Deriv Paraguay a été désigné comme l'un des Meilleurs Lieux de Travail™ pour la Culture Innovante par Great Place to Work® (GPTW) 2025. Cette distinction, attribuée aux entreprises de plus de 250 employés, souligne l’engagement de Deriv à bâtir un environnement de travail où les collaborateurs se sentent encouragés à partager leurs idées et à faire avancer les choses.
La certification est basée sur des enquêtes anonymes menées auprès des employés par GPTW, qui ont évalué les pratiques favorisant la créativité et la résolution de problèmes sur le lieu de travail. Les employés de Deriv Paraguay ont souligné l’ouverture de l’entreprise au changement, leur rôle dans l’amélioration continue, ainsi que la confiance qu’ils ont à proposer de nouvelles idées. La direction a également été félicitée pour l’intégration de l’innovation dans les opérations quotidiennes.
« Être reconnu pour notre culture innovante est un honneur. La conviction de notre équipe dans l’amélioration continue et leur participation active sont ce qui fait vraiment la différence pour Deriv au Paraguay », a déclaré Sebastian Perez, responsable de bureau de Deriv Paraguay.
Nous sommes déterminés à faire de Deriv un lieu où l’innovation est intégrée dans la culture d'entreprise, c’est pourquoi nous sommes fiers que nos employés aient souligné leur confiance à proposer de nouvelles idées. L’innovation est au cœur de notre succès, et nous restons engagés à créer des opportunités pour que les employés contribuent à façonner notre avenir.”
Cette récompense fait suite à la nomination de Deriv Paraguay par Great Place to Work comme l’un des Meilleurs Lieux de Travail pour les Femmes en juin de cette année. L’entreprise a été désignée Meilleur Lieu de Travail au Paraguay et Meilleur Lieu de Travail pour la Génération Z (2023), ainsi que Meilleur Lieu de Travail pour les Millennials (2022).
Le classement "Meilleurs Lieux de Travail™ pour la Culture Innovante" est établi selon une méthodologie complète analysant l'expérience des employés, la taille de l’organisation et la démographie des effectifs. Il met l'accent sur les pratiques qui encouragent la pensée novatrice et les solutions, en utilisant des indicateurs tels que le score de l’enquête du Programme de Certification et le score d’innovation GPTW.
Avec une présence mondiale et une main-d'œuvre diversifiée, Deriv s'engage à créer un environnement où les employés peuvent contribuer par leurs idées au progrès et offrir de la valeur à ses employés, clients et communautés.