Deriv Paraguay wurde von Great Place to Work® (GPTW) 2025 als einer der Best Places to Work™ für Innovative Culture ausgezeichnet. Diese Auszeichnung, die an Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern vergeben wird, unterstreicht Derivs Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Mitarbeitende ermächtigt fühlen, Ideen zu teilen und Fortschritt voranzutreiben.
Die Zertifizierung basiert auf anonymen Mitarbeiterbefragungen, die von GPTW durchgeführt wurden und Arbeitspraktiken bewerten, die Kreativität und Problemlösungen fördern. Mitarbeitende bei Deriv Paraguay hoben die Offenheit des Unternehmens für Veränderungen, ihre Rolle bei der Verbesserung und das Vertrauen hervor, neue Ideen vorzuschlagen. Auch die Führung wurde dafür gelobt, Innovation in den Arbeitsalltag zu integrieren.
„Für unsere innovative Kultur anerkannt zu werden, ist eine Ehre. Der Glaube unseres Teams an kontinuierliche Verbesserung und ihre aktive Beteiligung lassen Deriv in Paraguay wirklich herausstechen“, kommentierte Sebastian Perez, Leiter des Deriv Paraguay Büros.
Wir setzen uns dafür ein, Deriv zu einem Ort zu machen, an dem Innovation fest in unsere Unternehmenskultur eingebettet ist, und sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Vertrauen in die Vorschlag neuer Ideen hervorgehoben haben. Innovation ist zentral für unseren Erfolg, und wir bleiben engagiert darin, Chancen für Mitarbeiter zu schaffen, die unsere Zukunft gestalten.“
Die Auszeichnung folgt unmittelbar auf die Nennung von Deriv Paraguay als einen der Best Workplaces for Women im Juni dieses Jahres durch Great Place to Work. Das Unternehmen wurde als Best Workplace in Paraguay sowie Best Workplace for Gen Z (2023) und Best Workplace for Millennials (2022) ausgezeichnet.
Das Ranking 'Best Workplaces™ for Innovative Culture' wird mit einer umfassenden Methodik erstellt, die Mitarbeitererfahrungen, Organisationsgröße und Demografie der Belegschaft analysiert. Der Fokus liegt auf Praktiken, die frisches Denken und Lösungen fördern, anhand von Messgrößen wie dem Zertifizierungsprogramm-Survey-Score und dem GPTW-Innovationsscore.
Mit globaler Präsenz und vielfältiger Belegschaft engagiert sich Deriv dafür, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeitende Ideen einbringen können, die Fortschritt vorantreiben und Mehrwert für Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften schaffen.