Deriv 人力資源長 Seema Hallon 榮獲 2026 年 Women of Substance 領導力大獎
September 28, 2026
- Deriv 人力資源長 Seema Hallon 在 2026 Women of Substance Conference & Awards 上，獲頒 Women of Substance Award for Managerial Excellence 獎項
- 此獎項表彰其在打造以人為本、具包容性且面向未來的職場方面所展現的領導力
- 女性占 Deriv 整體員工人數的 47%，自 2025 年 1 月以來，Deriv 從校園合作夥伴確定招募的 AI 工程人才中，女性占比達 25%
阿聯酋杜拜，2026 年 9 月 28 日：全球最大的線上交易平台之一 Deriv，祝賀其人力資源長 Seema Hallon 在2026 Women of Substance Conference & Awards上榮獲Women of Substance Award for Managerial Excellence獎項。本次活動由 WILL（Women Inspiring Leadership & Legacy，Zarks Media 生態系統下的一項倡議）主辦，於 2026 年 9 月 9 日在 BITS Pilani Dubai Campus 舉行。此項殊榮體現了其在人力資源領域的貢獻，以及其在打造以人為本、具包容性且面向未來的職場方面所展現的領導力。Seema 亦在活動中發表了題為《在不確定的時代中保持自身價值》的演講，分享其在持續學習，以及重新審視對工作、自信與領導力長期以來的既定假設方面的親身經歷。
此領導力獎項的頒發，正值整個行業存在較大差距之際。根據世界經濟論壇《2024 年全球性別差距報告》，女性在全球 STEM 領域勞動力中占 28.2%，而在 STEM 高階管理職位中僅占 12.2%，儘管女性在 AI 工程技能方面的占比已攀升至 29.4%。就整個企業而言，女性占 Deriv 員工總數的 47%。自 2025 年 1 月以來，Deriv 從校園招募的 AI 工程人才中，女性占比達 25%，這一數字大致與全球 STEM 領域的整體比例相符，而 Seema 表示，公司仍致力於持續提升這一比例。
Seema 負責領導遍布 19 個地點、逾 900 名 Derivians 的人才策略，這一角色使其成為公司在各個層級（而非僅限於工程領域）推動 AI 素養發展的核心人物。在其領導下，自 2025 年 1 月以來，Deriv 已從阿聯酋及印度校園招募了 64 名 AI 工程師，其中四分之一為女性，使其 AI 工程團隊整體人數增至 152 人。
在其演講中，Seema 重新詮釋了許多人對職場中 AI 的焦慮感。
「在不確定的時代中保持自身價值，所需要的不僅僅是跟上變化的步伐──更需要願意不斷改變自己、持續學習，並質疑對工作、自信與領導力長期以來的既定假設。與其擔憂科技可能奪走什麼，我寧願保持好奇心，積極面對正在發生的變化，」她表示。
此次演講的內容超越了科技本身，延伸至韌性、在局勢不確定時找到自身的定位、不必等到擁有十全十美的信心才邁步向前，以及謹記成長不會因既有經驗的累積而止步。
「在 Deriv，轉型不僅僅在於採用新科技。它同樣關乎人們是否有勇氣重新思考其工作、學習與領導的方式。我們重塑的每一項流程，都源於彼此之間足夠的信任，願意共同改變合作的方式。
這項獎項所表彰的，遠不止於某一個職位或某一家公司。它屬於 Deriv 這個孕育好奇心與韌性精神的組織，而我謹代表 Deriv 心懷感激地接受這份榮譽。」
— Seema Hallon，Deriv 人力資源長
