Il Gruppo Deriv è entusiasta di festeggiare il suo secondo anno consecutivo con 10 uffici globali riconosciuti come Great Place to Work (GPTW). In particolare, gli uffici di Dubai, Malta, Paraguay, Cipro, Malesia e Ruanda hanno mantenuto il loro status GPTW nonostante la rapida crescita dei dipendenti. Nel frattempo, gli uffici di Regno Unito, Giordania e Francia festeggiano per la prima volta questo onore.
Una cultura costruita su valori concreti
Al cuore di questi risultati ci sono i valori fondamentali profondamente radicati di Deriv: competenza, lavoro di squadra, integrità e attenzione al cliente — i principi vivi che racchiudono l'etica di Deriv. Il recente punteggio GPTW dell'88% dimostra l'impegno di Deriv verso la sua forza lavoro, superando molti peer del settore.
Seema Hallon, responsabile HR di Deriv, osserva: "La nostra trasparenza, condotta etica e ricerca dell'eccellenza sono le fondamenta della nostra identità. Il nostro obiettivo è coltivare un senso di scopo condiviso e orgoglio in ogni membro della famiglia Deriv."
I punteggi GPTW riflettono questa cultura sana e positiva, evidenziando un punteggio del 90% per essere un “luogo di lavoro divertente” e dell'86% per “favorire un equilibrio tra lavoro e vita personale.”
L'inclusione di tre nuovi uffici certificati quest'anno sottolinea ulteriormente la loro dedizione a mantenere i più alti standard di posto di lavoro, fungendo da esempio per il settore.
Nutrire una forza lavoro empowered
"Creare un ottimo ambiente di lavoro non riguarda solo il nostro spazio fisico. Si tratta di garantire sicurezza psicologica, valore e empowerment per tutti," afferma Hallon. L'azienda vanta un punteggio del 97% per aver fornito un ambiente di lavoro fisicamente sicuro, dell'82% per garantire salute psicologica ed emotiva, e del 93% per l'impatto positivo delle sue strutture sull'ambiente lavorativo.
Dall'ufficio di Cipro, Geo Nicolaidis, responsabile dell'ufficio Cipro, condivide: "Ci sono innumerevoli motivi per cui gli uffici Deriv sono stati onorati con la certificazione Great Place to Work per il secondo anno consecutivo, ottenendo valutazioni straordinarie. Il merito va oltre la mera infrastruttura e i servizi; riguarda fondamentalmente le nostre persone, la cultura e lo spirito che ci unisce tutti."
"I nostri valori fondamentali plasmano le nostre politiche HR, costruendo fiducia e favorendo ambienti lavorativi eccezionali," afferma Hallon. Deriv è profondamente impegnata nella crescita dei suoi dipendenti, promuovendo il loro apprendimento continuo attraverso piattaforme come LinkedIn Learning e A Cloud Guru. Le iniziative nei vari uffici rafforzano ulteriormente la collaborazione e avvicinano i team.
Inoltre, i punteggi GPTW rivelano che il 96% dei dipendenti è fiducioso di avere le risorse necessarie, mentre il 94% crede di avere accesso a opportunità di formazione e sviluppo adeguate.
Nicolaidis aggiunge: "Ci concentriamo sulla crescita professionale tramite formazione continua e mentoring e offriamo flessibilità per un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra politica di porta aperta favorisce la comunicazione trasparente, e siamo orgogliosi di un pacchetto di vantaggi competitivo e di un ambiente diversificato e inclusivo. Insieme, questi elementi creano un ambiente di lavoro e uno spazio in cui ogni individuo prospera, cresce e si sente valorizzato e rispettato."
Per approfondimenti sulla cultura lavorativa, visita la pagina Carriere di Deriv.
Questa certificazione GPTW invia un messaggio chiaro a tutti in Deriv: il meglio deve ancora venire.
Great Place to Work® è l'unico premio globale che riconosce le aziende che garantiscono trattamento equo e giusto di tutti i dipendenti. Le aziende sono valutate sulla loro capacità di creare una grande esperienza per i dipendenti indipendentemente da razza, genere, età, stato di disabilità o qualsiasi aspetto dell'identità o del ruolo lavorativo dei dipendenti.