Deriv تحتفظ بتصنيف IIP البلاتيني خلال تحوّلها نحو اعتماد الذكاء الاصطناعي أولاً

سايبرجايا، ماليزيا، 24 فبراير 2026 – احتفظت Deriv، منصة التداول الإلكتروني الرائدة، بتصنيف Investors in People (IIP) البلاتيني، وهو أعلى مستوى يُمنح ضمن المعيار العالمي المرجعي لإدارة الموارد البشرية.

جاء تجديد الاعتماد عقب إعادة تقييم شاملة وفق إطار عمل We invest in people الخاص بـ IIP. وتحتل Deriv مرتبة ضمن أفضل 6% من المؤسسات الحاصلة على التصنيف البلاتيني عالميًا، لتأتي في المرتبة الثامنة في قطاع الأنشطة المالية والتأمينية، والمرتبة السادسة في قطاع التقنية وتكنولوجيا المعلومات.

في عام 2025، بدأت Deriv تحوّلًا شاملًا على مستوى الشركة لتصبح مؤسسة تعتمد الذكاء الاصطناعي أولاً، من خلال تطبيق الأتمتة على جميع عملياتها وإعادة صياغة طريقة عمل فرقها بشكل جذري. كما وسّعت الشركة قوتها العاملة التقنية عبر هاكاثونات الذكاء الاصطناعي التي استقطبت آلاف المطورين في دبي وماليزيا.

"إن احتفاظنا بالتصنيف البلاتيني خلال فترة تحوّل فعلي نحو الذكاء الاصطناعي يخبرنا أن الاستثمار في الأشخاص والاستثمار في التكنولوجيا ليسا أولويتين متنافستين. تمر فرقنا بمرحلة تغيير كبيرة، وهذا التقدير يؤكد أنهم يشعرون بالدعم والثقة والتمكين خلال هذه العملية، "قالت سيما هالون، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في Deriv.

وعلّق بول ديفوي، الرئيس التنفيذي لـ IIP، قائلاً: "احتفاظ أي مؤسسة بمكانتها البلاتينية يُعد دائمًا إنجازًا بارزًا ضمن مجتمع IIP، وتحقيق ذلك خلال فترة تحوّل تنظيمي كبير يعكس بشكل رائع التزامها بالتغيير الذي يضع الإنسان في محوره.

من خلال إعطاء الأولوية للشفافية وتطوير المهارات والمشاركة، ضمنت Deriv أن نهجها المبتكر يعزز الانخراط بدلًا من أن يسبب الإرهاق. ويُظهر إنجاز Deriv أنه عندما يشعر الأشخاص بالثقة وبأنهم جزء من المسيرة، فإن التحوّل يدفع عجلة النجاح والتقدّم معًا."

كان جوهر نهج Deriv هو إشراك موظفيها في رحلة التحوّل. فقد استثمرت Deriv في برامج تطوير المهارات عبر مختلف الأقسام، وأولت الأولوية لنهج شفاف في تبني الذكاء الاصطناعي، من خلال إقران المهندسين بالفرق لضمان تكامل سلس عبر الشركة بأكملها.

"تحقيق التصنيف البلاتيني مرة واحدة أمر ذو مغزى، لكن الاحتفاظ به خلال فترة من التغيير التنظيمي هو ما أفخر به أكثر من أي شيء آخر، "أضافت هالون.

حصلت Deriv على اعتماد IIP الذهبي لأول مرة في عام 2022، ثم ارتقت إلى المستوى البلاتيني في ديسمبر 2023.

يُقيّم هذا الاعتماد المؤسسات وفق تسعة مؤشرات أساسية تشمل القيادة والدعم والتحسين، ويقيس مدى فعالية الشركات في تطوير موظفيها وبناء الثقة وخلق إحساس بالهدف وتحقيق أداء عالٍ ومستدام.

للاطلاع على الفرص الوظيفية المتاحة في Deriv، يُرجى زيارة deriv.com/careers.

حول Investors in People

تساعد Investors in People المؤسسات على تحسين أدائها من خلال تعزيز القيادة ومشاركة الموظفين ورفاهيتهم وتطويرهم المهني. ومن خلال أطر عمل قائمة على الأدلة، تقدّم رؤى مستقلة وإرشادات عملية واعتمادًا معترفًا به لمساعدة المؤسسات على بناء ثقافات عالية الأداء تضع الإنسان في محورها. تأسست Investors in People عام 1991 وتعمل حول العالم، وقد دعمت أكثر من 50,000 مؤسسة، وأسهمت في تحسين بيئة العمل لأكثر من 12 مليون شخص حول العالم.