Deriv promeut Rakshit Choudhary de COO à co-CEO

• Rakshit Choudhary promu au poste de co-CEO, en partenariat avec le fondateur et CEO Jean-Yves Sireau
• Deriv renouvelle son modèle de leadership alors qu'il se prépare à célébrer son 25e anniversaire

23 avril 2024, Cyberjaya : Dans un mouvement significatif pour l'entreprise de trading en ligne, alors qu'elle approche de son 25e anniversaire, Deriv a annoncé la promotion de Rakshit Choudhary au poste de co-Chief Executive Officer (co-CEO). Le modèle de co-CEO tirera parti des différentes forces et perspectives diversifiées des deux leaders.

Choisir le modèle de co-conduite n'est pas qu'une décision stratégique pour Deriv. Cela permet à l'organisation d'incorporer des points de vue diversifiés et le travail d'équipe dans la prise de décision critique pour garder l'entreprise agile. Ce cadre de double leadership crée également un environnement où le respect réciproque et la responsabilité partagée sont des pratiques courantes, tout en équilibrant l'autonomie individuelle avec une vision collective.

‍Jean-Yves Sireau, fondateur et co-CEO de Deriv, a déclaré : “Rakshit est un grand leader avec une compréhension approfondie des activités de Deriv, donc son passage au co-CEO est une étape naturelle pour nous. C'est comme la synergie que vous voyez dans la programmation en paire : une meilleure prise de décision et un meilleur alignement des objectifs.

“Le fait que Deriv fête ses 25 ans est un moment de réflexion. Le renouvellement de notre modèle de leadership nous place bien pour aborder la prochaine phase des activités de Deriv, axée sur l'expansion mondiale et l'engagement plus profond avec des marchés diversifiés. Cette approche duale de leadership aide à maintenir Deriv innovant et engagé envers un service client excellent et de solides partenariats.”

‍Choudhary, titulaire d'une maîtrise de l'Institut de technologie de Géorgie, a rejoint Deriv en 2009 en tant qu'analyste quantitatif puis responsable du développement et de la recherche quantitatifs. Son rôle suivant chez Deriv a été celui de responsable du développement produit avant sa promotion au poste de COO en 2018.

‍Rakshit Choudhary a partagé ses réflexions sur son nouveau rôle : “J'ai eu la chance de faire partie de la croissance et de l'évolution incroyables de Deriv pendant les 14 dernières années, étant témoin de première main de sa mission de rendre le trading accessible à tous, partout. Au cœur de cela se trouve un accent mis sur l'innovation, la sécurité et l'accessibilité. J'ai hâte de continuer à développer l'entreprise Deriv à l'échelle mondiale aux côtés de Jean-Yves, alors que nous emmenons la société vers 25 années de réussite supplémentaires.”

‍Deriv a également adopté un modèle de co-CFO avec Jennice Lourdsamy, précédemment responsable des comptes et des paiements, prenant un double rôle de leadership en tant que co-CFO aux côtés de Louise Wolf, l'actuelle CFO.  L'état d'esprit de co-leadership ne s'arrête pas au niveau C. Il est pratiqué dans toute l'organisation Deriv à tous les niveaux, conformément aux valeurs de l'entreprise en matière d'intégrité, de compétence, d'orientation client et de travail d'équipe.

Deriv reste engagé envers ses principes d'excellence en leadership, marqués par une vision claire, des approches orientées vers les résultats, un apprentissage continu et une propension à l'action. Ces principes sont intégrés dans les opérations quotidiennes et sont essentiels pour atteindre la mission de Deriv de rendre les solutions de trading avancées accessibles dans le monde entier.

‍À propos de Deriv

‍Depuis 25 ans, Deriv s’attèle à rendre le trading en ligne accessible à tous et partout. Constituée aujourd’hui de plus de 2,5 millions de traders dans le monde, l'entreprise fournit une riche gamme de types de contrat et propose fièrement plus de 200 actifs sur des marchés populaires à partir de ses plateformes de trading primées et intuitives. Avec une main-d'œuvre de plus de 1 400 personnes dans le monde, Deriv a cultivé un environnement qui célèbre les réussites, encourage la croissance professionnelle et favorise le développement des talents, ce qui se reflète dans son accréditation Platine par Investors in People.

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