Группа Deriv рада отметить свой второй подряд год с 10 глобальными офисами, удостоенными звания Great Place to Work (GPTW). В частности, офисы в Дубае, Мальте, Парагвайе, Кипре, Малайзии и Руанде подтвердили свой статус GPTW на фоне быстрого роста числа сотрудников. Тем временем офисы в Великобритании, Иордании и Франции впервые отмечают эту награду.
Культура, основанная на конкретных ценностях
В центре этих достижений лежат глубоко укорененные основные ценности Deriv: компетентность, командная работа, честность и ориентированность на клиента — живые принципы, которые отражают дух Deriv. Недавний балл GPTW 88% демонстрирует приверженность Deriv своей команде, превосходя многих коллег по отрасли.
Сима Холлон, глава HR Deriv, отмечает: «Наша прозрачность, этическое поведение и стремление к совершенству — это краеугольные камни нашей идентичности. Наша цель — развивать чувство общей цели и гордость в каждом члене семьи Deriv.»
Баллы GPTW отражают эту здоровую и позитивную культуру, подчеркивая 90% за то, что это «веселое место для работы», и 86% за «поддержание баланса между работой и личной жизнью».
Включение трех новых сертифицированных офисов в этом году только подчеркивает их преданность соблюдению самых высоких стандартов на рабочем месте, служа примером для всей отрасли.
Формирование ответственного рабочего контингента
«Создание отличного рабочего места заключается не только в нашем физическом пространстве. Это касается обеспечения психологической безопасности, ценности и расширения прав и возможностей для всех», — утверждает Холлон. Компания гордится баллом 97% за создание безопасной физической рабочей среды, 82% за обеспечение психологического и эмоционального здоровья, и 93% за положительное влияние своих условий на рабочую атмосферу.
Из офиса на Кипре Гео Николайидис, глава офиса Кипр, делится: «Существует множество причин, по которым офисы Deriv были удостоены сертификации Great Place to Work во второй раз подряд, достигнув выдающихся оценок. Заслуга заключается не только в инфраструктуре и удобствах; это в первую очередь о людях, культуре и духе, который связывает нас всех.»
«Наши основные ценности формируют наши HR-политики, создавая доверие и способствуя созданию исключительных рабочих условий,» — говорит Холлон. Deriv глубоко заинтересована в развитии своих сотрудников, обеспечивая их постоянное обучение через платформы, такие как LinkedIn Learning и A Cloud Guru. Инициативы в различных офисах еще больше улучшают сотрудничество и сближают команды.
Кроме того, баллы GPTW показывают, что 96% сотрудников уверены, что у них есть необходимые ресурсы, в то время как 94% считают, что у них есть доступ к достаточным возможностям обучения и развития.
Николайидис добавляет: «Мы фокусируемся на профессиональном росте через постоянное обучение и наставничество и предлагаем гибкость для здорового баланса между работой и личной жизнью. Наша открытая политика способствует прозрачной коммуникации, и мы гордимся конкурентоспособным пакетом льгот и разнообразной, инклюзивной средой. Вместе эти элементы создают рабочее пространство и пространство, в котором каждый человек процветает, растёт и чувствует себя ценным и уважаемым
Чтобы узнать больше о рабочей культуре, посетите Страницу карьеры Deriv.
Эта сертификация GPTW посылает убедительное сообщение всем в Deriv: лучшее еще впереди.
Great Place to Work® — единственная глобальная награда, которая признает компании, обеспечивающие равное и справедливое обращение со всеми сотрудниками. Компании оцениваются по их способности создавать отличный опыт для сотрудников вне зависимости от расы, пола, возраста, статуса инвалидности или какого-либо аспекта идентичности или роли сотрудника.