Deriv 庆祝再次被认证为 Great Place to Work

Deriv Group 很高兴连续第二年在全球有 10 个办事处被评为 Great Place to Work (GPTW)。 具体而言，迪拜、马耳他、巴拉圭、塞浦路斯、马来西亚和卢旺达的办事处在员工人数快速增长的情况下仍保持了 GPTW 地位。 同时，英国、约旦和法国办事处首次庆祝获得这一荣誉。

建立在具体价值观之上的文化

这些成就的关键在于 Deriv 根深蒂固的核心价值观：能力、团队合作、诚信和客户关注。这些生活原则体现了 Deriv 的精神。 近期的 GPTW 得分为 88%，体现了 Deriv 对员工的承诺，超过了许多业内同行。

Deriv 人力资源主管 Seema Hallon 表示：“我们的透明度、道德行为和对卓越的追求是我们身份的基石。 我们的目标是培养 Deriv 家族每位成员的共同目标感和自豪感。”

GPTW 评分反映了这种健康积极的文化，其中“有趣的工作场所”得分为 90%，而“鼓励工作与个人生活之间的平衡”得分为 86%。

今年有三家新的办事处获得认证，这凸显了其致力于维护最高工作场所标准的决心，为行业树立了榜样。

培育有能力的员工队伍

“打造出色的工作场所，不仅仅关乎物理空间。 而是为了确保所有人的心理安全、价值和赋权，” Hallon 断言。 该公司在提供物理安全的工作环境方面得分为 97%，在确保心理和情绪健康方面得分为 82%，在其设施对工作环境的积极影响方面得分为 93%。

塞浦路斯办事处负责人 Geo Nicolaidis 表示：“Deriv 办事处连续第二年荣获 Great Place to Work 认证并取得优异成绩的原因有很多。 这项荣誉不仅仅关乎基础设施和便利设施；从根本上来说，其关乎我们的人员、文化以及将所有人凝聚在一起的精神。”

“我们的核心价值观塑造了人力资源政策，建立信任并培育卓越的工作环境，” Hallon 说。 Deriv 大力投资员工的成长，通过 LinkedIn Learning 和 A Cloud Guru 等平台促进员工持续学习。 各个办事处之间的倡议进一步加强了协作并拉近了团队之间的距离。

此外，GPTW 评分显示，96% 的员工相信其拥有必要的资源，而 94% 的员工认为其有机会获得充足的培训和发展机会。

Nicolaidis 进一步表示：“我们注重通过持续的培训和指导来实现专业成长，并提供灵活性以实现健康的工作与生活的平衡。 我们的开放政策促进了透明的沟通，同时我们也为有竞争力的福利待遇和多元化、包容性的环境感到自豪。 这些元素共同创造了一个工作场所和空间，让每个人都能蓬勃发展、成长，并感到被重视和尊重。”

要深入了解工作文化，请访问 Deriv 的职业页面。

这项 GPTW 认证向 Deriv 的所有人发出了一个响亮的信息：最好的还在后头。

Great Place to Work® 是唯一一项旨在表彰确保所有员工获得平等和公平待遇的公司的全球奖项。 评估公司是否有能力在种族、性别、年龄、残疾状况或员工身份或工作角色的任何方面创造良好的员工体验。