Deriv inapata idhini ya dhahabu na Wawekezaji katika Watu

Deriv, mmoja wa viongozi katika tasnia ya fintech, alifikia Tunawekeza katika watu, uthibitisho wa dhahabu. Hii ni sifa ya kwanza ya tasnia iliyopokelewa mnamo 2023, moja ya malengo yake mengi mwaka huu.

Kupewa tupewa dhahabu ni ushindi na jambo 17% tu ya mashirika ambayo Wawekezaji katika Watu (IIP) hutathmini hufikia. Uthibitisho huu ni kwa miaka mitatu. IIP inasherehekea kampuni ambazo zinafaa mtindo wao wa usimamizi kuonyesha uaminifu, kuhamasisha wafanyikazi kuboresha ujuzi na ujuzi, na kubaki wenye uwezo wa kubadil

Kwa Deriv, idhini ya dhahabu inakubali njia ya uongozi, mazoea ya watu, na utamaduni wa uaminifu ambao broker amejitahidi kujenga katika ofisi zake zote. Matokeo ya utafiti yanaonyesha 80% ya wafanyikazi wanakubali mazoea thabiti ya watu Wanathamini utamaduni unaowezesha kazi ambao huwashawishi kuwa kwenye mchezo wao wa 'A' na kufanya kazi vizuri zaidi.

Ufahamu uliokamatwa pia inaonyesha Deriv hutoa fursa za maendeleo ya kazi na anajali kuweka watu kwanza. Wafanyakazi hushiriki katika uvumbuzi na mabadiliko kupitia mabadiliko kutoka kwa mawazo ndogo hadi makubwa juu ya viwango vyao vya kazi, biashara, na tasnia.

Kampuni za orodha fupi zinategemea kanuni tatu:

Kuongoza: Kuna uaminifu kiasi gani kati ya wafanyikazi na timu ya uongozi? Je! Viongozi wanaishi kufikia maadili yao na kuhamasisha utamaduni sahihi?

Kuunga mkono: Je! Miundo sahihi iko ili wafanyikazi waweze kufanya kazi yao vizuri? Je! Wafanyakazi wanapatikana kwa kufanya vizuri? Na kuungwa mkono vizuri ikiwa wanajitahidi?

Kuboresha: Je! Kuna fursa nyingi kwa wafanyikazi kukua na kukua? Je! Kampuni iko tayari kwa mabadiliko yoyote ambayo siku zijazo inaweza kuleta?

Mchakato:

• Mwakilishi wa IIP anazungumza na kampuni hiyo, wafanyikazi wake, na ni nini nia ya kufikia idhini.
• IIP hutuma utafiti kwa wafanyikazi ili kuona jinsi wanavyohisi juu ya kufanya kazi katika kampuni na jinsi wanavyosaidiwa vizuri.
• IIP hufanya mahojiano ya moja kwa moja na wafanyikazi na huhudhuria mikutano ili kupata ufahamu juu ya mahali pa kazi.
• Matokeo muhimu yanachapishwa katika ripoti inayofichua kushindwa au mafanikio ya kampuni katika kufikia idhini. Ripoti hiyo pia inajumuisha mapendekezo kutoka kwa IIP juu ya hatua zifuatazo kwa kampuni hiyo.
• IIP inaunda mpango wa hatua kwa mabadiliko gani kampuni inapaswa kufanya kwa kipindi cha uthibitisho.

Nafasi za uthibitisho hutokea katika kiwango cha 1 katika sekta ya shughuli za fedha na bima na kiwango cha 3 ulimwenguni katika sekta ya teknolojia/IT. Viwango vya ni kwa mashirika yenye nguvu ya wafanyikazi wa 250-4,999.

Akiongeza tuzo hiyo, Seema Hallon, Mkuu wa Usimamizi wa Watu, alisema:

“Hii ni mafanikio ya kiburi kwetu! Katika Deriv, tunajaribu kuunda mazingira ya kazi ambayo inahimiza kila mwanachama wa timu kuchukua umiliki wa kazi zao na 'kuongeza mchezo wao' ili kuleta mchango bora kwa majukumu yao. Utamaduni wetu wa uaminifu, unaendeshwa na maadili yetu, unategemea mazungumzo ya wazi, ushiriki kikamilifu, kufanya kazi kwa uwezo na Tunafurahi kuwa kwenye safari hii ya ubora na IIP na tunatarajia kuwa katika kitengo cha Platinum hivi karibuni!”

Deriv ina mipango ya ukuaji mzuri kwa 2023. Inatafuta wataalamu wenye ujuzi kupanua mahali pa kazi yake yenye nguvu, tofauti, na yenye kasi. Jiunge nasi katika safari yetu, angalia nafasi zetu za wazi za .

Kuhusu Deriv

Katika miaka 23 iliyopita, dhamira ya Deriv imekuwa kufanya biashara ya mtandaoni ipatikane kwa mtu yeyote, mahali popote. Deriv’s product offering includes intuitive trading platforms, over 200 tradable assets (in markets such as forex, stocks, and cryptocurrencies), unique trade types, and more. With more than 1,200 employees in 20 global offices spread across 16 countries, Deriv strives to provide the best work environment, which includes positive work culture, timely addressing of employee concerns, celebrating achievements, and conducting initiatives to boost their morale.

WASILIANO WA VYOMBO VYA HABARI
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Picha zinazoambatana na tangazo hili zinapatikana katika
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71