Deriv befördert Rakshit Choudhary vom COO zum Co-CEO

- Rakshit Choudhary wird zum Co-CEO befördert und arbeitet künftig mit Gründer und CEO Jean-Yves Sireau zusammen
- Deriv aktualisiert sein Führungsmodell im Vorfeld seines 25-jährigen Bestehens
23. April 2024, Cyberjaya:In einem bedeutenden Schritt für das Online-Handelsunternehmen hat Deriv anlässlich seines bevorstehenden 25-jährigen Bestehens die Beförderung von Rakshit Choudhary vom Chief Operating Officer (COO) zum Co-Chief Executive Officer (Co-CEO) bekannt gegeben. Das Co-CEO-Modell wird die unterschiedlichen Stärken und vielfältigen Perspektiven beider Führungskräfte nutzen.
Die Entscheidung für das Co-Modell ist für Deriv nicht nur ein strategischer Schritt. Sie ermöglicht es dem Unternehmen, vielfältige Perspektiven und Zusammenarbeit in wichtige Entscheidungsprozesse einzubeziehen, damit das Geschäft agil bleibt. Dieses Modell der doppelten Führung schafft zudem ein Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt und gemeinsame Verantwortung gängige Praxis sind, und bringt individuelle Eigenständigkeit mit einer gemeinsamen Vision in Einklang.
Jean-Yves Sireau, Gründer und Co-CEO von Deriv, sagte: „Rakshit ist eine hervorragende Führungskraft mit einem tiefen Verständnis für das Geschäft von Deriv. Daher ist sein Wechsel zum Co-CEO für uns ein natürlicher nächster Schritt. Es ist vergleichbar mit der Synergie beim Pair Programming – bessere Entscheidungen und eine stärkere Abstimmung der Ziele.
„Das 25-jährige Bestehen von Deriv ist ein Moment der Reflexion. Die Aktualisierung unseres Führungsmodells versetzt uns in eine gute Ausgangsposition für die nächste Phase des Geschäfts von Deriv, die auf globale Expansion und ein intensiveres Engagement in vielfältigen Märkten ausgerichtet ist. Dieser Ansatz der doppelten Führung trägt dazu bei, dass Deriv innovativ bleibt und sich weiterhin für exzellenten Kundenservice und starke Partnerschaften einsetzt.“
Choudhary, der einen Masterabschluss vom Georgia Institute of Technology besitzt, kam 2009 als Quantitative Analyst und anschliessend als Head of Quantitative Development & Research zu Deriv. Seine nächste Position bei Deriv war Head of Product Development, bevor er 2018 zum COO befördert wurde.
Rakshit Choudhary äusserte sich zu seiner neuen Rolle: „In den vergangenen 14 Jahren hatte ich das Glück, Teil des beeindruckenden Wachstums und der Entwicklung von Deriv zu sein und aus erster Hand mitzuerleben, wie das Unternehmen seine Mission verfolgt, den Handel für alle Menschen und überall zugänglich zu machen. Im Mittelpunkt steht dabei der Fokus darauf, innovativ, sicher und zugänglich zu bleiben. Ich freue mich darauf, das Geschäft von Deriv gemeinsam mit Jean-Yves weltweit weiter auszubauen und das Unternehmen in weitere erfolgreiche 25 Jahre zu führen.“
Derivist zudem zu einem Co-CFO-Modell übergegangen: Jennice Lourdsamy, zuvor Head of Accounts and Payments, übernimmt gemeinsam mit Louise Wolf, der aktuellen CFO, die doppelte Führungsrolle als Co-CFO. Die Denkweise der gemeinsamen Führung endet nicht auf der C-Ebene. Sie wird bei Deriv auf allen Ebenen gelebt und steht im Einklang mit den Unternehmenswerten Integrität, Kompetenz, Kundenorientierung und Teamarbeit.
Deriv bleibt seinen Grundsätzen exzellenter Führung verpflichtet, die durch eine klare Vision, ergebnisorientierte Ansätze, kontinuierliches Lernen und eine ausgeprägte Handlungsorientierung geprägt sind. Diese Grundsätze sind in den täglichen Abläufen verankert und entscheidend für die Umsetzung der Mission von Deriv, fortschrittliche Handelslösungen weltweit zugänglich zu machen.
Über Deriv
Seit 25 Jahren setzt sich Deriv dafür ein, den Online-Handel für alle Menschen und überall zugänglich zu machen. Das Unternehmen geniesst das Vertrauen von über 2,5 Millionen tradern weltweit, bietet eine breite Auswahl an Handelsarten und mehr als 200 Basiswerten in beliebten Märkten auf seinen preisgekrönten, intuitiven Handelsplattformen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden weltweit hat Deriv ein Umfeld geschaffen, das Erfolge würdigt, berufliches Wachstum fördert und die Talententwicklung unterstützt. Dies spiegelt sich in der Platinum-Akkreditierung von Investors in People wider.
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