Deriv obtient l'accréditation or par Investors in People

Deriv, l'un des leaders de l'industrie fintech, a obtenu Nous investissons dans les personnes, accréditation or. C'est la première distinction de l'industrie reçue en 2023, l'un de ses nombreux objectifs cette année.

Recevoir un prix d'or est un triomphe et quelque chose que seulement 17 % des organisations évaluées par Investors in People (IIP) réussissent. Cette accréditation est valable pour 3 ans. IIP célèbre les entreprises qui ajustent leur style de gestion pour démontrer la confiance, motivent les employés à améliorer leurs compétences et leurs connaissances, et restent agiles face aux changements.

Pour Deriv, l'accréditation or reconnaît l'approche de leadership, les pratiques humaines et la culture de confiance que le courtier s'efforce de construire dans tous ses bureaux. Les résultats de l'enquête révèlent que 80 % des employés sont d'accord sur des pratiques humaines solides. Ils apprécient la culture de travail émancipatrice qui les inspire à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Les informations recueillies indiquent également que Deriv offre des opportunités d'avancement de carrière et se soucie de mettre les gens en premier. Les employés participent à l'innovation et à la transformation en passant d'une pensée petite à une pensée grande concernant leurs champs de travail, l'entreprise et l'industrie.

Les entreprises présélectionnées reposent sur trois principes :

Leadership :Quelle est la confiance entre les employés et l'équipe de direction ? Les dirigeants vivent-ils selon leurs valeurs et inspirent-ils la bonne culture ?

Soutien :Les bonnes structures sont-elles en place pour que les employés puissent bien faire leur travail ? Les employés sont-ils récompensés pour leurs réussites ? Et bénéficient-ils d'un soutien approprié s'ils rencontrent des difficultés ?

Amélioration :Y a-t-il de nombreuses opportunités pour que les employés grandissent et se développent ? L'entreprise est-elle prête à tout changement que l'avenir pourrait apporter ?

Le processus :

• Un représentant de l'IIP parle à l'entreprise, à ses employés, et quelle est la motivation pour obtenir l'accréditation.
• L'IIP envoie une enquête aux employés pour voir ce qu'ils pensent de leur travail dans l'entreprise et comment ils sont soutenus.
• L'IIP réalise des entretiens individuels avec les employés et assiste à des réunions pour mieux comprendre le lieu de travail.
• Les résultats clés sont publiés dans un rapport révélant l'échec ou le succès de l'entreprise à obtenir l'accréditation. Le rapport comprend également des recommandations de l'IIP sur les prochaines étapes pour l'entreprise.
• L'IIP crée un plan d'action pour les changements que l'entreprise doit apporter durant la période d'accréditation.

L'accréditation positionne Deriv au 1er rang dans le secteur des activités financières et d'assurance et au 3ème rang mondial dans le secteur technologique/IT. Les classements concernent les organisations ayant entre 250 et 4 999 employés.

Commentant le prix, Seema Hallon, Responsable de la Gestion des Personnes, a déclaré :

« C'est une réalisation dont nous sommes fiers ! Chez Deriv, nous faisons de notre mieux pour créer un environnement de travail qui encourage chaque membre de l'équipe à prendre possession de son travail et à donner le meilleur de lui-même. Notre culture de confiance, guidée par nos valeurs, est basée sur des conversations ouvertes, une participation active, un travail agile et des moments de convivialité. Nous sommes ravis d'être dans ce voyage d'excellence avec l'IIP et espérons prochainement faire partie de la catégorie Platine ! »

Deriv a des plans de croissance ambitieux pour 2023. Elle recherche des professionnels qualifiés pour élargir son lieu de travail dynamique, diversifié et rapide. Rejoignez-nous dans notre parcours, consultez nos postes ouverts.

À propos de Deriv

Au cours des 23 dernières années, la mission de Deriv a été de rendre le trading en ligne accessible à tous, partout. L'offre de produits de Deriv comprend des plateformes de trading intuitives, plus de 200 actifs négociables (sur des marchés tels que le forex, les actions et les Cryptomonnaies), des types de transactions uniques, etc. Avec plus de 1 200 employés dans 20 bureaux à travers le monde répartis dans 16 pays, Deriv s'efforce de fournir le meilleur environnement de travail, incluant une culture de travail positive, un traitement rapide des préoccupations des employés, la célébration des réussites et des initiatives pour renforcer leur moral.

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Aleksandra Zuzic
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