Deriv erhält die Gold-Akkreditierung von Investors in People

Deriv, einer der führenden Anbieter der Fintech-Branche, erreichte Wir investieren in Menschen, Gold-Akkreditierung. Dies ist die erste Branchenauszeichnung, die 2023 erhalten wurde, eines der vielen Ziele in diesem Jahr.

Die Auszeichnung mit Gold ist ein Triumph und etwas, das nur 17% der von Investors in People (IIP) bewerteten Organisationen erreichen. Diese Akkreditierung gilt für 3 Jahre. IIP würdigt Unternehmen, die ihren Führungsstil verfeinern, um Vertrauen zu zeigen, Mitarbeiter zu motivieren, Fähigkeiten und Wissen zu verbessern und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.

Für Deriv, würdigt die Gold-Akkreditierung den Führungsansatz, die Mitarbeiterpraktiken und die Vertrauenskultur, die der Makler in all seinen Büros aufgebaut hat. Umfrageergebnisse zeigen, dass 80% der Mitarbeiter einer soliden Personalpraxis zustimmen. Sie schätzen die ermutigende Arbeitskultur, die sie dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben und ihr Bestes zu geben.

Die gesammelten Erkenntnisse deuten auch darauf hin, dass Deriv Aufstiegschancen bietet und sich darum kümmert, dass Menschen an erster Stelle stehen. Mitarbeiter beteiligen sich an Innovation und Transformation, indem sie von klein zu groß über ihren Arbeitsumfang, das Geschäft und die Branche nachdenken.

Die Auswahl der Unternehmen, die in die engere Wahl kommen, basiert auf drei Prinzipien:

Führen: Wie viel Vertrauen besteht zwischen Mitarbeitern und dem Führungsteam? Werden Führungskräfte ihren Werten gerecht und inspirieren sie die richtige Kultur?

Unterstützend: Sind die richtigen Strukturen vorhanden, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit gut machen können? Werden Mitarbeiter dafür belohnt, dass sie gut abschneiden? Und richtig unterstützt, wenn sie Probleme haben?

Verbessern: Gibt es viele Möglichkeiten für Mitarbeiter, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln? Ist das Unternehmen bereit für Veränderungen, die die Zukunft mit sich bringen könnte?

Der Prozess:

• Ein Vertreter des IIP spricht mit dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und dem Motiv für die Akkreditierung.
• IIP sendet eine Umfrage an die Mitarbeiter, um zu erfahren, wie sie sich von der Arbeit im Unternehmen fühlen und wie gut sie unterstützt werden.
• IIP führt Einzelgespräche mit Mitarbeitern und nimmt an Besprechungen teil, um Einblicke in den Arbeitsplatz zu erhalten.
• Die wichtigsten Ergebnisse werden in einem Bericht veröffentlicht, der das Scheitern oder den Erfolg des Unternehmens bei der Erlangung der Akkreditierung aufzeigt. Der Bericht enthält auch Empfehlungen von IIP zu den nächsten Schritten für das Unternehmen.
• IIP erstellt einen Aktionsplan für die Änderungen, die das Unternehmen während des Akkreditierungszeitraums vornehmen sollte.

Mit der Akkreditierung belegt Deriv den ersten Platz im Finanz- und Versicherungssektor und den dritten Platz weltweit im Technologie-/IT-Sektor. Die -Rankings richten sich an Organisationen mit einer Mitarbeiterstärke von 250—4.999.

Seema Hallon, Head of People Management, kommentierte die Auszeichnung wie folgt:

„Das ist eine stolze Leistung für uns! Bei Deriv versuchen wir unser Bestes, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedes Teammitglied ermutigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen und „sein Spiel zu verbessern“, um den besten Beitrag zu seinen Rollen zu leisten. Unsere Vertrauenskultur, die von unseren Werten getragen wird, basiert auf offenen Gesprächen, aktivem Engagement, agilem Arbeiten und Spaß zusammen. Wir freuen uns, mit IIP auf dieser Reise der Exzellenz zu sein und hoffen, bald in der Platin-Kategorie zu sein!“

Deriv hat ehrgeizige Wachstumspläne für 2023. Es sucht qualifizierte Fachkräfte, um seinen dynamischen, vielfältigen und schnelllebigen Arbeitsplatz auszubauen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.

Über Deriv

In den letzten 23 Jahren war es die Mission von Deriv, den Online-Handel für jedermann und überall zugänglich zu machen. Das Produktangebot von Deriv umfasst intuitive Handelsplattformen, über 200 handelbare Vermögenswerte (in Märkten wie Forex, Aktien und Kryptowährungen), einzigartige Handelsarten und mehr. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern in 20 globalen Büros in 16 Ländern bemüht sich Deriv, das beste Arbeitsumfeld zu bieten, das eine positive Arbeitskultur, die rechtzeitige Behandlung von Mitarbeiteranliegen, das Feiern von Erfolgen und Initiativen zur Stärkung der Mitarbeitermoral umfasst.

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Aleksandra Zuzic
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