Deriv 慶祝再次被認證為 Great Place to Work

Deriv Group 很高興連續第二年在全球有 10 間辦事處被評為 Great Place to Work (GPTW)。 具體而言，迪拜、馬爾他、巴拉圭、賽普勒斯、馬來西亞和盧安達的辦事處在員工人數快速增長的情況下仍保持了 GPTW 地位。 同時，英國、約旦和法國的辦事處首次慶祝獲得這一榮譽。

建立在具體價值觀上的文化

這些成就的關鍵在於 Deriv 根深蒂固的核心價值：能力、團隊合作、誠信和客戶關注。這些生活原則體現了 Deriv 的精神。 近期的 GPTW 得分為 88%，體現了 Deriv 對員工的承諾，超過了許多業內同行。

Deriv 人力資源主管 Seema Hallon 表示："我們的透明度、道德行為和對卓越的追求是我們身份的基石。 我們的目標是培養 Deriv 家族每位成員的共同使命感和自豪感。”

GPTW 評分反映了這種健康積極的文化，其中"有趣的工作場所"得分為 90%，而"鼓勵工作與個人生活之間的平衡"得分為 86%。

今年有三間新的辦事處獲得認證，凸顯了其致力於維護最高工作場所標準的決心，為業界樹立了榜樣。

培養有能力的員工隊伍

"打造出色的工作場所，不僅僅關乎實體空間。 而是為了確保所有人的心理安全、價值和賦權，" Hallon 斷言。 該公司在提供實體安全的工作環境方面得分為 97%，在確保心理和情緒健康方面得分為 82%，在其設施對工作環境的正面影響方面得分為 93%。

賽普勒斯辦事處負責人 Geo Nicolaidis 表示："Deriv 辦事處連續第二年榮獲 Great Place to Work 認證並取得優異成績的原因有很多。 這項榮譽不僅僅關乎基礎和便利設施；從根本上來說，其關乎我們的人員、文化以及將所有人凝聚在一起的精神。”

"我們的核心價值塑造了人力資源政策，建立信任並培育卓越的工作環境，" Hallon 說。 Deriv 大力投資員工的成長，透過 LinkedIn Learning 和 A Cloud Guru 等平台促進員工持續學習。 各個辦事處之間的倡議進一步加強了協作並拉近了團隊之間的距離。

此外，GPTW 評分顯示，96% 的員工相信自己擁有必要的資源，而 94% 的員工認為有機會獲得充足的培訓和發展機會。

Nicolaidis 進一步表示："我們專注於透過持續的培訓和指導來實現專業成長，並提供彈性以實現健康的工作與生活的平衡。 我們的開放政策促進了透明的溝通，同時我們也為有競爭力的福利方案和多角化、包容性的環境感到自豪。 這些元素共同創造了一個工作場所和空間，讓每個人都能蓬勃發展、成長，並感到被重視和尊重。 "

若要深入了解工作文化，請瀏覽 Deriv 的工作機會頁面。

這項 GPTW 認證向 Deriv 的所有人傳達了一個響亮的資訊：最好的還在後頭。

Great Place to Work® 是唯一一項旨在表彰確保所有員工獲得平等和公平待遇的公司的全球獎項。 評估公司是否有能力在種族、性別、年齡、殘疾狀況或員工身份或工作角色的任何方面創造良好的員工體驗。