Deriv Grubu, 10 global ofisi ile iki yıl üst üste Great Place to Work (GPTW) olarak tanınmaktan heyecan duyuyor. Özellikle, Dubai, Malta, Paraguay, Kıbrıs, Malezya ve Ruanda ofisleri, hızlı çalışan artışına rağmen GPTW statülerini korudu. Bu arada, Birleşik Krallık, Ürdün ve Fransa ofisleri bu onuru ilk kez kutluyorlar.
Somut değerlere dayalı bir kültür
Bu başarıların merkezinde, Deriv’in yerleşik temel değerleri yer alıyor: yeterlilik, ekip çalışması, bütünlük ve müşteri odaklılık - Deriv’in etik anlayışını kapsayan yaşam prensipleri. Son GPTW puanı %88, Deriv’in iş gücüne olan bağlılığını gösteriyor ve birçok sektördeki rakiplerini geride bırakıyor.
Seema Hallon, Deriv’in İK Müdürü, “Şeffaflığımız, etik davranışımız ve mükemmeliyet arzusu kimliğimizin temel taşlarıdır. Amacımız, Deriv ailesindeki her bireyde ortak bir amaç ve gurur duygusu yaratmaktır.”
GPTW puanları, bu sağlıklı ve pozitif kültürü yansıtıyor, “çalışmak için eğlenceli bir yer” olma konusunda %90 ve “iş ve özel hayat dengesi teşvik etme” konusunda %86 puan gösteriyor.
Bu yıl yeni sertifika alan üç ofisin dahil edilmesi, en yüksek işyeri standartlarını koruma konusundaki bağlılıklarını daha da pekiştiriyor, sektör için bir örnek teşkil ediyor.
Güçlendirilmiş bir iş gücü yetiştirmek
“Harika bir çalışma ortamı yaratmak, yalnızca fiziksel alanımızla ilgili değildir. Herkes için psikolojik güvenlik, değer ve güç sağlamakla ilgilidir,” diyor Hallon. Şirket, fiziksel olarak güvenli bir çalışma ortamı sağlama konusunda %97, psikolojik ve duygusal sağlık sağlama konusunda %82 ve tesislerinin çalışma ortamına olumlu etkisi için %93 puan alıyor.
Kıbrıs ofisinden Geo Nicolaidis, Kıbrıs Ofis Müdürü, “Deriv ofislerinin iki yıl üst üste Great Place to Work sertifikası ile onurlandırılmasının birçok nedeni var ve harika dereceler elde edildi. Bu başarı sadece altyapı ve olanaklarla ilgili değildir; esasen bizim insanlarımız, kültürümüz ve bizi bir arada tutan ruh ile ilgilidir.”
“Temel değerlerimiz İK politikalarımızı şekillendiriyor, güven inşa ediyor ve olağanüstü çalışma ortamlarını teşvik ediyor,” diyor Hallon. Deriv, çalışanlarının büyümesine derinden yatırım yapıyor ve sürekli öğrenmelerini LinkedIn Learning ve A Cloud Guru gibi platformlar aracılığıyla teşvik ediyor. Farklı ofislerdeki girişimler, iş birliğini daha da artırıyor ve takımları birbirine yaklaştırıyor.
Ayrıca, GPTW puanları, çalışanların %96'sının gerekli kaynaklara sahip olduğuna güvendiğini ve %94'ünün yeterli eğitim ve gelişim fırsatlarına sahip olduğuna inandığını ortaya koyuyor.
Nicolaidis ayrıca diyor ki, “Sürekli eğitim ve mentorluk aracılığıyla profesyonel büyümeye odaklanıyor ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için esneklik sunuyoruz. Açık kapı politikamız, şeffaf iletişimi teşvik ediyor ve rekabetçi bir sosyal yardım paketimiz ve çeşitli, kapsayıcı bir ortamla gurur duyuyoruz. Bunların hepsi, her bireyin geliştiği, büyüdüğü ve değerli ve saygı gördüğü bir iş yeri ve ortam yaratıyor.”
Çalışma kültürü hakkında daha fazla bilgi için Deriv’in Kariyerler sayfasını ziyaret edin.
Bu GPTW sertifikası, Deriv'de herkese güçlü bir mesaj gönderiyor: en iyisi henüz gelmedi.
Great Place to Work® sadece tüm çalışanların eşit ve adil muamele gördüğünü garanti eden şirketleri tanıyan tek global ödüldür. Şirketler, ırk, cinsiyet, yaş, engelli durumu veya çalışan kimliği ya da iş rolünün herhangi bir yönü boyunca harika bir çalışan deneyimi yaratma yetenekleri üzerinden değerlendirilir.