Deriv இன் CHRO ஆன Seema Hallon, Women of Substance Leadership Award 2026 ஐ வென்றார்


Dubai, UAE, 28 செப்டம்பர் 2026: உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் வர்த்தக தளங்களில் ஒன்றான Deriv, தனது Chief Human Resources Officer ஆன Seema Hallon க்கு, Women of Substance Conference & Awards 2026 நிகழ்வில் Women of Substance Award for Managerial Excellence விருது வழங்கப்பட்டதற்காக வாழ்த்துகிறது. இந்த நிகழ்வு Zarks Media சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் ஒரு முயற்சியான WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) அமைப்பால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டு, 9 செப்டம்பர் 2026 அன்று BITS Pilani Dubai Campus இல் நடைபெற்றது. மனித வளத் துறையில் அவரது பங்களிப்பையும், மக்கள் மையப்படுத்தப்பட்ட, உள்ளடக்கிய, எதிர்காலத்திற்குத் தயாரான பணியிடங்களை உருவாக்குவதில் அவரது தலைமைத்துவத்தையும் இந்த அங்கீகாரம் பிரதிபலிக்கிறது. Seema, இந்நிகழ்வில் “Staying Valuable in Uncertain Times” என்ற தலைப்பில் ஒரு உரையையும் நிகழ்த்தினார், தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் பணி, நம்பிக்கை மற்றும் தலைமைத்துவம் குறித்த நீண்டகால அனுமானங்களை கேள்விக்குட்படுத்திய தனது சொந்த அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துகொண்டார்.
இந்த தலைமைத்துவ விருது, தொழில்துறையின் பரந்த இடைவெளிக்கு எதிராக வழங்கப்படுகிறது. World Economic Forum இன் Global Gender Gap Report 2024 அறிக்கையின்படி, உலகளாவிய STEM பணியாளர்களில் 28.2% பேர் பெண்களாக உள்ளனர், ஆனால் STEM C-suite பதவிகளில் வெறும் 12.2% மட்டுமே பெண்களிடம் உள்ளது, இருப்பினும் AI engineering திறன்களில் அவர்களின் பங்கு 29.4% ஆக உயர்ந்துள்ளது. ஒட்டுமொத்த வணிகத்தில், Deriv இன் பணியாளர்களில் 47% பெண்களாக உள்ளனர். ஜனவரி 2025 முதல், அதன் கேம்பஸ் AI engineering பணியமர்த்தல்களில் 25% பெண்கள் இருப்பது, அந்த உலகளாவிய STEM புள்ளிவிவரத்திற்கு ஏறக்குறைய ஒத்துப்போகிறது, மேலும் இந்த எண்ணிக்கையை மேலும் உயர்த்துவதே நிறுவனத்தின் நோக்கம் என்று Seema கூறியுள்ளார்.

Seema, 19 இடங்களில் உள்ள 900 க்கும் மேற்பட்ட Derivians களுக்கான திறமை மூலோபாயத்தை வழிநடத்துகிறார், இது engineering துறைக்குள் மட்டுமல்லாமல் ஒவ்வொரு நிலையிலும் AI அறிவைக் கட்டியெழுப்பும் நிறுவனத்தின் முயற்சியின் மையத்தில் அவரை வைத்துள்ளது. அவரது தலைமையின் கீழ், ஜனவரி 2025 முதல் Deriv, UAE மற்றும் India கேம்பஸ்களிலிருந்து 64 AI engineer களை பணியமர்த்தியுள்ளது, அவர்களில் கால் பங்கினர் பெண்கள், இதன் மூலம் அதன் AI engineering குழு மொத்தம் 152 உறுப்பினர்களாக வளர்ந்துள்ளது.
தனது உரையில், பணியிடத்தில் AI குறித்து பலரும் உணரும் கவலையை Seema புதிய கோணத்தில் அணுகினார்.
“நிச்சயமற்ற காலங்களில் மதிப்புமிக்கவராக இருப்பது என்பது மாற்றத்திற்கு ஏற்ப நடப்பதை விட அதிகமாகக் கோருகிறது - அது நம்மையே தொடர்ந்து மாற்றிக்கொள்ளவும், தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ளவும், பணி, நம்பிக்கை மற்றும் தலைமைத்துவம் குறித்த நீண்டகால அனுமானங்களை கேள்விக்குட்படுத்தவும் தேவையான விருப்பத்தைக் கோருகிறது. தொழில்நுட்பம் எதை எடுத்துச் செல்லக்கூடும் என்று பயப்படுவதை விட, நான் ஆர்வத்துடன் இருந்து மாறிக்கொண்டிருப்பதுடன் ஈடுபடுவதையே விரும்புகிறேன்,” என்று அவர் கூறினார்.
இந்த உரை தொழில்நுட்பத்தைத் தாண்டி, மீள்திறன், சூழ்நிலைகள் நிச்சயமற்றதாக இருக்கும்போது உங்கள் மையத்தைக் கண்டறிதல், முன்னேறுவதற்கு முன் முழுமையான நம்பிக்கைக்காக காத்திருக்காமல் இருத்தல், மற்றும் திரட்டப்பட்ட அனுபவத்தின் காரணமாக வளர்ச்சி நின்றுவிடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுதல் ஆகியவற்றை நோக்கிச் சென்றது.
“Deriv இல், மாற்றம் என்பது புதிய தொழில்நுட்பத்தை பின்பற்றுவது மட்டுமல்ல. அது மக்கள் தங்கள் பணி, கற்றல் மற்றும் தலைமைத்துவம் ஆகியவற்றை புதிதாக யோசிக்கும் தைரியத்தைக் கொண்டிருப்பது பற்றியதும் ஆகும். நாங்கள் மறுகட்டமைத்த ஒவ்வொரு செயல்முறையும், நாங்கள் ஒன்றாக எப்படி வேலை செய்கிறோம் என்பதை மாற்றுவதற்கு போதுமான அளவு ஒருவரையொருவர் நம்புவதிலிருந்தே வந்துள்ளது.
இந்த விருது ஒரு பதவி அல்லது ஒரு நிறுவனத்தை விட பெரியது என்பதற்கான அங்கீகாரம். இது ஆர்வம் மற்றும் மீள்திறனின் உணர்வை வளர்க்கும் ஒரு நிறுவனமாக Deriv க்கே சொந்தமானது, மேலும் அதன் சார்பாக நான் இதை நன்றியுடன் ஏற்றுக்கொள்கிறேன்.”
— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv