Deriv yana bir yilni Great Place to Work sifatida nishonlaydi
Deriv Group ikkinchi marta ketma-ket 10 ta global ofis bilan Great Place to Work (GPTW) sifatida tan olinishini nishonlamoqda. Xususan, Dubay, Maltada, Paragvay, Kiprda, Malayziyada va Ruandada joylashgan ofislar tezkor xodim o'sishiga qaramay, GPTW maqomini saqlab qolgan. Ayni paytda, Buyuk Britaniya, Iordaniya va Frantsiya ofislari bu jazoni birinchi marta nishonlayapti.
An'anaviy qadrlarga asoslangan madaniyat
Bu yutuqlarning markazida Derivning chuqur o'rnashgan asosiy qadriyatlari yotadi: malaka, jamoaviylik, halollik va mijozga e'tibor — Derivning mohiyatini ifodalovchi yashovchi tamoyillar. Yaqinda olingan GPTW bal 88% bo'lib, bu Derivning ishchi kuchiga bo'lgan sadoqatini ko'rsatadi, ko'plab sanoat rooftallarinigidan ustun.
Derivning Kadrlar bo'yicha rahbari Seema Hallon, "Bizning shaffofligimiz, axloqiy xulq-atvorimiz va mukammallikka intilayotganimiz bizning kimligimizning asoslari" deb ta'kidlaydi. Bizning maqsadimiz har bir Deriv oilasi a'zosi uchun umumiy maqsad va faxrni rivojlantirishdir
GPTW ballari bu sog'lom va ijobiy madaniyatni aks ettiradi, "ishlash uchun qiziqarli joy" bo'lishda 90% ball va "ish va shaxsiy hayot o'rtasida muvofiqlikni ta'minlash" uchun 86% ballni ta'kidlaydi
Ushbu yilda uchta yangi sertifikatlangan ofisning qo'shilishi ularning eng yuqori ish joyi standartlarini saqlab qolishga bo'lgan sadoqatini yanada kuchaytiradi, sanoat uchun namuna bo'lib xizmat qiladi.
O'zini kuchaytirilgan ish kuchini rivojlantirish
"Ajoyib ish joyini yaratish faqat bizning jismoniy joyimiz haqida emas. Bu psixologik xavfsizlikishni ta'minlash, qiymat va barchani kuchaytirish haqidadir," deydi Hallon. Kompaniya jismoniy xavfsiz ish muhitini ta'minlash uchun 97% ball, psixologik va emosional salomatlikni ta'minlash uchun 82% ball, va ish muhitiga ta'siri uchun 93% ball olgan.
Kipr ofisidan Geo Nicolaidis, Kipr ofisi rahbari, "Deriv ofislari ikkinchi marta Great Place to Work sertifikatiga ega bo'lishining ko'plab sabablari mavjud", deb baham ko'radi. Kredit oddiy infratuzilma va qulayliklardan tashqari; bu asosan odamlarimiz, madaniyatimiz va bizni birlashtiruvchi ruh haqida
"Bizning asosiy qadriyatimiz HR siyosatimizni shakllantiradi, ishonchni rivojlantiradi va istisno ish muhitini yarataydi," deydi Hallon. Deriv xodimlarining o'sishiga jiddiy investitsiya kiritmoqda, LinkedIn Learning va A Cloud Guru kabi platformalar orqali ularning doimiy o'qishini rag'batlantirmoqda. Turli ofislar orasidagi tashabbuslar hamkorlikni yanada kuchaytiradi va jamoalar o'rtasida yaqinlikni ta'minlaydi.
Bundan tashqari, GPTW ballari 96% ishchilarning zarur resurslarga ega ekanligiga ishonchli ekanligini, 94% esa yetarli o'qish va rivojlanish imkoniyatlariga ega ekanligini ishonch bildiradi.
Nicolaidis yana "Biz professional rivojlanishga doimiy o'qitish va maslahat berish orqali e'tibor qaratamiz va sog'lom ish-hayot balansi uchun moslashuvchanlik taklif etamiz. Ochiq eshik siyosatimiz shaffof muloqotni rivojlantiradi va biz raqobatdosh foydalar to'plamiga va xilma-xil, inklyuziv muhitga ega bo'lishimizdan faxrlanamiz. Birgalikda bu elementlar har bir shaxsning rivojlanishi, o'sishi va qadrlangani va hurmat qilingan his qilishini ta'minlaydigan ish joyini va fazoni yaratadi
Ish madaniyati haqida ma'lumot olish uchun Derivning Murojatlar sahifasiga tashrif buyuring.
Ushbu GPTW sertifikati Derivda barchaga kuchli xabar yuboradi: eng yaxshisi hali keladi.
Great Place to Work® — bu barcha xodimlarga teng va adolatli muomalani ta'minlashga intilayotgan kompaniyalarni tan oladigan yagona global mukofot. Kompaniyalar irq, jins, yosh, nogironlik holati yoki xodimning shaxsiyati yoki ish roli bo'yicha qoniqarli ish tajribasini yaratishga qodirligi hisobga olinadi.
