Grupa Deriv z radością ogłasza, że po raz drugi z rzędu jej 10 biur na całym świecie zostało uznanych za Świetne Miejsce do Pracy (GPTW). W szczególności biura w Dubaju, na Malcie, w Paragwaju, na Cyprze, w Malezji i Rwandzie utrzymały swój status GPTW pomimo szybkiego wzrostu zatrudnienia. Tymczasem biura w Wielkiej Brytanii, Jordanii i Francji świętują ten zaszczyt po raz pierwszy.
Kultura oparta na konkretach wartościach
U podstaw tych osiągnięć leżą głęboko zakorzenione wartości core Deriv: kompetencja, praca zespołowa, integralność i koncentracja na kliencie — żywe zasady, które obrazują ethos Deriv. Niedawny wynik GPTW na poziomie 88% pokazuje zaangażowanie Deriv w swoich pracowników, przewyższając wielu konkurentów z branży.
Seema Hallon, dyrektor HR w Deriv, zaznacza: „Nasza przejrzystość, etyczne postępowanie i dążenie do doskonałości to fundamenty naszej tożsamości. Naszym celem jest stworzenie poczucia wspólnego celu i dumy w każdym członku rodziny Deriv.”
Wyniki GPTW odzwierciedlają tę zdrową i pozytywną kulturę, podkreślając 90% za bycie „fajnym miejscem do pracy” i 86% za „wsparcie równowagi między pracą a życiem osobistym”.
Włączenie trzech nowo certyfikowanych biur w tym roku tylko podkreśla ich zaangażowanie w utrzymanie najwyższych standardów w miejscu pracy, stanowiąc przykład dla branży.
Wspieranie zmotywowanej siły roboczej
„Tworzenie wspaniałego miejsca pracy to nie tylko kwestia naszej przestrzeni fizycznej. Chodzi o zapewnienie bezpieczeństwa psychologicznego, wartości i wzmocnienia dla wszystkich,” podkreśla Hallon. Firma może poszczycić się wynikiem 97% za zapewnienie fizycznie bezpiecznego środowiska pracy, 82% za zapewnienie zdrowia psychologicznego i emocjonalnego oraz 93% za pozytywny wpływ jej obiektów na środowisko pracy.
Geo Nicolaidis, szef biura na Cyprze, dzieli się: „Jest wiele powodów, dla których biura Deriv zostały uhonorowane certyfikatem Great Place to Work po raz drugi z rzędu, osiągając znakomite oceny. Zasługi wykraczają poza samą infrastrukturę i udogodnienia; chodzi przede wszystkim o naszych ludzi, kulturę i ducha, który nas wszystkich łączy.”
„Nasze wartości core kształtują nasze polityki HR, budując zaufanie i sprzyjając wyjątkowym środowiskom pracy,” mówi Hallon. Deriv głęboko inwestuje w rozwój swoich pracowników, promując ich ciągłe kształcenie poprzez platformy takie jak LinkedIn Learning i A Cloud Guru. Inicjatywy realizowane w różnych biurach jeszcze bardziej zwiększają współpracę i zbliżają zespoły.
Ponadto wyniki GPTW ujawniają, że 96% pracowników jest pewnych, że mają niezbędne zasoby, podczas gdy 94% wierzy, że mają dostęp do licznych możliwości szkoleń i rozwoju.
Nicolaidis dodaje: „Skupiamy się na rozwoju zawodowym poprzez ciągłe szkolenia i mentoring oraz oferujemy elastyczność dla zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Nasza polityka otwartych drzwi sprzyja przejrzystej komunikacji, a my szczycimy się konkurencyjnym pakietem benefitów i różnorodnym, inkluzywnym środowiskiem. Te elementy razem tworzą miejsce pracy i przestrzeń, w której każdy człowiek rozwija się, dorasta oraz czuje się doceniany i szanowany.”
Aby zapoznać się ze wnikliwymi informacjami na temat kultury pracy, odwiedź stronę karier Deriv.
To certyfikacja GPTW wysyła głośny komunikat do wszystkich w Deriv: najlepsze dopiero przed nami.
Great Place to Work® jest jedyną globalną nagrodą, która uznaje firmy, które zapewniają równe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników. Firmy są oceniane na podstawie ich zdolności do tworzenia świetnego doświadczenia pracownika, niezależnie od rasy, płci, wieku, statusu niepełnosprawności ani jakiegokolwiek aspektu tożsamości pracownika lub roli w pracy.