تحتفل Deriv بسنة أخرى كمكان عظيم للعمل
September 26, 2023
تفخر مجموعة Deriv بالاحتفال بالسنة الثانية على التوالي مع اعتماد 10 من مكاتبها العالمية كمكان عمل متميز (GPTW). على وجه التحديد، حافظت المكاتب في دبي ومالطا وباراغواي وقبرص وماليزيا ورواندا على مكانتها ضمن GPTW وسط نمو سريع في عدد الموظفين. في حين تحتفل مكاتب المملكة المتحدة والأردن وفرنسا بهذه الشهادة للمرة الأولى.
ثقافة مبنية على قيم راسخة
في صميم هذه الإنجازات تكمن القيم الجوهرية المتأصلة في Deriv: الكفاءة، والعمل الجماعي، والنزاهة، وتركيز العميل — المبادئ الحية التي تجسد فلسفة Deriv. تشير النتيجة الأخيرة لـ GPTW بنسبة 88% إلى التزام Deriv تجاه موظفيها، متجاوزة العديد من نظرائها في الصناعة.
تعليقاً على ذلك، تقول Seema Hallon، رئيسة الموارد البشرية في Deriv: «شفافيتنا، وسلوكنا الأخلاقي، وسعينا نحو التميز هي الركائز التي تشكل هويتنا. هدفنا هو تعزيز شعور مشترك بالهدف والفخر في كل فرد من عائلة Deriv.»
تعكس نتائج GPTW هذه الثقافة الصحية والإيجابية، مع إبراز نتيجة 90% لكونها «مكانًا ممتعًا للعمل» و 86% لـ «تشجيع التوازن بين العمل والحياة الشخصية.»
إن إضافة ثلاث مكاتب حاصلة على الشهادة حديثاً هذا العام تؤكد فقط التزامهم بالحفاظ على أعلى معايير مكان العمل، لتكون مثالاً يحتذى به في القطاع.
رعاية قوة عاملة ممكنة ومتمكنة
«إن إنشاء مكان عمل رائع لا يتعلق فقط بمساحة العمل الفيزيائية. بل يتعلق بضمان السلامة النفسية، والقيمة، وتمكين الجميع»، تؤكد Hallon. تتميز الشركة بدرجة 97% لتوفير بيئة عمل آمنة جسديًا، و82% لضمان الصحة النفسية والعاطفية، و93% للتأثير الإيجابي لمرافقها على بيئة العمل.
من مكتب قبرص، يشارك Geo Nicolaidis، رئيس مكتب قبرص، قائلاً: «هناك العديد من الأسباب التي جعلت مكاتب Deriv تحظى بشهادة Great Place to Work للسنة الثانية على التوالي، محققة تقييمات رائعة. الفضل يتجاوز البنية التحتية والتسهيلات؛ فهو أساسًا يتعلق بأشخاصنا، وثقافتنا، والروح التي توحدنا جميعًا.»
يقول Hallon: «قيمنا الأساسية تشكل سياسات الموارد البشرية لدينا، وتبني الثقة وتُعزز بيئات العمل الاستثنائية.» تستثمر Deriv بعمق في نمو موظفيها، مُشجعة التعلم المستمر من خلال منصات مثل LinkedIn Learning وA Cloud Guru. تعمل المبادرات في مختلف المكاتب على تعزيز التعاون وجمع الفرق معًا.
علاوة على ذلك، تكشف نتائج GPTW أن 96% من الموظفين واثقون بأن لديهم الموارد اللازمة، في حين يعتقد 94% أنهم يحصلون على فرص تدريب وتطوير كافية.
ويضيف Nicolaidis قائلاً: «نركز على النمو المهني عبر التدريب المستمر والإرشاد، ونوفر المرونة لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. سياسة الباب المفتوح لدينا تعزز التواصل الشفاف، ونفخر بحزمة مزايا تنافسية وبيئة متنوعة وشاملة. معًا، تخلق هذه العناصر مكان عمل ومساحة يزدهر فيها كل فرد، وينمو ويشعر بالتقدير والاحترام.»
للحصول على رؤى حول ثقافة العمل، تفضل بزيارة صفحة الوظائف في Deriv.
ترسل هذه الشهادة من GPTW رسالة قوية للجميع في Deriv: الأفضل لم يأت بعد.
Great Place to Work® هي الجائزة العالمية الوحيدة التي تقر بالشركات التي تضمن المعاملة العادلة والمتساوية لجميع الموظفين. يتم تقييم الشركات بناءً على قدرتها على خلق تجربة موظف رائعة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو أي جانب من جوانب هوية الموظف أو دوره الوظيفي.
