El grupo Deriv se complace en celebrar su segundo año consecutivo con 10 oficinas globales reconocidas como un Gran Lugar para Trabajar (GPTW). Específicamente, las oficinas en Dubái, Malta, Paraguay, Chipre, Malasia y Ruanda han mantenido su estatus de GPTW en medio de un rápido crecimiento de empleados. Mientras tanto, las oficinas del Reino Unido, Jordania y Francia celebran este honor por primera vez.

Una cultura construida sobre valores concretos

En el corazón de estos logros están los valores fundamentales profundamente arraigados de Deriv: competencia, trabajo en equipo, integridad y enfoque en el cliente — los principios vivos que encapsulan la ética de Deriv. La reciente puntuación de GPTW del 88% demuestra el compromiso de Deriv con su fuerza laboral, superando a muchos pares de la industria.

Seema Hallon, Jefa de RRHH de Deriv, comenta: “Nuestra transparencia, conducta ética y impulso por la excelencia son las bases de nuestra identidad. Nuestro objetivo es cultivar un sentido de propósito compartido y orgullo en cada miembro de la familia Deriv.”

Las puntuaciones de GPTW reflejan esta cultura sana y positiva, destacando un 90% por ser un “lugar divertido para trabajar” y un 86% por “fomentar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.”

La inclusión de tres nuevas oficinas certificadas este año solo subraya su dedicación a mantener los más altos estándares laborales, sirviendo como ejemplo para la industria.

Fomentar una fuerza laboral empoderada

“Crear un gran lugar de trabajo no se trata solo de nuestro espacio físico. Se trata de garantizar la seguridad psicológica, el valor y el empoderamiento para todos,” afirma Hallon. La empresa cuenta con una puntuación del 97% por proporcionar un entorno de trabajo físicamente seguro, 82% por asegurar la salud psicológica y emocional, y 93% por el impacto positivo de sus instalaciones en el ambiente laboral.

Desde la oficina de Chipre, Geo Nicolaidis, Jefe de Oficina Chipre, comparte: “Hay innumerables razones por las cuales las oficinas de Deriv han sido honradas con la certificación de Gran Lugar para Trabajar por segundo año consecutivo, logrando calificaciones notables. El mérito va más allá de la mera infraestructura y comodidades; se trata fundamentalmente de nuestra gente, cultura y el espíritu que nos une a todos.”

“Nuestros valores fundamentales dan forma a nuestras políticas de RRHH, generando confianza y fomentando entornos laborales excepcionales,” dice Hallon. Deriv está profundamente comprometido con el crecimiento de sus empleados, promoviendo su aprendizaje continuo a través de plataformas como LinkedIn Learning y A Cloud Guru. Las iniciativas en diferentes oficinas mejoran aún más la colaboración y acercan a los equipos.

Además, las puntuaciones de GPTW revelan que el 96% de los empleados confían en tener los recursos necesarios, mientras que el 94% creen que tienen acceso a amplias oportunidades de capacitación y desarrollo.

Nicolaidis añade: “Nos enfocamos en el crecimiento profesional a través de formación continua y mentoría, y ofrecemos flexibilidad para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Nuestra política de puertas abiertas fomenta la comunicación transparente, y nos enorgullecemos de un paquete de beneficios competitivo y un ambiente diverso e inclusivo. Juntos, estos elementos crean un lugar de trabajo y un espacio donde cada individuo prospera, crece y se siente valorado y respetado.”

Para obtener información sobre la cultura laboral, visite la página de carreras de Deriv.

Esta certificación de GPTW envía un mensaje contundente a todos en Deriv: lo mejor está por venir.

Great Place to Work® es el único premio global que reconoce a las empresas que garantizan un trato igual y justo a todos los empleados. Las empresas son evaluadas según su capacidad para crear una gran experiencia para los empleados, sin importar raza, género, edad, estado de discapacidad o cualquier aspecto de la identidad o rol laboral del empleado.