যুক্তরাজ্যের মুদ্রাস্ফীতি এবং ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের হার নীতির প্রকাশ: একটি ব্যাপক পর্যালোচনা
যুক্তরাজ্য একটি বৃদ্ধি নিয়ন্ত্রণ করছে যে, ২০২৩ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত ১২ মাসে ৪.০% বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি নভেম্বর মাসে ৩.৯% থেকে একটি বৃদ্ধি এবং ফেব্রুয়ারি ২০২৩ থেকে প্রথম বৃদ্ধি। মাসিক পরিবর্তনগুলি দেখা যাচ্ছে, ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) ২০২৩ সালের ডিসেম্বর মাসে ০.৪% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা গত বছরের ডিসেম্বরে একই হারের প্রতিফলন।
অবদানকারী কারণ: তামাক এবং মদ
সিপিআইএইচ (মালিকদের আবাসন ব্যয় সহ ভোক্তা মূল্য সূচক) এবং সিপিআই বার্ষিক হারের মাসিক পরিবর্তনের মূল কারণ ছিল অ্যালকোহল এবং তামাকের মূুল্য বৃদ্ধি। সরকার শরত্কালীন বিবৃতিতে উচ্চ কর ঘোষণার পরে তামাকের মূুল্য বৃদ্ধি মূলত তামাকের শুল্ক বৃদ্ধির ফলে উদ্ভূত হয়েছিল। নভেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত তামাকের মূুল্য ৪.১% বৃদ্ধি পেয়েছে, ফলে উল্লেখযোগ্য বার্ষিক বৃদ্ধি 16.0% হয়েছে। অন্যদিকে, একই সময়সীমায় অ্যালকোহলের মূুল্য 1.6% হ্রাস পেয়েছে, যা সামগ্রিক বার্ষিক হার বৃদ্ধিতে সামান্য অবদান রেখেছে।
মুদ্রাস্ফীতির দৃষ্টি এবং অর্থনৈতিক প্রণোদনা
২০০৫ থেকে ২০২৩ সালের ঐতিহাসিক তথ্য দেখায় যে যুক্তরাজ্যের মুদ্রাস্ফীতির ধারা সাধারণত পূর্ববর্তী ডিসেম্বরের তুলনায় জানুয়ারিতে কমে যায়। ২০২৩ সালের ডিসেম্বর মাসে অপ্রত্যাশিত বৃদ্ধির পর, বিশ্লেষকরা জানুয়ারির জন্য সম্ভাব্য শ্লথতা পূর্বাভাস করছেন, যখন সরকারি পরিসংখ্যান ফেব্রুয়ারিতে প্রকাশিত হবে।
এটি প্রত্যাশা করা হচ্ছে যে পরিষেবার মুদ্রাস্ফীতি স্বল্পমেয়াদে অব্যাহত থাকবে, মূলত মার্চের বাজেটে প্রকাশিত যেকোনো আর্থিক উদ্দীপনার মাত্রার উপর নির্ভর করে। গভর্নর অ্যান্ড্রু বেইলি মজুরি এবং পরিষেবার মূুল্যের চলমান বৃদ্ধি বিবেচনা করে হার কমানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সতর্ক হতে পারেন। অন্যদিকে, যুক্তরাজ্য সরকারের গুরুত্বপূর্ণ ব্যয়ের সম্ভাবনা সিদ্ধান্ত গ্রহণের দৃশ্যকে জটিল করে দিচ্ছে।
ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধি এবং মুদ্রাস্ফীতি উদ্বেগ
মুদ্রাস্ফীতিতে অবদানকারী একটি প্রধান উদ্বেগ হল ব্রিটেনের ন্যূনতম মজুরি ৯.৮% বৃদ্ধি, যা এপ্রিল ২০২৪ সালে প্রতি ঘণ্টায় ১১.৪৪ GBP পৌঁছাতে নির্ধারিত। এই বৃদ্ধি যুক্তরাজ্যের সর্বনিম্ন মজুরিকে উন্নত অর্থনীতিতে শীর্ষস্থানীয় স্থানে রাখে এবং মুদ্রাস্ফীতির চাপে অবদান রাখতে
মুদ্রাস্ফীতি হ্রাস ত্বরান্বিত করার সম্ভাবনায় দুটি মূল উপাদান হ'ল শক্তির মূুল্য এবং 2023 সালের বসন্তে দেখা যাওয়া ব্যাপক মূল্য বৃদ্ধির রোলব্যাক
ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের হার নীতিঃData প্রত্যাশা
ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড মার্চের পর হার কাটানোর বিষয়টি বিবেচনা করার পরিকল্পনা করছে, মে মাসের অর্থনৈতিক নীতি প্রতিবেদনকে একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড় হিসেবে নজর রাখছে। তখন, কেন্দ্রিয় ব্যাংকটি প্রত্যাশিতভাবে পর্যাপ্ত তথ্য সংগ্রহ করতে সক্ষম হবে যাতে চ changing অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে সুস্পষ্ট সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায়।
সূত্র: ওএনএস, Deriv
GBP/USD দৃষ্টিভঙ্গি এবং বিশেষজ্ঞ মতামত
GBP/USD বিনিময় হার নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা হচ্ছে। এইচএসবিসির ডোমিনিক বুনিং নভেম্বরের শেষের দিকে ১.২০ USD থেকে ১.২৭ USD এ স্টার্লিং এর বৃদ্ধিকে সমালোচনা করেছেন, এটি যুক্তিসঙ্গত বলে মনে না করেই মহার্থক হারের পার্থক্যগুলি। বুনিং ২০২৪ সালে স্টার্লিং-এর ১.২০ USD-এর আশেপাশে হ্রাসের সম্ভাবনা অনুমান করেন, এটি ব্রিটিশ অর্থনীতির ভিতর থেকে দুর্বলতাগুলিকে দায়ী করে।
জেপি মরগান প্রথম ত্রৈমাসিকে স্টার্লিং/ডলার জোড় ১.১৮ ড্রপ করার পূর্বাভাস দিয়েছে, যেখানে ডিসেম্বর মাসের মধ্যে ১.২৬ পুনরুদ্ধারের প্রত্যাশিত। এই পূর্বাভাসের প্রধান প্রভাবক হল মুদ্রাস্ফীতি এবং ২০২৪ সালের কম পর্যায়ের বৃদ্ধির মধ্যে সম্পর্ক, যা ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের নীতি পছন্দগুলিকে চালিত করবে।
অর্থনৈতিক কার্যকারিতা এবং স্থিতিশীলতা
সর্বশেষ অর্থনৈতিক পরিসংখ্যানের বিষয়ে আউটপুটে একটি হ্রাস দেখায়, যা তৃতীয় ত্রৈমাসিকে (জুলাই থেকে সেপ্টেম্বর) ০.১% কমে যাওয়ার নির্দেশ করে, একটি প্রাথমিক অনুমানের থেকে যা কোনো বৃদ্ধির সম্ভাবনাও ছিল না। এটি দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের (এপ্রিল থেকে জুন) একটি স্থিরকরণের পরে এসেছে, যা প্রাথমিকভাবে ০.২% বৃদ্ধির পূর্বাভাস ছিল।
সারসংক্ষেপে, যুক্তরাজ্যের বর্তমান পরিস্থিতিটি মুদ্রাস্ফীতির চাপ, স্থবির অর্থনৈতিক বৃদ্ধি, আর্থিক উপাদান, আসন্ন সাধারণ নির্বাচন, এবং কেন্দ্রীয় ব্যাংকের নীতি সিদ্ধান্তগুলির একটি বহু-মুখী মিশ্রণ উপস্থাপন করে।
এই তথ্যটি প্রকাশের তারিখে সঠিক এবং সঠিক হিসাবে বিবেচিত হয়। প্রকাশের সময়ের পরে পরিস্থিতিতে পরিবর্তনগুলি তথ্যের নির্ভুলতাকে প্রভাবিত করতে পারে।
এই ব্লগ নিবন্ধের মধ্যে থাকা তথ্য শুধুমাত্র শিক্ষাগত উদ্দেশ্যে এবং আর্থিক বা বিনিয়োগ পরামর্শ হিসাবে উদ্দেশ্যে নয়।
উদ্ধৃত কর্মক্ষমতা পরিসংখ্যান অতীতের উল্লেখ করে, এবং অতীত কর্মক্ষমতা ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতা বা ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতার জন্য একটি নির্ভরযোগ্য নির্দেশিকা নয়।
