Deriv nommée Best Places to Work™ Innovative Culture 2025 (Paraguay)
Deriv Paraguay a été nommée parmi les Best Places to Work™ pour sa culture innovante par Great Place to Work® (GPTW) 2025. Cette reconnaissance, attribuée aux entreprises comptant plus de 250 employés, souligne l’engagement de Deriv à créer un environnement de travail où les employés se sentent encouragés à partager leurs idées et à faire progresser l’entreprise.
La certification repose sur des enquêtes anonymes menées auprès des employés par GPTW, qui ont évalué les pratiques de travail favorisant la créativité et la résolution de problèmes. Les employés de Deriv Paraguay ont souligné l’ouverture de l’entreprise au changement, leur rôle dans la mise en œuvre d’améliorations et la confiance qu’ils ressentent lorsqu’ils proposent de nouvelles idées. La direction a également été saluée pour avoir intégré l’innovation aux opérations quotidiennes.
« Être reconnus pour notre culture innovante est un honneur. La conviction de notre équipe en faveur de l’amélioration continue et sa participation active sont ce qui distingue véritablement Deriv au Paraguay », a déclaré Sebastian Perez, Head of Office de Deriv Paraguay.
Nous nous engageons à faire de Deriv un lieu où l’innovation est intégrée à notre culture d’entreprise. Nous sommes donc fiers que nos employés aient souligné leur confiance lorsqu’ils proposent de nouvelles idées. L’innovation est au cœur de notre réussite, et nous restons déterminés à créer des opportunités permettant aux employés de façonner notre avenir. »
Cette récompense fait suite de près à la nomination de Deriv Paraguay par Great Place to Work parmi les Best Workplaces for Women en juin de cette année. L’entreprise a été nommée Best Workplace in Paraguay et Best Workplace for Gen Z (2023), ainsi que Best Workplace for Millennials (2022).
Le classement « Best Workplaces™ for Innovative Culture » est établi à l’aide d’une méthodologie complète qui analyse l’expérience des employés, la taille de l’organisation et les caractéristiques démographiques des effectifs. Il met l’accent sur les pratiques qui encouragent les nouvelles idées et les solutions, en s’appuyant sur des indicateurs tels que le score de l’enquête du Certification Program et le score d’innovation GPTW.
Avec une présence mondiale et des effectifs diversifiés, Deriv s’engage à créer un environnement de travail où les employés peuvent apporter des idées qui favorisent le progrès et créent de la valeur pour ses employés, ses clients et les communautés.
