Deriv Group, 10 küresel ofisi ile, ikinci kez Consistent olarak Great Place to Work (GPTW) olarak tanındığını duyurmaktan mutluluk duyuyor. Özellikle, Dubai, Malta, Paraguay, Kıbrıs, Malezya ve Ruanda'daki ofisler, hızlı çalışan büyümesine rağmen GPTW statülerini korudular. Bu arada, Birleşik Krallık, Ürdün ve Fransa ofisleri bu onuru ilk kez kutluyor.
Somut değerlere dayalı bir kültür
Bu başarıların temelinde, Deriv'in derinlemesine yerleşmiş ana değerleri yer alıyor: yetkinlik, takım çalışması, bütünlük ve müşteri odaklılığı — Deriv’in ethosunu özetleyen yaşayan ilkeler. Son GPTW puanı %88, Deriv’in iş gücüne olan bağlılığını gösterirken, birçok sektördeki rakiplerini geride bırakıyor.
Deriv'in İK Müdürü Seema Hallon, "Şeffaflığımız, etik davranışlarımız ve mü excellence eğilimimiz kimliğimizin temel taşlarıdır." diyor. Amacımız, Deriv ailesinin her üyesinde ortak bir amaç ve gurur hissi geliştirmektir.”
GPTW puanları, bu sağlıklı ve pozitif kültürü yansıtarak, "çalışmak için eğlenceli bir yer" için %90 ve "iş ve özel yaşam arasında denge kurmayı teşvik etmek" için %86 puanını vurgulamaktadır.
Bu yıl üç yeni sertifikalı ofisin eklenmesi, en yüksek çalışma standartlarını koruma konusundaki bağlılıklarını vurgulamaktadır ve sektöre örnek teşkil etmektedir.
Güçlendirilmiş bir iş gücü yetiştirmek
"Harika bir işyeri yaratmak, sadece fiziksel alanımızla ilgili değildir. Herkes için psikolojik güvenlik, değer ve güçlendirme sağlamakla ilgilidir," diye ekliyor Hallon. Şirket, fiziksel olarak güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için %97, psikolojik ve duygusal sağlığı korumak için %82, ve olanaklarının çalışma ortamı üzerindeki olumlu etkisi için %93 puanına sahiptir.
Kıbrıs ofisinden, Kıbrıs Ofis Müdürü Geo Nicolaidis, ``Deriv ofislerinin, ikinci kez Great Place to Work sertifikası ile onurlandırılmasının birçok nedeni var ve olağanüstü derecelere ulaşmıştır. Övgü, basit bir altyapıya ve olanaklara dayanmıyor; esasen bizim insanlarımıza, kültürümüze ve hepimizi bir arada tutan ruha dayanmaktadır."
``Ana değerlerimiz, İK politikalarımızı şekillendiriyor, güven inşa ediyor ve olağanüstü çalışma ortamlarını teşvik ediyor,'' diyor Hallon. Deriv, çalışanlarının büyümesine derinlemesine yatırım yaparak onların sürekli öğrenimini LinkedIn Learning ve A Cloud Guru platformları üzerinden teşvik etmektedir. Farklı ofislerdeki girişimler, iş birliğini artırmakta ve ekipleri daha da yakınlaştırmaktadır.
Ayrıca, GPTW puanları, çalışanların %96'sının gerekli kaynaklara sahip olduklarına, %94'ünün ise yeterli eğitim ve gelişim fırsatlarına erişimlerinin bulunduğuna güven duyduğunu ortaya koymaktadır.
Nicolaidis ayrıca şunları ekliyor, ``Sürekli eğitim ve mentorluk aracılığıyla profesyonel gelişime odaklanıyoruz ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için esneklik sağlıyoruz. Açık kapı politikamız, şeffaf iletişimi teşvik ederken, rekabetçi bir fayda paketine ve çeşitli, kapsayıcı bir ortam sunma konusunda gururluyuz. Birlikte, bu unsurlar, her bireyin geliştiği, büyüdüğü ve değerli ve saygı duyulduğunu hissettiği bir işyeri yaratıyor ve bir alan oluşturuyor.``
Çalışma kültürü hakkında daha fazla bilgi almak için Deriv'in Kariyer sayfasını ziyaret edin.
Bu GPTW sertifikası, Deriv'de herkes için güçlü bir mesaj gönderiyor: en iyisi henüz gelmedi.
Great Place to Work®, tüm çalışanların eşit ve adil muameleyi sağladıkları şirketleri tanıyan tek küresel ödüldür. Şirketler, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya çalışan kimliği veya iş rolünün herhangi bir yönü açısından mükemmel bir çalışan deneyimi yaratabilme yeteneklerine göre değerlendirilmektedir.