Deriv 在推进 AI 优先转型期间保持 IIP Platinum 认证

马来西亚赛城，2026 年 2 月 24 日 – 领先的在线交易平台 Deriv 已保持其 Investors in People（IIP）Platinum 认证，这是全球人才管理基准标准所颁发的最高等级认证。

此次重新认证是基于 IIP 的“我们投资于人才”框架进行全面重新评估后的结果。Deriv 位居全球获得 Platinum 认证机构的前 6%，在金融和保险业排名第 8 位，在科技和 IT 行业排名第 6 位。

2025 年，Deriv 启动了一项公司整体转型计划，致力于成为一家 AI 优先企业，在所有业务运营中实施自动化，从根本上重塑团队的工作方式。公司还通过在迪拜和马来西亚举办的 AI 黑客马拉松活动，吸引了数千名开发人员参与，从而扩大其技术人才队伍。

“在积极推进 AI 转型期间保持 Platinum 认证，这告诉我们，投资人才与投资技术并非相互竞争的优先事项。我们的团队正在经历重大变革，而这份认可证实，他们在这个过程中感受到了支持、信任和赋能，”Deriv 首席人力资源官 Seema Hallon 表示。

IIP 首席执行官 Paul Devoy 表示： “一家企业能够保持 Platinum 地位，在 IIP 社区中始终是一项杰出成就，而能够在重大组织转型期间实现这一点，更充分反映了其对以人为本变革的坚定承诺。

通过优先考虑透明度、技能提升和员工参与，Deriv 确保其创新方法能够促进员工参与感，而非导致疲惫感。Deriv 取得的成就表明，当员工感受到信任并参与到变革历程中时，转型不仅能推动成功，也能带来进步。”

Deriv 方法的核心在于让员工全程参与转型历程。Deriv 已在各部门投入开展技能提升项目，优先采取透明的方式推进 AI 应用，并将工程师与各团队进行配对，以确保整个公司实现无缝整合。

“首次获得 Platinum 认证固然意义重大，但能够在组织变革期间持续保持这一地位，才是我最引以为豪的成就，”Hallon 补充道。

Deriv 于 2022 年首次获得 IIP Gold 认证，并于 2023 年 12 月晋升为 Platinum 等级。

该认证依据九项核心指标对企业进行评估，内容涵盖领导力、支持与改进等方面，评估企业在培养人才、建立信任、营造使命感以及推动可持续高绩效方面的成效。

如需了解 Deriv 的职业发展机会，请访问 deriv.com/careers。

关于 Investors in People

Investors in People 通过加强领导力、员工参与度、幸福感和人才发展，帮助企业提升绩效。凭借其以证据为基础的框架，该机构提供独立的洞察、实用的指导以及获得广泛认可的认证，助力企业打造高绩效、以人为本的企业文化。Investors in People 成立于 1991 年，业务遍布全球，迄今已为超过 50,000 家企业提供支持，并为全球 1,200 万名员工改善了工作体验。