سايبرجايا، ماليزيا، 24 فبراير 2026 – احتفظت منصة التداول الإلكتروني الرائدة، Deriv، باعتماد Investors in People (IIP) البلاتيني، وهو أعلى مستوى يمنحه المعيار العالمي لإدارة الموارد البشرية.
جاء تجديد الاعتماد بعد إعادة تقييم شاملة وفقاً لإطار عمل نستثمر في الأفراد الخاص بـ IIP. تحتل Deriv مكانة ضمن أعلى 6% من المؤسسات الحاصلة على اعتماد البلاتينيوم عالمياً، وتحتل المرتبة الثامنة في قطاع الأنشطة المالية والتأمينية والمرتبة السادسة في التكنولوجيا وتقنية المعلومات.
في عام 2025، بدأت Deriv تحولاً مؤسسياً شاملاً لتصبح شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي بالدرجة الأولى، حيث قامت بتطبيق الأتمتة عبر جميع العمليات وإعادة تشكيل طريقة عمل الفرق بشكل جذري. كما قامت الشركة بتوسيع نطاق قوتها العاملة التقنية من خلال هاكاثونات الذكاء الاصطناعي التي استقطبت آلاف المطورين في دبي وماليزيا.
"إن الحفاظ على اعتماد البلاتينيوم خلال فترة التحول النشط نحو الذكاء الاصطناعي يؤكد لنا أن الاستثمار في الموظفين والاستثمار في التكنولوجيا ليسا أولويات متنافسة. فرقنا تتعامل مع تغيير كبير، وهذا التقدير يؤكد أنهم يشعرون بالدعم والثقة والتمكين خلال هذه العملية," قالت Seema Hallon، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في Deriv.
علّق Paul Devoy، الرئيس التنفيذي لـ IIP، "إن احتفاظ مؤسسة بمكانتها البلاتينية يعد دائماً إنجازاً بارزاً ضمن مجتمع IIP، وتحقيق ذلك خلال فترة تحول مؤسسي كبير يعكس بشكل رائع التزامهم بالتغيير المرتكز على الأفراد.
من خلال إعطاء الأولوية للشفافية وتطوير المهارات والمشاركة، ضمنت Deriv أن نهجها المبتكر يعزز التفاعل بدلاً من أن يخلق الإرهاق. إنجاز Deriv يوضح أنه عندما يشعر الموظفون بالثقة وبأنهم جزء من الرحلة، فإن التحول يحقق النجاح والتقدم معاً."
كان محور نهج Deriv هو مرافقة موظفيها في رحلة التحول. استثمرت Deriv في برامج تطوير المهارات عبر الإدارات، وأعطت الأولوية لنهج شفاف في تبني الذكاء الاصطناعي، مع مقارنة المهندسين بالفرق لضمان التكامل السلس عبر الشركة.
"تحقيق اعتماد البلاتينيوم مرة واحدة له معنى كبير. لكن الحفاظ عليه خلال فترة من التغيير المؤسسي هو ما أفخر به أكثر," أضافت Hallon.
حصلت Deriv لأول مرة على اعتماد IIP الذهبي في عام 2022 وتم رفعها إلى مكانة البلاتينيوم في ديسمبر 2023.
يقيّم الاعتماد المؤسسات وفقاً لتسعة مؤشرات أساسية تشمل القيادة والدعم والتحسين، وتقييم مدى فعالية الشركات في تطوير موظفيها وبناء الثقة وخلق الشعور بالهدف ودفع الأداء العالي المستدام.
للحصول على فرص وظيفية في Deriv، قم بزيارة deriv.com/careers.
نبذة عن Investors in People
تساعد Investors in People المؤسسات على تحسين الأداء من خلال تعزيز القيادة ومشاركة الموظفين والرفاهية وتطوير الأفراد. من خلال أطر العمل القائمة على الأدلة، تقدم رؤى مستقلة وإرشادات عملية واعتماداً معترفاً به لمساعدة المؤسسات على بناء ثقافات عالية الأداء تركز على الأفراد. تأسست مؤسسة Investors in People في عام 1991 وتعمل في جميع أنحاء العالم، حيث دعمت أكثر من 50,000 مؤسسة وحسّنت بيئة العمل لـ 12 مليون شخص على مستوى العالم.