රථම වරට 2022 දී IIP Gold ප්‍රතීතනය සාක්ෂාත් කරගත් අතර 2023 දෙසැම්බරයේ Platinum තත්ත්වයට උසස් කරන ලදී.
මෙම ප්‍රතීතනය, මූලික දර්ශක නවයකට එරෙහිව සංවිධාන ඇගයීමට ලක් කරයි, ඒවායින් ප්‍රමුඛ වන්නේ, සහාය දැක්වීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම ඇතුළත් වන අතර, සමාගම් තම පුද්ගලයින් කෙතරම් ඵලදායී ලෙස සංවර්ධනය කරනවාද, විශ්වාසය ගොඩනඟනවාද, අරමුණු හැඟීමක් ඇති කරනවාද සහ තිරසාර ඉහළ කාර්යසාධනයක් ගෙන එනවාද යන්න ඇගයීමයි.
Deriv හි රැකියා අවස්ථා සඳහා, පිවිසෙන්න deriv.com/careers.
Investors in People ගැන
Investors in People, නායකත්වය, සේවක නියැලීම, යහපැවැත්ම සහ පුද්ගල සංවර්ධනය ශක්තිමත් කිරීමෙන් සංවිධානවලට කාර්යසාධනය වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාර කරයි. ඔවුන්ගේ සාක්ෂි-පාදක රාමු හරහා, ඔවුන් ස්වාධීන අවබෝධයක්, ප්‍රායෝගික මග පෙන්වීමක් සහ පිළිගත් ප්‍රතීතනයක් ලබා දෙමින් සංවිධානවලට ඉහළ-කාර්යසාධන, පුද්ගල-ප්‍රමුඛ සංස්කෘතීන් ගොඩනඟා ගැනීමට උපකාර කරයි. 1991 දී ස්ථාපිත කරන ලද සහ ලොව පුරා ක්‍රියාත්මක වන, Investors in People, සංවිධාන 50,000 කට Over සහාය දී ඇති අතර ලොව පුරා මිලියන 12 ක ජනතාවකට සිය රැකියා ස්ථානයන් වඩා හොඳ කර ඇත.
