德里夫取得人民投資者的黃金認證
金融科技行業領導者之一德里夫取得 我們投資人才，黃金認證。 這是 2023 年第一個取得的行業獎項，這是其今年的許多目標之一。
取得金獎是一項勝利，只有 17% 的人才投資者 (IIP) 評估的機構取得成就。 此認證為期 3 年。 IIP 致力於精細調管理樣式以展現信任、激勵員工提高技能和知識，並保持敏捷變革的公司。
對於 Deriv, 的黃金認證承認該經紀人在其所有辦事處努力建立的領導方法，人員實踐和信任文化。 調查結果顯示 80% 的員工同意堅實的人才做法。 他們欣賞能力強大的工作文化，激發他們參與「A」遊戲並盡最大努力。
取得的見解還表明 Deriv 提供職業晉升機會，並關心將人們放在第一位。 員工從小規模轉向大方，對工作範圍、業務和行業的思維，參與創新和轉型。
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入圍公司基於三個原則：
領導： 員工和領導團隊之間有多少信任？ 領導者是否遵守自己的價值觀並激發正確的文化？
支援： 是否有合適的結構，讓員工能夠好地完成工作？ 員工效能良好是否取得獎勵？ 如果他們遇到困難，還能取得適當的支援？
改進： 員工有很多成長和發展的機會嗎？ 公司是否準備好接受未來可能帶來的任何變化？
過程：
- IIP 代表與公司、其員工進行交談，以及取得認證的動機是什麼。
- IIP 向員工傳送一份調查，以了解他們對在公司工作的感受以及他們得到多好的支援。
- IIP 對員工進行一對一面試，並參加會議以深入了解工作場所。
- 關鍵結果發表在一份報告中，揭示公司在取得認證方面的失敗或成功。 該報告還包括 IIP 關於公司的下一步步驟的建議。
- IIP 制定了一個行動計劃，針對公司在認證期間應該進行的變更。
該認可將 Deriv 在金融和保險活動領域排名第一，在科技/IT 領域在全球排名第三。 排名適用於員工人數 250—4,999 的組織。
對獎項的評論，人力管理主管 西瑪·哈隆表示：
「這對我們來說是一項驕傲的成就！ 在 Deriv，我們盡力創造一個鼓勵每個團隊成員承擔自己的工作，並「提升遊戲」，為他們的角色帶來最大貢獻的工作環境。 我們的信任文化，由我們的價值觀驅動，基於公開對話、積極參與、敏捷工作和共同樂趣。 我們很高興能與 IIP 一起踏上這段卓越之旅，希望很快就能加入白金類別！」
德里夫為 2023 年有雄心勃勃的成長計劃。 它正在尋找熟練的專業人士來擴展其動態、多角化和快節奏的工作場所。 加入我們的旅程，查看我們的 空缺職位。
關於 Deriv
在過去的 23 年中，Deriv 的使命一直是讓任何人隨時隨地都可以瀏覽在線交易。 Deriv 產品提供包括直觀的交易平台，超過 200 個可交易資產 (例如外匯、股票和加密貨幣) 、獨特的交易類型等等。 Deriv 在 16 個國家的 20 家全球辦公室擁有超過 1200 名員工，致力於提供最佳工作環境，包括積極的工作文化，及時解決員工的問題，慶祝成就，並進行提升士氣的活動。
新聞聯絡人
亞歷山德拉·祖齊奇
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