Deriv Group rất vui mừng đánh dấu năm thứ hai liên tiếp với 10 văn phòng toàn cầu được công nhận là Nơi làm việc tuyệt vời (GPTW). Cụ thể, các văn phòng ở Dubai, Malta, Paraguay, Cyprus, Malaysia và Rwanda đã duy trì trạng thái GPTW của họ giữa sự phát triển nhanh chóng của số lượng nhân viên. Trong khi đó, các văn phòng ở Vương quốc Anh, Jordan và Pháp đang ăn mừng vinh dự này lần đầu tiên.
Một nền văn hóa dựa trên những giá trị cụ thể
Trái tim của những thành tựu này là các giá trị cốt lõi ăn sâu vào văn hóa của Deriv: năng lực, tinh thần đồng đội, tính chính trực và sự tập trung vào khách hàng — những nguyên tắc sống động thể hiện tinh thần của Deriv. Điểm GPTW gần đây là 88% cho thấy cam kết của Deriv đối với lực lượng lao động của mình, vượt qua nhiều đối thủ trong ngành.
Seema Hallon, Giám đốc Nhân sự của Deriv, nhận xét, “Sự minh bạch, hành vi đạo đức và nỗ lực xuất sắc của chúng tôi là những nền tảng của danh tính chúng tôi. Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra cảm giác chia sẻ mục đích và tự hào trong từng thành viên của gia đình Deriv.”
Các điểm GPTW phản ánh nền văn hóa lành mạnh và tích cực này, nổi bật với điểm 90% cho việc là một “nơi làm việc thú vị” và 86% cho “khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.”
Việc thêm ba văn phòng được chứng nhận mới trong năm nay chỉ làm nổi bật cam kết của họ đối với việc giữ vững các tiêu chuẩn làm việc cao nhất, trở thành hình mẫu cho ngành.
Nuôi dưỡng một lực lượng lao động có quyền lực
“Tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời không chỉ đơn thuần là về không gian vật lý của chúng tôi. Mà là việc đảm bảo sự an toàn tâm lý, giá trị và quyền lực cho tất cả,” khẳng định Hallon. Công ty đạt điểm 97% về việc cung cấp môi trường làm việc an toàn về thể chất, 82% về việc đảm bảo sức khỏe tâm lý và tình cảm, và 93% về ảnh hưởng tích cực của các cơ sở đến môi trường làm việc.
Từ văn phòng ở Cyprus, Geo Nicolaidis, Trưởng văn phòng Cyprus chia sẻ, “Có rất nhiều lý do mà các văn phòng Deriv đã được vinh danh với chứng nhận Great Place to Work trong năm thứ hai liên tiếp, đạt được những đánh giá xuất sắc. Công nhận không chỉ dừng lại ở cơ sở hạ tầng và tiện nghi; mà nó chủ yếu về con người của chúng tôi, văn hóa, và tinh thần gắn bó chúng tôi lại với nhau.”
“Các giá trị cốt lõi của chúng tôi định hình các chính sách nhân sự, xây dựng niềm tin và thúc đẩy các môi trường làm việc đặc biệt,” nói Hallon. Deriv rất quan tâm đến sự phát triển của nhân viên, khuyến khích họ học hỏi liên tục thông qua các nền tảng như LinkedIn Learning và A Cloud Guru. Các sáng kiến tại nhiều văn phòng khác nhau càng tăng cường sự hợp tác và đưa các đội ngũ lại gần nhau hơn.
Hơn nữa, các điểm GPTW tiết lộ rằng 96% nhân viên tự tin rằng họ có đủ nguồn lực cần thiết, trong khi 94% tin rằng họ có quyền truy cập vào nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
Nicolaidis thêm rằng, “Chúng tôi tập trung vào sự phát triển nghề nghiệp thông qua đào tạo liên tục và hướng dẫn và cung cấp sự linh hoạt cho sự cân bằng công việc-cuộc sống lành mạnh. Chính sách mở cửa của chúng tôi thúc đẩy sự giao tiếp minh bạch, và chúng tôi tự hào về gói phúc lợi cạnh tranh cùng một môi trường đa dạng và hòa nhập. Tất cả các yếu tố này tạo ra một nơi làm việc và một không gian mà ở đó mỗi cá nhân đều phát triển, tăng trưởng và cảm thấy được trân trọng và tôn trọng.”
Để có cái nhìn sâu sắc về văn hóa làm việc, hãy truy cập trang nghề nghiệp của Deriv.
Chứng nhận GPTW này truyền đạt một thông điệp lớn đến tất cả mọi người tại Deriv: điều tốt đẹp nhất vẫn còn ở phía trước.
Great Place to Work® là giải thưởng toàn cầu duy nhất công nhận các công ty đảm bảo đối xử công bằng và bình đẳng với tất cả nhân viên. Các công ty được đánh giá dựa trên khả năng tạo ra một trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên, không phân biệt chủng tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng khuyết tật hoặc bất cứ khía cạnh nào của danh tính hoặc vai trò công việc của nhân viên.