Deriv obtém certificação Gold pela Investors in People

Deriv, uma das líderes no setor de fintech, alcançou Investimos em pessoas, certificação de ouro. Esse é o primeiro prêmio do setor recebido em 2023, uma de suas muitas metas neste ano.

Receber ouro é um triunfo e algo que apenas 17% das organizações avaliadas pela Investors in People (IIP) alcançam. Esse credenciamento é de 3 anos. O IIP celebra as empresas que aperfeiçoam seu estilo de gestão para demonstrar confiança, motivar os funcionários a aprimorar habilidades e conhecimentos e permanecer ágeis para mudar.

Para Deriv, , o credenciamento ouro reconhece a abordagem de liderança, as práticas de pessoal e a cultura de confiança que a corretora se esforçou para construir em todos os seus escritórios. Os resultados da pesquisa revelam que 80% dos funcionários concordam com práticas sólidas de pessoas. Eles apreciam a cultura de trabalho fortalecedora que os inspira a entrar no jogo “A” e a trabalhar da melhor maneira possível.

Os insights capturados também indicam que a Deriv oferece oportunidades de progressão na carreira e se preocupa em colocar as pessoas em primeiro lugar. Os funcionários participam da inovação e da transformação por meio de uma mudança do pensamento pequeno para o grande sobre seus escopos de trabalho, os negócios e o setor.

As empresas pré-selecionadas se baseiam em três princípios:

Liderança: Quanta confiança existe entre os funcionários e a equipe de liderança? Os líderes cumprem seus valores e inspiram a cultura certa?

Apoio: As estruturas certas existem para que os funcionários possam fazer bem seu trabalho? Os funcionários são recompensados por se saírem bem? E apoiado adequadamente se eles estiverem com dificuldades?

Melhorando: Há muitas oportunidades para os funcionários crescerem e se desenvolverem? A empresa está pronta para qualquer mudança que o futuro possa trazer?

O processo:

• O representante do IIP conversa com a empresa, seus funcionários e qual é o motivo para obter o credenciamento.
• O IIP envia uma pesquisa aos funcionários para ver como eles se sentem em relação a trabalhar na empresa e se recebem apoio.
• O IIP conduz entrevistas individuais com funcionários e participa de reuniões para obter informações sobre o local de trabalho.
• As principais descobertas são publicadas em um relatório que revela o fracasso ou o sucesso da empresa em obter o credenciamento. O relatório também inclui recomendações do IIP sobre as próximas etapas da empresa.
• O IIP cria um plano de ação para quais mudanças a empresa deve fazer durante o período de credenciamento.

O credenciamento posiciona a Deriv na 1ª posição no setor de atividades financeiras e de seguros e na 3ª posição global no setor de tecnologia/TI. Os rankings são para organizações com funcionários de 250 a 4.999.

Comentando sobre o prêmio, Seema Hallon, diretora de gestão de pessoas, disse:

“Esta é uma conquista orgulhosa para nós! Na Deriv, fazemos o possível para criar um ambiente de trabalho que incentive cada membro da equipe a assumir a responsabilidade por seus empregos e a “aprimorar seu jogo” para oferecer a melhor contribuição para suas funções. Nossa cultura de confiança, impulsionada por nossos valores, é baseada em conversas abertas, envolvimento ativo, trabalho ágil e diversão juntos. Estamos entusiasmados por estar nessa jornada de excelência com o IIP e esperamos estar na categoria Platinum em breve!”

A Deriv tem planos de crescimento ambiciosos para 2023. Ela está procurando profissionais qualificados para expandir seu ambiente de trabalho dinâmico, diversificado e acelerado. Junte-se a nós em nossa jornada, veja nossas vagas abertas .

Sobre a Deriv

Nos últimos 23 anos, a missão da Deriv tem sido tornar o comércio on-line acessível a qualquer pessoa, em qualquer lugar. A oferta de produtos da Deriv inclui plataformas de negociação intuitivas, over 200 ativos negociáveis (em mercados como forex, ações e criptomoedas), tipos de negociação únicos e muito mais. Com mais de 1.200 funcionários em 20 escritórios globais espalhados por 16 países, a Deriv se esforça para fornecer o melhor ambiente de trabalho, que inclui uma cultura de trabalho positiva, atendimento pontual às preocupações dos funcionários, celebração de conquistas e execução de iniciativas para aumentar o moral dos funcionários.

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Aleksandra Zuzic
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