Deriv Group는 10개의 글로벌 사무소가 Great Place to Work (GPTW)로 인정받으며 2년 연속으로 이 자리를 차지한 것을 기쁘게 생각합니다. 특히, 두바이, 몰타, 파라과이, 키프로스, 말레이시아, 르완다 사무소는 급속한 직원 성장 속에서도 GPTW 위상을 유지하고 있습니다. 한편, 영국, 요르단, 프랑스 사무소는 이 영예를 처음으로 기념합니다.

구체적인 가치에 기반한 문화

이 성과의 핵심에는 Deriv의 깊이 뿌리내린 핵심 가치, 즉 역량, 팀워크, 진실성, 고객 집중이 자리잡고 있으며, 이는 Deriv의 정신을 요약하는 살아있는 원칙입니다. 최근의 GPTW 점수는 88%로, Deriv가 직원에 대한 헌신을 보여주며 많은 산업 동료들보다 앞서 있음을 나타냅니다.

Seema Hallon, Deriv의 인사 담당 임원은 "우리의 투명성, 윤리적 행동, 그리고 탁월함에 대한 노력은 우리의 정체성을 형성하는 핵심 요소입니다."라고 말합니다. 우리의 목표는 Deriv 가족의 모든 구성원이 공유하는 목적의식과 자부심을 기르는 것입니다

GPTW 점수는 이 건강하고 긍정적인 문화를 반영하며, "일하기 재미있는 장소"에 대한 90% 점수와 "일과 개인 생활 사이의 균형을 장려하는" 86% 점수를 강조합니다.

올해 새로 인증된 세 곳의 사무소는 가장 높은 직장 기준을 유지하는 데 대한 그들의 헌신을 강조하며, 업계의 모범이 되고 있습니다.

권한이 부여된 인력 육성

"훌륭한 직장을 만드는 것은 단순히 우리의 물리적 공간에 관한 것이 아닙니다. 모두에게 심리적 안전과 가치, 권한 부여를 보장하는 것입니다." 라고 Hallon은 주장합니다. 이 회사는 물리적으로 안전한 작업 환경 제공에 대한 97%, 심리적 및 정서적 건강 보장에 대한 82%, 작업 환경에 있는 시설의 긍정적 영향을 위한 93% 점수를 자랑합니다.

키프로스 사무소의 Geo Nicolaidis, 키프로스 사무소장은 "Deriv 사무소가 Great Place to Work 인증을 두 번째로 연속으로 수여받아 눈에 띄는 평가를 받은 이유는 수많은 점입니다. 이 공로는 단순한 인프라와 편의시설을 넘어서는 것이며, 근본적으로 우리의 사람들, 문화 및 우리를 하나로 묶는 정신에 관한 것입니다."

"우리의 핵심 가치는 우리의 인사 정책을 형성하여 신뢰를 구축하고 뛰어난 작업 환경을 조성합니다."라고 Hallon은 말합니다. Deriv는 직원의 성장에 깊이 투자하고 있으며, LinkedIn Learning 및 A Cloud Guru와 같은 플랫폼을 통해 지속적인 학습을 촉진합니다. 다양한 사무소에서의 이니셔티브는 협업을 증진하고 팀을 더 가깝게 만듭니다.

또한, GPTW 점수는 직원의 96%가 필요한 자원에 대해 자신감을 느끼고 있으며, 94%는 충분한 교육 및 개발 기회에 접근할 수 있다고 믿고 있음을 보여줍니다.

Nicolaidis는 또한 "우리는 지속적인 교육과 멘토링을 통한 전문 성장에 초점을 두며, 건강한 일과 생활 균형을 위해 유연성을 제공합니다. 우리의 개방 정책은 투명한 소통을 촉진하며, 경쟁력 있는 복리후생 패키지와 다양한 포용적인 환경을 자랑합니다. 이러한 요소들이 함께 모여 모든 개인이 번영하고, 성장하며, 존중받고 가치 있다고 느끼는 작업 공간을 만듭니다

업무 문화에 대한 통찰을 원하시면 Deriv의 경력 페이지를 방문하세요.

이 GPTW 인증은 Deriv의 모든 구성원에게 강력한 메시지를 전달합니다: 최고의 순간은 아직 오지 않았습니다.

Great Place to Work®는 모든 직원을 공평하고 공정하게 대우하는 기업을 인정하는 유일한 글로벌 상입니다. 기업은 인종, 성별, 연령, 장애 상태 또는 직원의 정체성이거나 직무 역할의 어떤 측면에서든 훌륭한 직원 경험을 창출하는 능력을 기준으로 평가됩니다.