Deriv отмечает ещё один год как Great Place to Work

Deriv Group с гордостью отмечает второй год подряд, когда 10 глобальных офисов признаны отличным местом для работы (GPTW). В частности, офисы в Дубае, на Мальте, в Парагвае, на Кипре, в Малайзии и Руанде сохранили свой статус GPTW на фоне стремительного роста сотрудников. Тем временем офисы в Великобритании, Иордании и Франции впервые отмечают это почётное звание.

Культура, построенная на прочных ценностях

В основе этих достижений лежат глубоко укоренившиеся основные ценности Deriv: компетентность, командная работа, честность и ориентация на клиента — живые принципы, которые воплощают этос Deriv. Недавний балл GPTW в 88% демонстрирует приверженность Deriv своим сотрудникам, превосходя многие отраслевые компании.

Сима Хэллон, руководитель отдела кадров Deriv, отмечает: «Наша прозрачность, этичное поведение и стремление к совершенству — краеугольные камни нашей идентичности. Наша цель — развить чувство общей цели и гордости у каждого члена семьи Deriv.»

Результаты GPTW отражают эту здоровую и позитивную культуру, выделяя 90% за то, что компания является «весёлым местом для работы», и 86% за «поддержку баланса между работой и личной жизнью.»

Включение трёх недавно сертифицированных офисов в этом году лишь подчёркивает их преданность соблюдению высоких стандартов на рабочем месте, служащих примером для отрасли.

Развитие самостоятельных и вовлечённых сотрудников

«Создание отличного места работы — это не только наша физическая среда. Речь идёт о психологической безопасности, ценности и полномочиях для всех», — утверждает Хэллон. Компания может похвастаться 97% за обеспечение физической безопасности на рабочем месте, 82% за обеспечение психологического и эмоционального здоровья и 93% за положительное влияние её объектов на рабочую среду.

Гео Николаидис, руководитель офиса на Кипре, делится: «Существует множество причин, почему офисы Deriv были удостоены сертификата Great Place to Work второй год подряд, достигнув впечатляющих оценок. Заслуга относится не только к инфраструктуре и удобствам; в первую очередь это касается наших людей, культуры и духа, который объединяет всех нас.»

«Наши основные ценности формируют наши кадровые политики, строят доверие и способствуют созданию исключительной рабочей среды», — говорит Хэллон. Deriv глубоко инвестирует в развитие своих сотрудников, способствуя их постоянному обучению через платформы, такие как LinkedIn Learning и A Cloud Guru. Инициативы в различных офисах дополнительно усиливают сотрудничество и сближают команды.

Кроме того, данные GPTW показывают, что 96% сотрудников уверены, что у них есть необходимые ресурсы, а 94% считают, что они имеют доступ к достаточным возможностям для обучения и развития.

Николаидис добавляет: «Мы сосредоточены на профессиональном росте через постоянное обучение и наставничество и предлагаем гибкость для здорового баланса между работой и личной жизнью. Наша политика открытых дверей способствует прозрачной коммуникации, и мы гордимся конкурентным пакетом льгот и разнообразной, инклюзивной средой. Все эти элементы создают рабочее место и пространство, где каждый человек процветает, развивается и чувствует себя ценным и уважаемым.»

Чтобы узнать больше о корпоративной культуре, посетите страницу вакансий Deriv.

Эта сертификация GPTW посылает мощный сигнал всем в Deriv: лучшее ещё впереди.

Great Place to Work® — единственная международная награда, которая признаёт компании, обеспечивающие равное и справедливое отношение ко всем сотрудникам. Компании оцениваются по их способности создавать отличный опыт для сотрудников, независимо от расы, пола, возраста, статуса инвалидности или любого аспекта идентичности сотрудника или роли.