Deriv Paraguay는 Great Place to Work®(GPTW) 2025에서 혁신 문화를 위한 Best Places to Work™ 중 하나로 선정되었습니다. 250명 이상의 직원을 둔 기업에 수여되는 이 인정은 직원들이 아이디어를 공유하고 진보를 이끌 수 있도록 힘을 실어주는 직장 문화를 구축하는 Deriv의 노력을 강조합니다.
이 인증은 GPTW가 실시한 익명의 직원 설문조사를 기반으로 하며, 창의성과 문제 해결을 촉진하는 직장 관행을 평가했습니다. Deriv Paraguay 직원들은 회사의 변화 수용성, 개선 주도 역할, 그리고 새로운 아이디어 제안에 대한 자신감을 언급했습니다. 경영진 또한 일상 업무에 혁신을 내재화한 점에 대해 칭찬을 받았습니다.
“우리의 혁신적인 문화를 인정받는 것은 큰 영광입니다. 지속적인 개선에 대한 우리 팀의 신념과 적극적인 참여가 Deriv Paraguay를 진정으로 돋보이게 합니다.”라고 Deriv Paraguay 사무소장 Sebastian Perez가 말했습니다.
우리는 Deriv를 혁신이 회사 문화에 깊이 뿌리내린 장소로 만드는 데 전념하고 있으며, 직원들이 새로운 아이디어를 제안하는 데 자신감을 보인 점을 자랑스럽게 생각합니다. 혁신은 우리의 성공에 핵심이며, 직원들이 우리 미래를 형성할 수 있는 기회를 만드는 데 꾸준히 힘쓰고 있습니다.”
이 상은 올해 6월 Great Place to Work가 Deriv Paraguay를 여성 친화적 최고의 직장 중 하나로 선정한 지 얼마 지나지 않아 수여되었습니다. 회사는 파라과이 최고의 직장, Z세대를 위한 최고의 직장(2023년), 그리고 밀레니얼 세대를 위한 최고의 직장(2022년)으로 선정되었습니다.
'혁신 문화를 위한 Best Workplaces™' 순위는 직원 경험, 조직 규모, 인력 통계 등을 분석하는 종합적 방법론을 사용하여 작성됩니다. 이 순위는 인증 프로그램 설문 점수와 GPTW 혁신 점수와 같은 지표를 사용하여 신선한 사고와 솔루션을 장려하는 관행에 중점을 둡니다.
전 세계에 걸친 지사와 다양한 인력을 보유한 Deriv는 직원들이 진보를 이끌고 직원, 고객 및 지역사회에 가치를 제공하는 아이디어를 제안할 수 있는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.