Le groupe Deriv est ravi de célébrer sa deuxième année consécutive avec 10 bureaux mondiaux reconnus comme un Great Place to Work (GPTW). Plus précisément, les bureaux de Dubaï, Malte, Paraguay, Chypre, Malaisie et Rwanda ont maintenu leur statut GPTW malgré une forte croissance des employés. Pendant ce temps, les bureaux du Royaume-Uni, de Jordanie et de France célèbrent cet honneur pour la première fois.
Une culture fondée sur des valeurs concrètes
Au cœur de ces réalisations se trouvent les valeurs fondamentales profondément ancrées de Deriv : compétence, travail d'équipe, intégrité et centration sur le client — les principes vivants qui encapsulent l'éthos de Deriv. Le score GPTW récent de 88% démontre l’engagement de Deriv envers son personnel, surpassant de nombreux pairs de l'industrie.
Seema Hallon, Responsable des Ressources Humaines de Deriv, déclare : « Notre transparence, notre conduite éthique et notre quête d'excellence sont les pierres angulaires de notre identité. Notre objectif est de cultiver un sentiment de but commun et de fierté chez chaque membre de la famille Deriv. »
Les scores GPTW reflètent cette culture saine et positive, mettant en évidence un score de 90% pour être un « endroit amusant pour travailler » et de 86% pour « encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle ».
L'ajout de trois nouveaux bureaux certifiés cette année souligne seulement leur dévouement à maintenir les plus hauts standards de travail, servant d'exemple pour l'industrie.
Favoriser un personnel autonome
« Créer un excellent environnement de travail ne se limite pas à notre espace physique. Il s'agit d'assurer la sécurité psychologique, la valeur et l'autonomisation pour tous, » affirme Hallon. L'entreprise affiche un score de 97% pour la fourniture d'un environnement de travail physiquement sûr, 82% pour garantir la santé psychologique et émotionnelle, et 93% pour l'impact positif de ses installations sur l'environnement de travail.
Depuis le bureau de Chypre, Geo Nicolaidis, Responsable du bureau de Chypre, partage : « Il y a d'innombrables raisons pour lesquelles les bureaux de Deriv ont été honorés avec la certification Great Place to Work pour la deuxième année consécutive, atteignant des notes remarquables. Le mérite dépasse la simple infrastructure et les commodités ; il s'agit fondamentalement de notre personnel, de notre culture et de l'esprit qui nous lie tous. »
« Nos valeurs fondamentales façonnent nos politiques RH, construisant la confiance et favorisant des environnements de travail exceptionnels, » dit Hallon. Deriv investit profondément dans la croissance de ses employés, promouvant leur apprentissage continu à travers des plateformes comme LinkedIn Learning et A Cloud Guru. Des initiatives dans divers bureaux renforcent également la collaboration et rapprochent les équipes.
De plus, les scores GPTW révèlent que 96% des employés sont convaincus de disposer des ressources nécessaires, tandis que 94% estiment avoir accès à des opportunités de formation et de développement suffisantes.
Nicolaidis ajoute : « Nous nous concentrons sur la croissance professionnelle via la formation continue et le mentorat et offrons de la flexibilité pour un équilibre travail-vie sain. Notre politique de porte ouverte favorise une communication transparente, et nous sommes fiers de notre package d'avantages compétitifs et de notre environnement diversifié et inclusif. Ensemble, ces éléments créent un lieu de travail et un espace où chaque individu prospère, grandit et se sent valorisé et respecté. »
Pour des informations sur la culture du travail, visitez la page carrières de Deriv.
Cette certification GPTW envoie un message retentissant à tous chez Deriv : le meilleur est à venir.
Great Place to Work® est le seul prix mondial qui reconnaît les entreprises qui garantissent un traitement équitable et égalitaire de tous les employés. Les entreprises sont évaluées sur leur capacité à créer une excellente expérience employée, quel que soit leur âge, genre, statut de handicap ou n'importe quel aspect de leur identité ou rôle professionnel.