Deriv Group는 10개의 글로벌 사무소가 Great Place to Work (GPTW)로 인정받으며 연속 두 번째 해를 기념하게 되어 매우 기쁩니다. 특히, 두바이, 몰타, 파라과이, 사이프러스, 말레이시아 및 르완다의 사무소는 빠른 직원 성장 속에서도 GPTW 지위를 유지했습니다. 한편, 영국, 요르단 및 프랑스의 사무소는 이번에 처음으로 이 영예를 기념하고 있습니다.
구체적인 가치에 기반한 문화
이러한 성취의 중심에는 Deriv의 깊게 뿌리내린 핵심 가치가 있습니다: 유능함, 팀워크, 진실성 및 고객 중심 — Deriv의 정신을 담고 있는 살아있는 원칙들입니다. 최근 GPTW 점수인 88%는 Deriv가 직원에게 헌신하고 있음을 보여주며, 많은 업계 동료를 초월합니다.
Seema Hallon, Deriv 인사부장,은 "우리의 투명성, 윤리적 행동 및 탁월함을 위한 추진력이 우리의 정체성을 형성하는 초석입니다."라고 말합니다. 우리의 목표는 Deriv 가족의 모든 구성원이 공유된 목적과 자부심을 느끼도록 하는 것입니다."
GPTW 점수는 이 건강하고 긍정적인 문화를 반영하며, "재미있는 근무지"에 대해 90%의 점수와 "업무와 개인 생활 사이의 균형을 장려"하는 데 86%의 점수를 기록했습니다.
올해 새롭게 인증된 세 개의 사무소는 가장 높은 직장 기준을 유지하기 위한 그들의 헌신을 더욱 강조하며, 업계에 모범이 되고 있습니다.
강화된 인재 양성
"훌륭한 근무지를 만드는 것은 단순히 우리의 물리적 공간에 관한 것이 아닙니다. 모든 이에게 심리적 안전, 가치 및 권한 부여를 보장하는 것입니다."라고 Hallon은 주장합니다. 회사는 물리적으로 안전한 작업 환경을 제공하는 데 97%, 심리적 및 정서적 건강을 보장하는 데 82%, 작업 환경에 대한 시설의 긍정적인 영향에 대해 93%의 점수를 자랑합니다.
사이프러스 사무소의 Geo Nicolaidis, Head of Office Cyprus,는 "Deriv 사무소가 두 번째 연속으로 Great Place to Work 인증을 받은 이유는 너무나 많으며, 주목할 만한 평가를 달성했습니다. 그 공은 단순한 인프라와 편의시설을 넘어, 본질적으로 우리의 사람들, 문화, 그리고 우리를 하나로 묶는 정신에 관한 것입니다.
"우리의 핵심 가치는 인사 정책을 형성하여 신뢰를 구축하고 훌륭한 업무 환경을 육성합니다."라고 Hallon은 말합니다. Deriv은 직원 성장에 깊이 투자하고 있으며, LinkedIn Learning과 A Cloud Guru와 같은 플랫폼을 통해 지속적인 학습을 촉진하고 있습니다. 여러 사무소의 이니셔티브는 협업을 더욱 강화하고 팀 간의 유대감을 높입니다.
또한, GPTW 점수에 따르면 96%의 직원이 필요한 자원을 확실히 갖고 있다고 믿고 있으며, 94%는 충분한 교육 및 개발 기회에 접근할 수 있다고 믿고 있습니다.
Nicolaidis는 또한 "우리는 지속적인 교육과 멘토링을 통해 전문적인 성장에 집중하고 있으며, 건강한 워크라이프 밸런스를 위한 flexibility를 제공합니다. 우리의 오픈 도어 정책은 투명한 커뮤니케이션을 촉진하고, 우리는 경쟁력 있는 복리후생 패키지와 다양한 포괄적인 환경을 자랑합니다. 이러한 요소들이 함께 모여 각 개인이 번영하고 성장하며 존중받는 공간을 만들어냅니다."
기업 문화에 대한 통찰을 보려면 Deriv의 채용 페이지를 방문하세요.
이 GPTW 인증은 Deriv 모든 이에게 하나의 분명한 메시지를 보냅니다: 최고의 순간은 아직 오지 않았습니다.
Great Place to Work®는 모든 직원에 대한 평등하고 공정한 대우를 보장하는 회사를 인정하는 유일한 글로벌award입니다. 기업은 인종, 성별, 연령, 장애 상태 또는 직원 정체성의 어떤 측면이나 직무 역할 전반에 걸쳐 훌륭한 직원 경험을 창출할 수 있는 능력에 따라 평가됩니다.