Cyberjaya, Malaysia, 24. Februar 2026 – Die führende Online-Trading-Plattform Deriv hat ihre Investors in People (IIP) Platinum-Akkreditierung behalten, die höchste Stufe, die vom globalen Benchmarking-Standard für Personalmanagement vergeben wird.
Die erneute Akkreditierung erfolgt nach einer umfassenden Neubewertung anhand des IIP-Rahmenwerks We invest in people. Deriv gehört zu den Top 6 % der Platinum-akkreditierten Organisationen weltweit und belegt Platz 8 im Sektor Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sowie Platz 6 im Bereich Tech und IT.
Im Jahr 2025 begann Deriv mit einer unternehmensweiten Transformation, um ein KI-First-Unternehmen zu werden, implementierte Automatisierung in allen Betriebsabläufen und gestaltete grundlegend neu, wie Teams arbeiten. Das Unternehmen erweiterte zudem seine technische Belegschaft durch KI-Hackathons, die Tausende von Entwicklern in Dubai und Malaysia anzogen.
"Die Beibehaltung der Platinum-Akkreditierung während einer Phase aktiver KI-Transformation zeigt uns, dass Investitionen in die Mitarbeiter und Investitionen in Technologie keine konkurrierenden Prioritäten sind. Unsere Teams bewältigen bedeutende Veränderungen, und diese Anerkennung bestätigt, dass sie sich während dieses Prozesses unterstützt, vertrauensvoll behandelt und gestärkt fühlen", sagte Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv.
Paul Devoy, CEO von IIP, kommentierte: "Eine Organisation, die ihren Platinum-Status beibehält, ist innerhalb der IIP-Community immer eine herausragende Leistung, und dies während einer Phase großer organisatorischer Transformation zu erreichen, ist eine fantastische Widerspiegelung ihres Engagements für menschenzentrierten Wandel.
Durch die Priorisierung von Transparenz, Weiterbildung und Einbindung stellte Deriv sicher, dass ihr innovativer Ansatz Engagement fördert, anstatt Ermüdung zu erzeugen. Die Leistung von Deriv zeigt, dass Transformation Erfolg und Fortschritt vorantreibt, wenn Menschen sich vertrauensvoll behandelt fühlen und Teil der Reise sind."
Zentral für den Ansatz von Deriv war es, die Mitarbeiter auf der Transformationsreise mitzunehmen. Deriv hat in Weiterbildungsprogramme über alle Abteilungen hinweg investiert, einen transparenten Ansatz zur KI-Einführung priorisiert und Ingenieure mit Teams zusammengebracht, um eine nahtlose Integration im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
"Platinum einmal zu erreichen, ist bedeutsam. Es durch eine Phase organisatorischen Wandels zu behalten, ist das, worauf ich am meisten stolz bin", fügte Hallon hinzu.
Deriv erhielt erstmals die IIP-Gold-Akkreditierung im Jahr 2022 und wurde im Dezember 2023 auf den Platin-Status aufgewertet.
Die Akkreditierung bewertet Organisationen anhand von neun Kernindikatoren, die Führung, Unterstützung und Verbesserung umfassen und evaluieren, wie effektiv Unternehmen ihre Mitarbeiter entwickeln, Vertrauen aufbauen, ein Zielbewusstsein schaffen und nachhaltige Höchstleistungen fördern.
Für Karrieremöglichkeiten bei Deriv besuchen Sie deriv.com/careers.
Über Investors in People
Investors in People hilft Organisationen, ihre Leistung zu verbessern, indem sie Führung, Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und Personalentwicklung stärken. Durch ihre evidenzbasierten Rahmenwerke bieten sie unabhängige Einblicke, praktische Anleitung und anerkannte Akkreditierung, um Organisationen beim Aufbau von leistungsstarken, mitarbeiterorientierten Kulturen zu unterstützen. Gegründet im Jahr 1991 und weltweit tätig, haben Investors in People über 50.000 Organisationen unterstützt und die Arbeit für 12 Millionen Menschen weltweit verbessert.