Deriv yana bir yilni Great Place to Work sifatida nishonlamoqda
Deriv Group ikkinchi yil ketma-ket 10 ta global ofisini Great Place to Work (GPTW) sifatida tan olish bilan faxrlanadi. Xususan, Dubay, Malta, Paragvay, Kipr, Malayziya va Ruanda ofislari xodimlar sonining tez o'sishi fonida GPTW maqomini saqlab qolishdi. Shu bilan birga, Buyuk Britaniya, Iordaniya va Fransiya ofislari ushbu sharafga birinchi marta erishmoqdalar.
Aniq qadriyatlarga asoslangan madaniyat
Ushbu yutuqlarning markazida Derivning chuqur ildiz otgan asosiy qadriyatlari: kompetentlik, jamoaviy ish, halollik va mijozlarga yo'naltirilganlik — Derivning e'tiqodini o'zida mujassam etgan tirik printsiplar. Yaqinda GPTW tomonidan berilgan 88% baho Derivning ishchi kuchiga bo'lgan sadoqatining guvohi bo'lib, ko'plab sohadoshlarini ortda qoldirdi.
Derivning Inson resurslari bo'yicha rahbari Seema Hallon shunday deydi: “Shaffoflik, axloqiy xulq-atvor va mukammallikka intilish bizning kimligimizning asosiy toshtoshlari. Bizning maqsadimiz — Deriv oilasining har bir a'zosida umumiy maqsad va g'urur hissi shakllantirish.”
GPTW baholari ushbu sog'lom va ijobiy madaniyatni aks ettirib, "ish uchun qiziqarli joy" bo'lish uchun 90% va "ish va shaxsiy hayot o'rtasida muvozanatni rag'batlantirish" uchun 86% ko'rsatkichga ega ekanligini ta'kidlaydi.
Bu yil uchta yangi sertifikatlangan ofis qo'shilishi, ularning ish joyi standartlarining eng yuqori darajasini saqlab qolishga bo'lgan sadoqatini yana bir bor tasdiqlaydi va bu sohaga namuncha bo'lib xizmat qiladi.
Kuchli ishchi kuchini tarbiyalash
“Ajoyib ish joyini yaratish faqatgina jismoniy makonga bog'liq emas. Bu barcha uchun psixologik xavfsizlik, qadr-qimmat va vakolat berishni ta'minlash demakdir,” deydi Hallon. Kompaniya jismoniy xavfsiz ish muhitini ta'minlashda 97%, psixologik va hissiy sog'liqni saqlashni ta'minlashda 82% va ob'ektlarning ish muhitiga ijobiy ta'sirini ta'minlashda 93% baholarga ega.
Kipr ofisidan Geo Nicolaidis, Kipr ofisi rahbari, shunday deydi: “Deriv ofislari ikkinchi yil ketma-ket Great Place to Work sertifikatini olish va ajoyib baholarga ega bo'lishining ko'plab sabablari bor. Bu faqatgina infratuzilma va qulayliklarga bog'liq emas; bu, asosan, bizning odamlarimiz, madaniyatimiz va bizni birlashtiradigan ruh haqidadir.”
“Bizning asosiy qadriyatlarimiz Inson resurslari siyosatimizni shakllantiradi, ishonch hosil qiladi va ajoyib ish muhitini yaratadi,” deydi Hallon. Deriv xodimlarining rivojlanishiga katta e'tibor beradi va LinkedIn Learning va A Cloud Guru kabi platformalar orqali ularning doimiy o'rganishini rag'batlantiradi. Turli ofislar bo'ylab amalga oshirilayotgan tashabbuslar hamkorlikni yanada kuchaytiradi va jamoalarni birlashtiradi.
Bundan tashqari, GPTW baholari shuni ko'rsatmoqdaki, xodimlarning 96% i zarur resurslarga ega ekanligiga ishonch hosil qilgan, 94% esa ular etarli o'qitish va rivojlantirish imkoniyatlariga ega ekanligiga ishonishadi.
Nicolaidis shunday deb davom etadi: “Biz doimiy o'qitish va ustozlik orqali professional o'sishga e'tibor qaratamiz va sog'lom ish va shaxsiy hayot muvozanati uchun moslashuvchanlikni taklif etamiz. Bizning ochiq eshik siyosatimiz shaffof muloqotni rag'batlantiradi va raqobatbardosh imtiyozlar to'plami va xilma-xil, inklyuziv muhitga ega bo'lishimiz bilan faxrlanamiz. Ushbu elementlar birgalikda har bir shaxs gullab-yashnagan, o'sib-ulg'aygan va o'zini qadrlangan va hurmat qilingan deb his qiladigan ish joyini va makoni yaratadi.”
Ish madaniyati haqida ma'lumot olish uchun Deriv's Careers sahifasiga tashrif buyuring.
Ushbu GPTW sertifikati Derivdagi hammaga aniq xabar beradi: eng yaxshisi hali oldinda.
Great Place to Work® barcha xodimlarga teng va adolatli munosabatni ta'minlaydigan kompaniyalarni tan oladigan yagona global mukofotdir. Kompaniyalar irq, jins, yosh, nogironlik holati yoki xodimlar identifikatsiyasi yoki ish rolining har qanday jihatidan qat'i nazar, ajoyib xodimlar tajribasini yaratish qobiliyatiga ko'ra baholanadi.
