Deriv تحتفل بعام آخر كأفضل مكان للعمل
تفخر مجموعة Deriv بتحقيق إنجاز للعام الثاني على التوالي، حيث حصلت 10 مكاتب عالمية على شهادة أفضل مكان للعمل (GPTW). وعلى وجه التحديد، حافظت مكاتب دبي ومالطا وباراغواي وقبرص وماليزيا ورواندا على مكانتها ضمن هذه الشهادة رغم النمو السريع في أعداد الموظفين. في الوقت نفسه، تحتفل مكاتب المملكة المتحدة والأردن وفرنسا بهذا التكريم للمرة الأولى.
ثقافة مبنية على قيم راسخة
في صميم هذه الإنجازات تكمن قيم Deriv الأساسية الراسخة: الكفاءة والعمل الجماعي والنزاهة والتركيز على العملاء — وهي المبادئ الحية التي تجسد روح Deriv. تُظهر نتيجة GPTW الأخيرة البالغة 88% التزام Deriv تجاه موظفيها، متفوقة بذلك على العديد من نظيراتها في الصناعة.
تقول سيما هالون، رئيسة الموارد البشرية في Deriv: «الشفافية والسلوك الأخلاقي والسعي نحو التميز هي ركائز هويتنا. هدفنا هو ترسيخ الشعور بالهدف المشترك والفخر لدى كل فرد في عائلة Deriv».
تعكس نتائج GPTW هذه الثقافة الصحية والإيجابية، حيث سجلت 90% لكون المكان «ممتعًا للعمل» و86% لـ«تشجيع التوازن بين العمل والحياة الشخصية».
إن انضمام ثلاثة مكاتب جديدة حاصلة على الشهادة هذا العام يؤكد التزام الشركة بالحفاظ على أعلى معايير بيئة العمل، لتكون مثالًا يُحتذى به في الصناعة.
تعزيز بيئة عمل مُمكَّنة
تؤكد هالون قائلة: «إنشاء مكان عمل رائع لا يقتصر على المساحة المادية فحسب. بل يتعلق بضمان الأمان النفسي والقيمة والتمكين للجميع». وتفخر الشركة بنتيجة 97% لتوفير بيئة عمل آمنة ماديًا، و82% لضمان الصحة النفسية والعاطفية، و93% للأثر الإيجابي لمرافقها على بيئة العمل.
من مكتب قبرص، يشارك جيو نيكولايديس، رئيس مكتب قبرص، قائلاً: «هناك أسباب عديدة وراء تكريم مكاتب Deriv بشهادة أفضل مكان للعمل للعام الثاني على التوالي، محققة تقييمات رائعة. والفضل في ذلك لا يقتصر على البنية التحتية والمرافق فحسب؛ بل يكمن بشكل أساسي في موظفينا وثقافتنا والروح التي تجمعنا جميعًا».
تقول هالون: «تشكل قيمنا الأساسية سياسات الموارد البشرية لدينا، مما يبني الثقة ويعزز بيئات عمل استثنائية». تستثمر Deriv بعمق في نمو موظفيها، وتشجع تعلمهم المستمر من خلال منصات مثل LinkedIn Learning وA Cloud Guru. كما تعزز المبادرات المختلفة عبر المكاتب التعاون وتقرّب الفرق من بعضها البعض.
علاوة على ذلك، تكشف نتائج GPTW أن 96% من الموظفين واثقون من امتلاكهم الموارد اللازمة، بينما يعتقد 94% منهم أن لديهم إمكانية الوصول إلى فرص تدريب وتطوير وافرة.
يضيف نيكولايديس قائلاً: «نركز على النمو المهني من خلال التدريب المستمر والإرشاد، ونوفر المرونة لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. تعزز سياسة الباب المفتوح لدينا التواصل الشفاف، ونفخر بتقديم حزمة مزايا تنافسية وبيئة عمل متنوعة وشاملة. معًا، تخلق هذه العناصر مكان عمل ومساحة يزدهر فيها كل فرد وينمو ويشعر بالتقدير والاحترام».
للاطلاع على ثقافة العمل، تفضل بزيارة صفحة الوظائف في Deriv.
ترسل شهادة GPTW هذه رسالة واضحة للجميع في Deriv: الأفضل لم يأتِ بعد.
Great Place to Work® هي الجائزة العالمية الوحيدة التي تكرّم الشركات التي تضمن المعاملة العادلة والمتساوية لجميع موظفيها. ويتم تقييم الشركات بناءً على قدرتها على خلق تجربة عمل رائعة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي جانب من جوانب هوية الموظف أو طبيعة وظيفته.
