Tập đoàn Deriv rất vui mừng khi đánh dấu năm thứ hai liên tiếp với 10 văn phòng toàn cầu được công nhận là Nơi làm việc tuyệt vời (GPTW). Cụ thể, các văn phòng ở Dubai, Malta, Paraguay, Cyprus, Malaysia và Rwanda đã giữ vững danh hiệu GPTW của mình giữa sự phát triển nhanh chóng của nhân viên. Trong khi đó, các văn phòng ở Vương quốc Anh, Jordan và Pháp đang chào mừng danh dự này lần đầu tiên.
Một nền văn hóa được xây dựng trên những giá trị cụ thể
Ở trung tâm của những thành tựu này là những giá trị cốt lõi đã ăn sâu trong văn hóa của Deriv: năng lực, teamwork, sự chính trực và sự tập trung vào khách hàng — những nguyên tắc sống thể hiện tinh thần của Deriv. Điểm số GPTW gần đây của 88% cho thấy cam kết của Deriv đối với lực lượng lao động của mình, vượt qua nhiều đối thủ trong ngành.
Seema Hallon, Giám đốc nhân sự của Deriv, cho biết: “Sự minh bạch, hành vi đạo đức và khát vọng xuất sắc là những nền tảng của bản sắc của chúng tôi. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng một ý thức chia sẻ mục đích và tự hào trong mỗi thành viên của gia đình Deriv.”
Các điểm số GPTW phản ánh văn hóa lành mạnh và tích cực này, với điểm số 90% cho việc trở thành một 'nơi làm việc vui vẻ' và 86% cho việc 'khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.'
Việc có thêm ba văn phòng được chứng nhận mới trong năm nay chỉ càng nhấn mạnh sự tận tâm của họ trong việc duy trì các tiêu chuẩn workplace cao nhất, phục vụ như một ví dụ cho ngành.
Nuôi dưỡng một lực lượng lao động đầy quyền lực
“Việc tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời không chỉ là về không gian vật lý của chúng tôi. Nó còn liên quan đến việc đảm bảo an toàn tâm lý, giá trị và sự trao quyền cho tất cả,” Hallon khẳng định. Công ty tự hào có điểm số 97% cho việc cung cấp môi trường làm việc an toàn về thể chất, 82% cho việc đảm bảo sức khỏe tâm lý và cảm xúc, và 93% cho ảnh hưởng tích cực của các cơ sở vật chất đối với môi trường làm việc.
Từ văn phòng ở Cyprus, Geo Nicolaidis, Giám đốc văn phòng Cyprus, chia sẻ: “Có rất nhiều lý do tại sao các văn phòng Deriv đã được vinh danh với chứng nhận Great Place to Work lần thứ hai liên tiếp, đạt được những đánh giá đáng chú ý. Lý do không chỉ nằm ở cơ sở hạ tầng và tiện nghi; mà còn nằm ở con người, văn hóa và tinh thần gắn bó tất cả chúng tôi.”
“Các giá trị cốt lõi của chúng tôi hình thành chính sách nhân sự, xây dựng sự tin tưởng và phát triển môi trường làm việc xuất sắc,” Hallon nói. Deriv rất chú trọng đến sự phát triển của nhân viên, thúc đẩy việc học liên tục của họ thông qua các nền tảng như LinkedIn Learning và A Cloud Guru. Các sáng kiến ở nhiều văn phòng khác nhau càng tăng cường sự hợp tác và đưa các nhóm lại gần nhau hơn.
Hơn nữa, các điểm số GPTW cho thấy 96% nhân viên tự tin rằng họ có đủ tài nguyên cần thiết, trong khi 94% cảm thấy họ có đủ cơ hội đào tạo và phát triển.
Nicolaidis còn nói thêm: “Chúng tôi tập trung vào sự phát triển nghề nghiệp thông qua việc đào tạo liên tục và hướng dẫn và cung cấp sự linh hoạt cho một sự cân bằng công việc và đời sống lành mạnh. Chính sách mở cửa của chúng tôi tạo điều kiện cho sự giao tiếp minh bạch, và chúng tôi tự hào về gói lợi ích cạnh tranh và môi trường đa dạng, hòa nhập. Cùng nhau, những yếu tố này tạo ra một nơi làm việc và một không gian nơi mỗi cá nhân phát triển, lớn lên và cảm thấy giá trị và được tôn trọng.”
Để biết thêm thông tin về văn hóa làm việc, hãy truy cập Trang sự nghiệp của Deriv.
Chứng nhận GPTW này gửi đi một thông điệp mạnh mẽ đến tất cả mọi người tại Deriv: điều tốt đẹp nhất vẫn đang ở phía trước.
Giải thưởng Great Place to Work® là giải thưởng toàn cầu duy nhất công nhận các công ty đảm bảo đối xử công bằng và bình đẳng với tất cả nhân viên. Các công ty được đánh giá dựa trên khả năng tạo ra một trải nghiệm tốt cho nhân viên qua các chủng tộc, giới tính, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, hoặc bất kỳ khía cạnh nào của danh tính nhân viên hoặc vai trò công việc.