Cyberjaya, Malaisie, 24 février 2026 – Deriv, plateforme de trading en ligne de premier plan, a conservé son accréditation Investors in People (IIP) Platinum, le niveau le plus élevé décerné par la norme mondiale de référence en matière de gestion des ressources humaines.
Cette re-accréditation fait suite à une réévaluation complète selon le cadre We invest in people d'IIP. Deriv se situe parmi les 6 % meilleurs des organisations accréditées Platinum au niveau mondial, se classant 8e dans le secteur des Activités financières et d'assurance et 6e dans le secteur Tech et IT.
En 2025, Deriv s'est lancé dans une transformation à l'échelle de l'entreprise pour devenir une organisation axée sur l'IA, mettant en œuvre l'automatisation dans toutes ses opérations et remodelant fondamentalement la façon dont les équipes travaillent. L'entreprise a également élargi ses effectifs techniques grâce à des hackathons IA qui ont attiré des milliers de développeurs à Dubaï et en Malaisie.
"Conserver l'accréditation Platinum au cours d'une période de transformation IA active nous confirme qu'investir dans vos collaborateurs et investir dans la technologie ne sont pas des priorités concurrentes. Nos équipes traversent des changements importants, et cette reconnaissance confirme qu'elles se sentent soutenues, en confiance et responsabilisées tout au long de ce processus", a déclaré Seema Hallon, directrice des ressources humaines chez Deriv.
Paul Devoy, PDG d'IIP, a commenté : "Une organisation qui conserve son statut Platinum représente toujours une réussite remarquable au sein de la communauté IIP, et y parvenir au cours d'une période de transformation organisationnelle majeure constitue un reflet fantastique de son engagement envers un changement centré sur les personnes.
En donnant la priorité à la transparence, au développement des compétences et à l'implication, Deriv s'est assuré que son approche innovante favorise l'engagement plutôt que de créer de la fatigue. La réussite de Deriv démontre que lorsque les collaborateurs se sentent en confiance et partie prenante du parcours, la transformation génère autant de succès que de progrès."
Au cœur de l'approche de Deriv se trouve l'accompagnement de ses collaborateurs tout au long du parcours de transformation. Deriv a investi dans des programmes de développement des compétences dans tous les départements, donné la priorité à une approche transparente de l'adoption de l'IA, en associant des ingénieurs aux équipes pour assurer une intégration harmonieuse dans toute l'entreprise.
"Obtenir le Platinum une fois est significatif. Le conserver au cours d'une période de changement organisationnel est ce dont je suis le plus fier", a ajouté Hallon.
Deriv a obtenu pour la première fois l'accréditation IIP Gold en 2022 et a été élevé au statut Platinum en décembre 2023.
L'accréditation évalue les organisations sur la base de neuf indicateurs clés qui incluent le leadership, le soutien et l'amélioration, en évaluant l'efficacité avec laquelle les entreprises développent leurs équipes, instaurent la confiance, créent un sentiment d'utilité et génèrent une performance durable et élevée.
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À propos d'Investors in People
Investors in People aide les organisations à améliorer leurs performances en renforçant le leadership, l'engagement des employés, le bien-être et le développement des collaborateurs. Grâce à leurs cadres fondés sur des données probantes, ils fournissent des analyses indépendantes, des conseils pratiques et une accréditation reconnue pour aider les organisations à bâtir des cultures performantes centrées sur l'humain. Créé en 1991 et opérant dans le monde entier, Investors in People a soutenu plus de 50 000 organisations et amélioré les conditions de travail de 12 millions de personnes à travers le monde.