Deriv Group o'zining 10 ta global ofisini ketma-ket ikkinchi yil Great Place to Work (GPTW) sifatida tan olinganligini nishonlashdan mamnun. Xususan, Dubai, Malta, Paragvay, Kipr, Malayziya va Ruanda ofislari xodimlarning tez o'sishi sharoitida o'zlarining GPTW maqomini saqlab qolishdi. Shu bilan birga, Buyuk Britaniya, Iordaniya va Fransiya ofislari bu sharafga birinchi marta erishmoqda.
Aniq qadriyatlarga asoslangan madaniyat
Bu yutuqlarning asosida Deriv kompaniyasining chuqur singdirilib kelgan asosiy qadriyatlari yotadi: kompetentlik, jamoaviy ish, halollik va mijozlarga e'tibor — Deriv ruhiyatini ifodalovchi jonli tamoyillar. Yaqinda olingan 88% lik GPTW bali Deriv kompaniyasining o'z xodimlariga bo'lgan sodiqligini ko'rsatib, ko'plab sanoat hamkorlaridan ustun kelmoqda.
Deriv kompaniyasining kadrlar bo'limi boshlig'i Sima Hallon shunday deydi: «Bizning shaffofligimiz, axloqiy xatti-harakatlarimiz va mukammallikka intilishimiz bizning shaxsiyatimizning poydevoridir. Bizning maqsadimiz Deriv oilasining har bir a'zosida umumiy maqsad va faxr tuyg'usini shakllantirish.»
GPTW ko'rsatkichlari bu sog'lom va ijobiy madaniyatni aks ettiradi, «qiziqarli ish joyi» uchun 90% va «ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi muvozanatni rag'batlantirish» uchun 86% ball olganligini ta'kidlaydi.
Bu yil uchta yangi sertifikatlangan ofisning qo'shilishi ularning eng yuqori ish joyi standartlarini saqlab qolishga bo'lgan sadoqatini yana bir bor ta'kidlaydi va butun sanoat uchun namuna bo'lib xizmat qiladi.
Kuchli ishchi kuchini tarbiyalash
«Ajoyib ish joyini yaratish faqat bizning jismoniy makonimiz haqida emas. Bu hamma uchun psixologik xavfsizlik, qadr-qimmat va imkoniyatlarni ta'minlash haqida», deb ta'kidlaydi Hallon. Kompaniya jismoniy jihatdan xavfsiz ish muhitini ta'minlash uchun 97%, psixologik va emotsional salomatlikni ta'minlash uchun 82% va uning ob'ektlarining ish muhitiga ijobiy ta'siri uchun 93% ball bilan maqtanadi.
Kipr ofisidan Geo Nikolaydis, Kipr ofisi boshlig'i shunday deydi: «Deriv ofislarining ketma-ket ikkinchi yil Great Place to Work sertifikatiga sazovor bo'lishi va ajoyib reytinglarga erishishining ko'plab sabablari bor. Bu yutuq faqat infratuzilma va qulayliklardan tashqari, asosan bizning odamlarimiz, madaniyatimiz va barchamizni birlashtiruvchi ruh haqidadir.»
«Bizning asosiy qadriyatlarimiz HR siyosatimizni shakllantiradi, ishonchni mustahkamlaydi va ajoyib ish muhitini yaratadi», deydi Hallon. Deriv o'z xodimlarining rivojlanishiga chuqur e'tibor qaratadi, LinkedIn Learning va A Cloud Guru kabi platformalar orqali ularning uzluksiz o'rganishini rag'batlantiradi. Turli ofislardagi tashabbuslar hamkorlikni yanada kuchaytiradi va jamoalarni yaqinlashtiradi.
Bundan tashqari, GPTW ko'rsatkichlari shuni ko'rsatadiki, xodimlarning 96% zarur resurslarga ega ekanligiga ishonadi, 94% esa yetarli ta'lim va rivojlanish imkoniyatlariga ega ekanligiga ishonadi.
Nikolaydis yana shunday deydi: «Biz uzluksiz treninglar va mentorlik orqali kasbiy o'sishga e'tibor qaratamiz hamda sog'lom ish va shaxsiy hayot muvozanati uchun moslashuvchanlik taklif qilamiz. Bizning ochiq eshiklar siyosatimiz shaffof muloqotni rag'batlantiradi va biz raqobatbardosh imtiyozlar paketi hamda xilma-xil, inklyuziv muhit bilan faxrlanamiz. Birgalikda, bu elementlar har bir shaxs rivojlanadigan, o'sadigan va o'zini qadrli va hurmatli his qiladigan ish joyi va makonni yaratadi.»
Ish madaniyati haqida ma'lumot olish uchun Deriv Karyera sahifasiga tashrif buyuring.
Bu GPTW sertifikati Deriv kompaniyasidagi barcha xodimlarga jarangli xabar yuboradi: eng yaxshisi hali oldinda.
Great Place to Work® - bu barcha xodimlarga teng va adolatli munosabatda bo'lishni ta'minlaydigan kompaniyalarni tan oladigan yagona global mukofot. Kompaniyalar irqi, jinsi, yoshi, nogironlik holati yoki xodim shaxsiyati yoki ish o'rnining har qanday jihati bo'yicha ajoyib xodim tajribasini yaratish qobiliyati asosida baholanadi.