Deriv obtient l'accréditation Gold par Investors in People

Deriv, l'un des leaders du secteur des technologies financières, a réalisé Nous investissons dans le personnel, l'accréditation Gold. Il s'agit de la première récompense de l'industrie reçue en 2023, l'un de ses nombreux objectifs cette année.

L'obtention de la médaille d'or est un triomphe, et seulement 17 % des organisations évaluées par Investors in People (IIP) y parviennent. Cette accréditation est valable 3 ans. L'IIP récompense les entreprises qui peaufinent leur style de gestion pour démontrer la confiance, motiver leurs employés à améliorer leurs compétences et leurs connaissances et rester agiles face au changement.

Pour Dérive, l'accréditation Gold reconnaît l'approche en matière de leadership, les pratiques en matière de ressources humaines et la culture de confiance que le courtier s'est efforcé de développer dans tous ses bureaux. Les résultats de l'enquête révèlent que 80 % des employés sont d'accord sur de bonnes pratiques en matière de ressources humaines. Ils apprécient la culture de travail stimulante qui les incite à rester dans la catégorie « A » et à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Les informations recueillies indiquent également que Deriv offre des opportunités d'avancement de carrière et se soucie de donner la priorité aux personnes. Les employés participent à l'innovation et à la transformation en passant d'une vision plus modeste à une vision plus grande de leurs domaines de travail, de l'entreprise et de l'industrie.

Les entreprises présélectionnées s'appuient sur trois principes :

Dirigeant : Quel est le niveau de confiance entre les employés et l'équipe de direction ? Les dirigeants sont-ils à la hauteur de leurs valeurs et inspirent-ils la bonne culture ?

Soutenant : Les bonnes structures sont-elles en place pour que les employés puissent bien faire leur travail ? Les employés sont-ils récompensés pour leurs bons résultats ? Et bien pris en charge s'ils ont des difficultés ?

Améliorer : Existe-t-il de nombreuses opportunités pour les employés de grandir et de se développer ? L'entreprise est-elle prête à faire face aux changements que l'avenir pourrait apporter ?

Le processus :

• Le représentant de l'IIP discute avec l'entreprise, ses employés et explique les raisons qui ont motivé l'obtention de l'accréditation.
• L'IIP envoie une enquête aux employés pour savoir ce qu'ils pensent du travail dans l'entreprise et dans quelle mesure ils sont soutenus.
• L'IIP mène des entretiens individuels avec les employés et participe à des réunions pour mieux comprendre le lieu de travail.
• Les principaux résultats sont publiés dans un rapport révélant l'échec ou le succès de l'entreprise dans l'obtention de l'accréditation. Le rapport comprend également des recommandations de l'IIP sur les prochaines étapes pour l'entreprise.
• L'IIP crée un plan d'action indiquant les changements que l'entreprise devrait apporter au cours de la période d'accréditation.

L'accréditation place Deriv au 1er rang dans le secteur des activités de finance et d'assurance et au 3e rang mondial dans le secteur des technologies et des technologies de l'information. Les classements concernent les organisations comptant entre 250 et 4 999 employés.

Commentant le prix, Seema Hallon, responsable de la gestion des personnes, a déclaré :

« C'est une belle réussite pour nous ! Chez Deriv, nous faisons de notre mieux pour créer un environnement de travail qui encourage chaque membre de l'équipe à s'approprier son travail et à « améliorer son jeu » pour apporter la meilleure contribution à ses rôles. Notre culture de confiance, guidée par nos valeurs, est basée sur des conversations ouvertes, une implication active, un travail agile et le plaisir partagé. Nous sommes ravis de poursuivre cette aventure vers l'excellence avec IIP et espérons bientôt figurer dans la catégorie Platine ! »

Deriv a des plans de croissance ambitieux pour 2023. Elle recherche des professionnels qualifiés pour développer son milieu de travail dynamique, diversifié et rapide. Rejoignez-nous dans notre voyage, consultez notre positions ouvertes.

À propos de Deriv

Au cours des 23 dernières années, la mission de Deriv a été de rendre le trading en ligne accessible à tous, n'importe où. L'offre de produits de Deriv comprend des plateformes de trading intuitives, plus de 200 actifs négociables (sur des marchés tels que le forex, les actions et les crypto-monnaies), des types de transactions uniques, etc. Avec plus de 1 200 employés répartis dans 20 bureaux mondiaux répartis dans 16 pays, Deriv s'efforce de fournir le meilleur environnement de travail, qui comprend une culture de travail positive, la prise en compte rapide des préoccupations des employés, la célébration des réalisations et la mise en œuvre d'initiatives pour leur remonter le moral.

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