Группа Deriv рада отметить свой второй подряд год с 10 глобальными офисами, признанными как Великое Место для Работы (GPTW). Конкретно, офисы в Дубае, Мальте, Парагвае, Кипре, Малайзии и Руанде сохраняют статус GPTW на фоне быстрого роста числа сотрудников. Тем временем, офисы в Великобритании, Иордании и Франции отмечают эту честь впервые.
Культура, основанная на конкретных ценностях
В центре этих достижений лежат глубоко укорененные core values Deriv: компетентность, командная работа, целостность и ориентированность на клиента — живые принципы, которые отражают этику Deriv. Недавний GPTW балл в 88% демонстрирует приверженность Deriv своим сотрудникам, превышая показатели многих конкурентов в отрасли.
Seema Hallon, директор по HR Deriv, отмечает: «Наша прозрачность, этическое поведение и стремление к совершенству являются основами нашей идентичности. Наша цель — воспитать чувство общей цели и гордости у каждого члена семьи Deriv.»
Баллы GPTW отражают эту здоровую и позитивную культуру, подчеркивая 90% за статус «веселого места для работы» и 86% за «создание баланса между работой и личной жизнью».
Включение трех новых сертифицированных офисов в этом году подчеркивает их приверженность соблюдению высших стандартов на рабочем месте, служа примером для отрасли.
Воспитание уполномоченной рабочей силы
«Создание Великого рабочего места — это не просто наш физический пространство. Важно обеспечить психологическую безопасность, ценность и расширенные полномочия для всех», утверждает Hallon. Компания имеет 97% за предоставление физически безопасной рабочей среды, 82% за обеспечение психологического и эмоционального здоровья и 93% за положительное влияние своих помещений на рабочую среду.
Из кипрского офиса руководитель Geo Nicolaidis поделился: «Существует множество причин, по которым офисы Deriv были удостоены сертификата Великое Место для Работы второй год подряд, достигнув выдающихся оценок. Заслуга заключается не только в инфраструктуре и удобствах; это прежде всего о наших людях, культуре и духе, который связывает нас всех.»
«Наши core values формируют наши HR-политики, создавая доверие и способствуя созданию исключительных рабочих условий», говорит Hallon. Deriv глубоко заинтересована в развитии своих сотрудников, поддерживая их постоянное обучение через платформы, такие как LinkedIn Learning и A Cloud Guru. Инициативы в различных офисах дополнительно укрепляют сотрудничество и сближают команды.
Кроме того, баллы GPTW показывают, что 96% сотрудников уверены, что у них есть необходимые ресурсы, тогда как 94% считают, что у них есть доступ к множеству возможностей для обучения и развития.
Nicolaidis добавляет: «Мы сосредоточены на профессиональном росте через постоянное обучение и менторство и предлагаем гибкость для здорового баланса между работой и личной жизнью. Наша политика открытых дверей способствует прозрачной коммуникации, и мы гордимся конкурентным пакетом льгот и разнообразной, инклюзивной средой. Все эти элементы создают рабочее место и пространство, где каждый человек процветает, растет и чувствует себя ценным и уважаемым.»
Чтобы узнать о культуре работы, посетите страницу карьеры Deriv.
Эта сертификация GPTW посылает резонирующее сообщение всем в Deriv: лучшее еще впереди.
Great Place to Work® — единственная глобальная награда, которая признает компании, обеспечивающие равное и справедливое обращение со всеми сотрудниками. Компании оцениваются по их способности создать отличное жизненное качество для сотрудников независимо от расы, пола, возраста, инвалидности или любого аспекта идентичности сотрудника или должности.