馬來西亞賽城，2026 年 2 月 24 日 – 領先線上交易平台 Deriv 保留其 Investors in People (IIP) 白金認證，這是全球人才管理基準標準所授予的最高級別。
此次重新認證是根據 IIP 的我們投資於人才框架進行全面重新評估後獲得。 Deriv 位列全球白金認證機構的前 6%，在金融和保險活動領域排名第 8，在科技與資訊科技領域排名第 6。
2025 年，Deriv 展開全公司轉型，成為 AI 優先企業，在所有營運中實施自動化，從根本上重塑團隊的工作方式。 該公司還透過在杜拜和馬來西亞舉辦的 AI 黑客松擴大其技術人才團隊，吸引了數千名開發人員。
「在積極進行 AI 轉型期間保留白金認證，證明投資於人才和投資於技術並非相互競爭的優先事項。 我們的團隊正在應對重大變革，這項認可證實他們在整個過程中感到被支持、信任和賦權，」Deriv 首席人力資源官 Seema Hallon 表示。
IIP 執行長 Paul Devoy 評論道：「機構保留其白金地位始終是 IIP 社群中的卓越成就，而在重大組織轉型期間實現這一目標，更是其對以人為本變革承諾的絕佳體現。
透過優先考慮透明度、技能提升和參與度，Deriv 確保其創新方法促進參與而非造成疲勞。 Deriv 的成就證明，當人們感到被信任並成為旅程的一部分時，轉型能夠推動成功和進步。」
Deriv 的核心理念是在轉型過程中帶領團隊共同前進。 Deriv 已投資跨部門的技能提升計劃，優先採用透明的 AI 應用方式，讓工程師與團隊配對合作，確保在整個公司實現無縫整合。
「獲得一次白金認證已經很有意義。 在組織變革期間保持這個地位才是我最引以為傲的，」Hallon 補充說。
Deriv 於 2022 年首次獲得 IIP 金級認證，並於 2023 年 12 月晉升至白金級。
該認證根據九項核心指標評估組織，包括領導、支持和改善，評估公司如何有效發展員工、建立信任、創造使命感，以及推動可持續的高績效表現。
要了解 Deriv 的職位機會，請瀏覽 deriv.com/careers。
關於 Investors in People
Investors in People 透過加強領導力、員工參與度、福祉和人才發展，協助組織提升績效。 透過以實證為基礎的框架，他們提供獨立見解、實務指引和獲認可的認證，協助組織建立高績效、以人為本的文化。 Investors in People 成立於 1991 年，業務遍佈全球，已支援 Over 50,000 個組織，為全球 12 百萬人改善工作環境。