تسعد مجموعة Deriv بالإعلان عن مرور عامها الثاني على التوالي بوجود 10 مكاتب عالمية مُعترف بها كمكان رائع للعمل (GPTW). على وجه التحديد، تمكنت المكاتب في دبي، مالطا، باراغواي، قبرص، ماليزيا، ورواندا من الحفاظ على مكانتها كواحدة من الأماكن الرائعة للعمل وسط نمو سريع في عدد الموظفين. وفي الوقت نفسه، تحتفل مكاتب المملكة المتحدة والأردن وفرنسا بهذا الشرف للمرة الأولى.

ثقافة قائمة على قيم ملموسة

في صميم هذه الإنجازات تكمن القيم الأساسية المتأصلة في Deriv: الكفاءة، العمل الجماعي، النزاهة، والتركيز على العملاء - المبادئ الحية التي تجسد روح Deriv. تظهر نتيجة GPTW الأخيرة البالغة 88% التزام Deriv بقوى العمل لديها، متجاوزةً العديد من نظرائها في الصناعة.

صرّحت Seema Hallon، رئيسة الموارد البشرية في Deriv: "إن شفافيتنا، وسلوكنا الأخلاقي، وسعينا للتميز هي أسس هويتنا. هدفنا هو تعزيز شعور بالهدف المشترك والفخر في كل عضو من عائلة Deriv."

تعكس نتائج GPTW هذه الثقافة الصحية والإيجابية، حيث تبرز نتيجة 90% لكونها "مكان ممتع للعمل" و86% لـ"تشجيع التوازن بين العمل والحياة الشخصية."

إن إدراج ثلاثة مكاتب جديدة مُعتمدة هذا العام يؤكد فقط على التزامهم بالحفاظ على أعلى معايير بيئة العمل، مما يجعلهم مثالاً يحتذى به في الصناعة.

رعاية قوة عاملة مُمكنة

وأكدت Hallon: "إنشاء بيئة عمل ممتازة لا يقتصر على المساحة المادية، بل يتعلق بضمان الأمان النفسي، والتقدير، والتمكين للجميع." وتسجل الشركة نسبة 97٪ لتوفير بيئة عمل آمنة جسديًا، و82٪ لصحة نفسية وعاطفية جيدة، و93٪ لتأثير منشآتها الإيجابي على بيئة العمل.

من مكتب قبرص، صرّح Geo Nicolaidis، رئيس المكتب هناك: "هناك العديد من الأسباب التي جعلت مكاتب Deriv تحصل على اعتماد Great Place to Work للسنة الثانية على التوالي، مع تحقيق تقييمات رائعة. الفضل لا يعود فقط للبنية التحتية؛ بل للأشخاص، والثقافة، والروح التي توحدنا."

قالت Hallon: "تشكل قيمنا الأساسية سياسات الموارد البشرية لدينا، مما يبني الثقة ويعزز بيئات العمل المتميزة." تستثمر Deriv بشكل كبير في نمو موظفيها، وتشجع التعلم المستمر عبر منصات مثل LinkedIn Learning و A Cloud Guru. تعزز المبادرات في المكاتب المختلفة التعاون وتقرب الفرق من بعضها.

علاوة على ذلك، تكشف نتائج GPTW أن 96% من الموظفين واثقون من أن لديهم الموارد اللازمة، بينما يعتقد 94% أنهم يتمتعون بفرص التدريب والتطوير الكافية.

وأضاف Nicolaidis: "نركز على النمو المهني من خلال التدريب والتوجيه المستمر، ونوفر المرونة لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. تعزز سياسة الباب المفتوح لدينا التواصل الشفاف، ونفتخر بمزايانا التنافسية وبيئتنا المتنوعة والشاملة. هذه العناصر معًا تخلق بيئة عمل يزدهر فيها كل فرد ويشعر بالقيمة والاحترام."

للحصول على رؤى حول ثقافة العمل، قم بزيارة صفحة الوظائف في Deriv.

تبعث هذه الشهادة من GPTW رسالة قوية لجميع موظفي Deriv: الأفضل لم يأت بعد.

Great Place to Work® هو الجائزة العالمية الوحيدة التي تعترف بالشركات التي تضمن المعاملة المتساوية والعادلة لجميع الموظفين. تُقيم الشركات بناءً على قدرتها على توفير تجربة موظف رائعة عبر العرق، والجنس، والعمر، وحالة الإعاقة، أو أي جانب من جوانب هوية الموظف أو دوره الوظيفي.