CHRO wa Deriv Seema Hallon Ashinda Tuzo la Uongozi la Women of Substance 2026
September 28, 2026
- Seema Hallon, Chief Human Resources Officer katika Deriv, alipokea Tuzo la Women of Substance kwa Ubora wa Uongozi katika Women of Substance Conference & Awards 2026
- Tuzo hili linatambua uongozi wake katika kuunda mazingira ya kazi yanayozingatia watu, yenye ushirikishwaji na yanayojiandaa kwa siku zijazo
- Wanawake wanachukua asilimia 47 ya wafanyakazi wote wa Deriv, na asilimia 25 ya waajiriwa wa uhandisi wa AI wa Deriv walioidhinishwa kutoka washirika wa vyuo tangu Januari 2025
Dubai, UAE, tarehe 28 Septemba 2026: Deriv, mojawapo ya majukwaa makubwa zaidi duniani ya uuzaji mtandaoni, inampongeza Seema Hallon, Chief Human Resources Officer wake, kwa kutunukiwa Tuzo la Women of Substance kwa Ubora wa Uongozi katika Women of Substance Conference & Awards 2026. Tukio hili liliandaliwa na WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), mpango wa mfumo wa Zarks Media, na lilifanyika tarehe 9 Septemba 2026 katika BITS Pilani Dubai Campus. Utambuzi huu unaonyesha mchango wake katika uwanja wa Rasilimali Watu na uongozi wake katika kuunda mazingira ya kazi yanayozingatia watu, yenye ushirikishwaji na yanayojiandaa kwa siku zijazo. Seema pia alitoa mazungumzo yenye kichwa “Staying Valuable in Uncertain Times” katika tukio hilo, akishiriki uzoefu wake wa kujifunza mfululizo na kuhoji mawazo ya muda mrefu kuhusu kazi, ujasiri na uongozi.
Tuzo hili la uongozi linakuja katika muktadha wa pengo pana la sekta. Kulingana na Ripoti ya Global Gender Gap ya World Economic Forum ya 2024, wanawake wanashikilia asilimia 28.2 ya wafanyakazi wa kimataifa wa STEM na asilimia 12.2 tu ya nyadhifa za ngazi ya juu (C-suite) katika STEM, hata ingawa mgao wao wa ujuzi wa uhandisi wa AI umepanda hadi asilimia 29.4. Kwa upande wa biashara nzima, wanawake wanachukua asilimia 47 ya wafanyakazi wa Deriv. Uajiri wake wa waajiriwa wa uhandisi wa AI kutoka vyuo, ukiwa asilimia 25 ya wanawake tangu Januari 2025, unalingana kwa ujumla na kiwango hicho cha kimataifa cha STEM, na Seema amesema kuwa ni idadi ambayo kampuni inanuia kuendelea kuiongeza.
Seema anaongoza mkakati wa vipaji kwa zaidi ya Wataalamu wa Deriv 900 katika maeneo 19, jukumu ambalo limemweka katika kitovu cha juhudi za kampuni kujenga uelewa wa AI katika kila ngazi, si tu katika uhandisi. Chini ya uongozi wake, Deriv imeajiri wahandisi wa AI 64 kutoka vyuo vya UAE na India tangu Januari 2025, robo yao wakiwa wanawake, ikikuza timu yake ya uhandisi wa AI hadi wanachama 152 kwa ujumla.
Katika mazungumzo yake, Seema aliweka upya wasiwasi ambao watu wengi wanahisi kuhusu AI mahali pa kazi.
“Kubaki na thamani katika nyakati zisizo za hakika kunahitaji zaidi ya kuendana na mabadiliko - kunahitaji utayari wa kuendelea kubadilika wenyewe, kuendelea kujifunza na kuhoji mawazo ya muda mrefu kuhusu kazi, ujasiri na uongozi. Badala ya kuogopa kile teknolojia inaweza kuchukua, ningependa kubaki na hamu ya kujua na kushirikiana na kile kinachobadilika,” alisema.
Mazungumzo yalienda mbali zaidi ya teknolojia hadi kwenye uthabiti, kupata kituo chako pale hali zinapokuwa hazina hakika, kutosubiri ujasiri kamili kabla ya kusonga mbele, na kukumbuka kuwa ukuaji haukomi kwa sababu ya uzoefu uliokusanywa.
“Katika Deriv, mabadiliko hayahusu tu kupokea teknolojia mpya. Yanahusu pia watu kuwa na ujasiri wa kufikiria upya jinsi wanavyofanya kazi, kujifunza na kuongoza. Kila mchakato tuliojenga upya umetokana na kuaminiana vya kutosha ili kubadilisha jinsi tunavyofanya kazi pamoja.
Tuzo hili ni utambuzi kwa jambo kubwa zaidi kuliko jukumu moja au kampuni moja. Linamilikiwa na Deriv kama shirika linalokuza ari ya udadisi na uthabiti, na ninalikubali kwa niaba yake, kwa shukrani.”
— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv
