Deriv 再度荣获 Great Place to Work 认证

Deriv Group 欣然宣布，其全球 10 家办公室连续第二年获得 Great Place to Work（GPTW）认证。具体而言，迪拜、马耳他、巴拉圭、塞浦路斯、马来西亚和卢旺达办公室在员工数量快速增长的同时，依然保持了 GPTW 的认证地位。与此同时，英国、约旦和法国办公室则首次荣获这一殊荣。

以切实价值观为根基的企业文化

这些成就的核心源自 Deriv 深植于心的核心价值观：能力、团队合作、诚信以及以客户为中心——这些正是 Deriv 精神的生动体现。本次 GPTW 评分达到 88%，彰显了 Deriv 对员工的承诺，超越了众多行业同行。

Deriv 人力资源主管 Seema Hallon 表示：“透明、合乎道德的行为准则，以及对卓越的不懈追求，是我们身份认同的基石。我们的目标是在 Deriv 大家庭的每一位成员心中培养共同的使命感与自豪感。”

GPTW 评分充分反映了这种健康积极的企业文化：“工作氛围轻松愉快”一项获得 90% 的评分，而“鼓励工作与生活平衡”一项则获得 86% 的评分。

今年新增三家获认证办公室，进一步彰显了 Deriv 坚守最高职场标准的决心，为业界树立了榜样。

培养充满活力的员工队伍

Hallon 表示：“打造一个优质的职场，不仅仅关乎物理空间，更在于确保每一位员工都能获得心理安全感、被重视感以及充分的自主权。”该公司在“提供physically安全的工作环境”一项获得 97% 的评分，在“保障心理与情绪健康”一项获得 82% 的评分，在“办公设施对工作环境的积极影响”一项获得 93% 的评分。

塞浦路斯办公室负责人 Geo Nicolaidis 分享道：“Deriv 办公室连续第二年荣获 Great Place to Work 认证，并取得如此卓越的评分，原因是多方面的。这份荣誉的取得，并不仅仅归功于基础设施与配套设施，更根本的是源于我们的员工、企业文化，以及将我们所有人紧密联系在一起的精神。”

Hallon 说：“我们的核心价值观塑造了人力资源政策，建立起信任，并营造出卓越的工作环境。”Deriv 高度重视员工的成长，通过 LinkedIn Learning 和 A Cloud Guru 等平台，持续推动员工的学习与发展。各办公室开展的各类举措，进一步增强了团队协作，拉近了彼此的距离。

此外，GPTW 评分显示，96% 的员工对自己拥有必要的资源充满信心，94% 的员工认为自己能够获得充足的培训与发展机会。

Nicolaidis 进一步表示：“我们通过持续培训和导师制度，专注于员工的职业发展，并提供灵活性，以支持健康的工作与生活平衡。我们奉行的开放式沟通政策，促进了透明的交流，同时我们也以具有竞争力的福利待遇以及多元、包容的工作环境为傲。这些要素共同营造出一个让每个人都能茁壮成长、不断进步，并感受到被重视和尊重的职场空间。”

如需了解更多关于企业文化的信息，请访问 Deriv 职业发展页面。

此次 Great Place to Work 认证向 Deriv 全体成员传递了一个响亮的讯息：更美好的未来，仍在前方。

Great Place to Work® 是全球唯一一项专门表彰那些确保所有员工都能获得平等、公正对待的企业的奖项。参评企业需在不分种族、性别、年龄、残障状况，或员工身份及职位的任何方面，营造卓越员工体验的能力方面接受评估。