Deriv Paraguay wurde von Great Place to Work® (GPTW) 2025 als einer der Best Places to Work™ für Innovative Culture ausgezeichnet. Diese Anerkennung, die an Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern vergeben wird, unterstreicht Derivs Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Mitarbeiter befähigt fühlen, Ideen zu teilen und Fortschritt voranzutreiben.
Die Zertifizierung beruht auf anonymen Mitarbeiterbefragungen, die von GPTW durchgeführt wurden und bei denen Arbeitsplatzpraktiken bewertet wurden, die Kreativität und Problemlösung fördern. Mitarbeiter bei Deriv Paraguay hoben die Offenheit des Unternehmens für Veränderungen, ihre Rolle bei der Verbesserung und das Vertrauen hervor, mit dem sie neue Ideen vorschlagen. Die Führung wurde ebenfalls dafür gelobt, Innovation in den täglichen Betrieb zu integrieren.
„Für unsere innovative Kultur anerkannt zu werden, ist eine Ehre. Der Glaube unseres Teams an kontinuierliche Verbesserung und ihre aktive Mitarbeit sind das, was Deriv in Paraguay wirklich auszeichnet“, kommentierte Sebastian Perez, Leiter der Niederlassung Deriv Paraguay.
Wir verpflichten uns, Deriv zu einem Ort zu machen, an dem Innovation in unsere Unternehmenskultur eingebettet ist, und sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Vertrauen in die Vorschläge neuer Ideen betont haben. Innovation ist der Schlüssel zu unserem Erfolg, und wir bleiben verpflichtet, Möglichkeiten zu schaffen, damit Mitarbeiter unsere Zukunft mitgestalten können.“
Die Auszeichnung folgt unmittelbar darauf, dass Great Place to Work Deriv Paraguay im Juni dieses Jahres zu einem der Best Workplaces for Women ernannt hat. Das Unternehmen wurde zum Best Workplace in Paraguay sowie zum Best Workplace for Gen Z (2023) und Best Workplace for Millennials (2022) gekürt.
Das Ranking der 'Best Workplaces™ for Innovative Culture' wird anhand einer umfassenden Methodik erstellt, die Mitarbeitererfahrungen, Organisationsgröße und Belegschaftsdemografie analysiert. Es konzentriert sich auf Praktiken, die frisches Denken und Lösungen fördern, und verwendet Kennzahlen wie das Umfrageergebnis des Zertifizierungsprogramms und den GPTW-Innovationsscore.
Mit einer globalen Präsenz und vielfältigen Belegschaft verpflichtet sich Deriv, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter Ideen einbringen können, die Fortschritt fördern und sowohl den Mitarbeitern, Kunden als auch Gemeinschaften Mehrwert bieten.