Deriv yana bir yil Great Place to Work sifatida nishonlamoqda
Deriv Group 10 ta xalqaro ofisi Great Place to Work (GPTW) sifatida tan olingan ikkinchi ketma-ket yilni nishonlashdan mamnun. Xususan, Dubay, Malta, Paragvay, Kipr, Malayziya va Ruanda ofislari xodimlar sonining tez oʻsishiga qaramay, GPTW maqomini saqlab qolishga muvaffaq boʻldi. Shu bilan birga, Buyuk Britaniya, Iordaniya va Fransiya ofislari bu sharafli unvonni birinchi marta nishonlamoqda.
Aniq qadriyatlarga asoslangan madaniyat
Ushbu yutuqlar asosida Derivning chuqur ildiz otgan asosiy qadriyatlari yotadi: kompetentlik, jamoaviy ishlash, halollik va mijozlarga eʼtibor — bular Derivning falsafasini mujassam etuvchi tirik tamoyillardir. Soʻnggi GPTW koʻrsatkichi — 88% — Derivning oʻz xodimlariga boʻlgan sadoqatini namoyish etib, koʻplab sohadosh kompaniyalardan oʻzib ketmoqda.
Derivning HR boʻlimi boshligʻi Seema Hallon shunday deydi: “Bizning shaffofligimiz, axloqiy xatti-harakatlarimiz va mukammallikka intilishimiz oʻzligimizning asosiy ustunlaridir. Bizning maqsadimiz Deriv oilasining har bir aʼzosida umumiy maqsad va faxr tuygʻusini shakllantirishdir.”
GPTW koʻrsatkichlari ushbu sogʻlom va ijobiy madaniyatni aks ettiradi — “ishlash uchun qiziqarli joy” boʻyicha 90% va “ish va shaxsiy hayot oʻrtasidagi muvozanatni rag‘batlantirish” boʻyicha 86% koʻrsatkich bunga yorqin misol boʻla oladi.
Bu yili uchta yangi sertifikatlangan ofisning qoʻshilishi ularning eng yuqori ish joyi standartlarini saqlashga boʻlgan sadoqatini yana bir bor tasdiqlaydi hamda soha uchun namuna boʻlib xizmat qiladi.
Qudratli jamoani tarbiyalash
“Ajoyib ish joyini yaratish shunchaki jismoniy makonga tegishli emas. Bu — barcha uchun psixologik xavfsizlik, qadriyat va vakolatni taʼminlash demakdir,” deydi Hallon. Kompaniya jismoniy xavfsiz ish muhitini taʼminlash boʻyicha 97%, psixologik va emotsional salomatlikni taʼminlash boʻyicha 82%, hamda ish muhitiga infratuzilmaning ijobiy taʼsiri boʻyicha 93% koʻrsatkichga ega.
Kipr ofisining boshligʻi Geo Nicolaidis shunday fikr bildiradi: “Deriv ofislarining ikkinchi marta ketma-ket Great Place to Work sertifikatiga sazovor boʻlishi va ajoyib baholarga erishishining koʻplab sabablari bor. Bu muvaffaqiyat nafaqat infratuzilma va qulayliklarga, balki eng avvalo bizning odamlarimizga, madaniyatimizga va bizni birlashtiruvchi ruhga bogʻliq.”
“Bizning asosiy qadriyatlarimiz HR siyosatimizni shakllantirib, ishonch va ajoyib ish muhitini yaratishga xizmat qiladi,” deydi Hallon. Deriv xodimlarining rivojlanishiga katta eʼtibor qaratib, LinkedIn Learning va A Cloud Guru kabi platformalar orqali ularning uzluksiz taʼlimini rag‘batlantiradi. Turli ofislardagi tashabbuslar hamkorlikni yanada mustahkamlab, jamoalarni bir-biriga yaqinlashtiradi.
Bundan tashqari, GPTW koʻrsatkichlari xodimlarning 96 foizi oʻzlariga zarur resurslarga ega ekaniga ishonch bildirsa, 94 foizi yetarli darajada taʼlim va rivojlanish imkoniyatlariga ega ekanini taʼkidlaydi.
Nicolaidis yana shunday deydi: “Biz uzluksiz oʻqitish va mentorlik orqali kasbiy rivojlanishga eʼtibor qaratamiz hamda sogʻlom ish va hayot muvozanati uchun moslashuvchanlik taqdim etamiz. Bizning ochiq eshiklar siyosatimiz shaffof muloqotni rag‘batlantiradi, biz raqobatbardosh imtiyozlar toʻplami va xilma-xil, hamma uchun qulay muhit bilan faxrlanamiz. Ushbu barcha omillar birgalikda har bir inson rivojlanadigan, qadrlanadigan va hurmat qilinadigan ish joyi va makonini yaratadi.”
Ish madaniyati haqida koʻproq maʼlumot olish uchun Derivning Kasblar sahifasiga tashrif buyuring.
Ushbu GPTW sertifikati Derivdagi barcha xodimlarga aniq bir xabar yetkazadi: eng yaxshisi hali oldinda.
Great Place to Work® — bu barcha xodimlarga teng va adolatli munosabatni taʼminlaydigan kompaniyalarni tan oluvchi yagona xalqaro mukofotdir. Kompaniyalar irqi, jinsi, yoshi, nogironlik holati yoki xodim shaxsiyati yoxud lavozimining boshqa har qanday jihatidan qatʼi nazar, ajoyib xodimlar tajribasini yaratish qobiliyati boʻyicha baholanadi.
