Deriv behält IIP-Platinum-Akkreditierung während KI-zentrierter Transformation
Cyberjaya, Malaysia, 24. Februar 2026 – Die führende Online-Handelsplattform Deriv hat ihre Investors in People (IIP) Platinum-Akkreditierung behalten – die höchste Stufe des globalen Benchmarking-Standards für Personalmanagement.
Die erneute Akkreditierung folgt auf eine umfassende Neubewertung anhand des IIP-We invest in people-Rahmenwerks. Deriv gehört weltweit zu den obersten 6 % der platinum-akkreditierten Organisationen und belegt den 8. Platz im Sektor Financial and Insurance Activities sowie den 6. Platz in Tech und IT.
Im Jahr 2025 begann Deriv eine unternehmensweite Transformation hin zu einem KI-zentrierten Unternehmen. Dabei wurde die Automatisierung in allen Geschäftsbereichen umgesetzt und die Arbeitsweise der Teams grundlegend verändert. Das Unternehmen baute zudem seine technischen Teams durch KI-Hackathons aus, die Tausende von Entwicklerinnen und Entwicklern in Dubai und Malaysia anzogen.
"Die Beibehaltung der Platinum-Akkreditierung während einer aktiven KI-Transformation zeigt uns, dass Investitionen in Mitarbeitende und Investitionen in Technologie keine konkurrierenden Prioritäten sind. Unsere Teams bewältigen bedeutende Veränderungen, und diese Anerkennung bestätigt, dass sie sich während dieses Prozesses unterstützt, wertgeschätzt und befähigt fühlen," sagte Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv.
Paul Devoy, CEO von IIP, kommentierte: "Dass eine Organisation ihren Platinum-Status behält, ist innerhalb der IIP-Community stets eine herausragende Leistung. Dies während einer Phase umfassender organisatorischer Transformation zu erreichen, spiegelt auf beeindruckende Weise das Engagement für einen menschenzentrierten Wandel wider.
Durch die Priorisierung von Transparenz, Weiterbildung und Einbindung stellte Deriv sicher, dass sein innovativer Ansatz Engagement fördert, anstatt Erschöpfung zu verursachen. Derivs Erfolg zeigt, dass Transformation sowohl Erfolg als auch Fortschritt vorantreibt, wenn Menschen Vertrauen erfahren und sich als Teil der Reise fühlen."
Im Mittelpunkt von Derivs Ansatz stand es, die Mitarbeitenden auf dem Weg der Transformation mitzunehmen. Deriv hat in abteilungsübergreifende Weiterbildungsprogramme investiert und einen transparenten Ansatz für die Einführung von KI priorisiert. Dabei arbeiteten Ingenieurinnen und Ingenieure mit Teams zusammen, um eine nahtlose Integration im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
"Platinum einmal zu erreichen, ist bedeutsam. Sie während einer Phase organisatorischer Veränderungen zu behalten, darauf bin ich am stolzesten," fügte Hallon hinzu.
Deriv erhielt 2022 erstmals die IIP-Gold-Akkreditierung und wurde im Dezember 2023 auf den Platinum-Status hochgestuft.
Die Akkreditierung bewertet Organisationen anhand von neun Kernindikatoren, darunter Führung, Unterstützung und Verbesserung. Sie untersucht, wie effektiv Unternehmen ihre Mitarbeitenden fördern, Vertrauen aufbauen, Sinn vermitteln und nachhaltige Spitzenleistungen vorantreiben.
Karrieremöglichkeiten bei Deriv finden Sie unter deriv.com/careers.
Über Investors in People
Investors in People unterstützt Organisationen dabei, ihre Leistung durch die Stärkung von Führung, Mitarbeitendenengagement, Wohlbefinden und Personalentwicklung zu verbessern. Mit ihren evidenzbasierten Rahmenwerken bieten sie unabhängige Einblicke, praktische Orientierung und anerkannte Akkreditierungen, um Organisationen beim Aufbau leistungsstarker, menschenorientierter Kulturen zu unterstützen. Seit der Gründung im Jahr 1991 und mit weltweiter Tätigkeit hat Investors in People über 50.000 Organisationen unterstützt und die Arbeitswelt für 12 Millionen Menschen weltweit verbessert.
