马来西亚赛城,2026 年 2 月 24 日 – 领先的在线交易平台 Deriv 保持了 Investors in People (IIP) 白金认证,这是全球人才管理基准标准授予的最高级别认证。
此次重新认证是在对 IIP 的我们投资于人才框架进行全面重新评估后获得的。 Deriv 位列全球白金认证组织的前 6%,在金融与保险活动领域排名第 8,在科技与 IT 领域排名第 6。
2025 年,Deriv 启动了全公司范围的转型,致力于成为一家 AI 优先的企业,在所有运营中实施自动化,从根本上重塑团队的工作方式。 该公司还通过在迪拜和马来西亚举办的 AI 黑客马拉松扩大了技术人才队伍,吸引了数千名开发人员。
"在积极进行 AI 转型期间保持白金认证告诉我们,投资于人才和投资于技术并非相互竞争的优先事项。 我们的团队正在应对重大变革,这一认可证实了他们在整个过程中感受到支持、信任和赋能,"Deriv 首席人力资源官 Seema Hallon 表示。
IIP 首席执行官 Paul Devoy 评论道,"一个组织保持其白金地位在 IIP 社区中始终是一项杰出成就,而在重大组织转型期间实现这一目标,更是对其以人为本变革承诺的出色体现。
通过优先考虑透明度、技能提升和参与度,Deriv 确保其创新方法促进参与而非造成疲劳。 Deriv 的成就表明,当员工感到被信任并成为旅程的一部分时,转型既能推动成功也能促进进步。"
Deriv 方法的核心一直是让员工参与转型之旅。 Deriv 投资于各部门的技能提升计划,优先采用透明的 AI 采用方法,将工程师与团队配对,以确保在整个公司实现无缝集成。
"获得一次白金认证已经很有意义。 在组织变革期间保持这一认证是我最自豪的事情，" Hallon 补充道。
Deriv 于 2022 年首次获得 IIP 金牌认证，并于 2023 年 12 月升级至白金级。
该认证根据九项核心指标对组织进行评估，包括领导力、支持和改进，评估企业如何有效地培养员工、建立信任、创造使命感并推动可持续的高绩效。
要了解 Deriv 的职位机会，请访问 deriv.com/careers。
关于 Investors in People
Investors in People 通过加强领导力、员工敬业度、福祉和人才发展，帮助组织提升绩效。 通过循证框架，他们提供独立见解、实用指导和公认的认证，帮助组织建立高绩效、以人为本的文化。 Investors in People 成立于 1991 年，业务遍布全球，已为 50,000 多家组织提供支持，为全球 12 百万员工改善工作环境。