Deriv ottiene l'accreditamento Gold da Investors in People

Deriv, uno dei leader nel settore fintech, ha ottenuto l'accreditamento We invest in people, gold. Questo è il primo riconoscimento del settore ricevuto nel 2023, uno dei suoi numerosi obiettivi quest'anno.

Ricevere l'oro è un trionfo e solo il 17% delle organizzazioni valutate da Investors in People (IIP) ottiene. Questo accreditamento ha una durata di 3 anni. L'IIP celebra le aziende che perfezionano il proprio stile di gestione per dimostrare fiducia, motivare i dipendenti a migliorare competenze e conoscenze e rimanere agili al cambiamento.

Per Deriv, , l'accreditamento Gold riconosce l'approccio alla leadership, le persone, le pratiche e la cultura della fiducia che il broker si è sforzato di costruire in tutti i suoi uffici. I risultati del sondaggio rivelano che l'80% dei dipendenti concorda su pratiche basate sulle persone solide. Apprezzano la cultura del lavoro responsabilizzante che li ispira a dare il massimo e a lavorare al meglio.

Le informazioni acquisite indicano anche che Deriv offre opportunità di avanzamento di carriera e si preoccupa di mettere le persone al primo posto. I dipendenti partecipano all'innovazione e alla trasformazione attraverso un passaggio da piccoli a grandi pensando ai loro ambiti di lavoro, al business e al settore.

Le società preselezionate si basano su tre principi:

Leader: Quanta fiducia c'è tra i dipendenti e il team dirigenziale? I leader sono all'altezza dei loro valori e ispirano la giusta cultura?

Supporto: Esistono le strutture giuste in modo che i dipendenti possano svolgere bene il proprio lavoro? I dipendenti vengono ricompensati per aver ottenuto buoni risultati? E supportati correttamente se hanno difficoltà?

Miglioramento: Ci sono molte opportunità di crescita e sviluppo per i dipendenti? L'azienda è pronta per eventuali cambiamenti che il futuro potrebbe portare?

Il processo:

• Il rappresentante dell'IIP parla con l'azienda, i suoi dipendenti e spiega qual è il motivo per cui è stato ottenuto l'accreditamento.
• IIP invia un sondaggio ai dipendenti per vedere come si sentono a lavorare in azienda e quanto bene vengono supportati.
• IIP conduce interviste individuali con i dipendenti e partecipa alle riunioni per ottenere informazioni sul posto di lavoro.
• I principali risultati sono pubblicati in un rapporto che rivela il fallimento o il successo dell'azienda nel conseguimento dell'accreditamento. Il rapporto include anche raccomandazioni di IIP sui prossimi passi per l'azienda.
• L'IIP crea un piano d'azione per le modifiche che l'azienda dovrebbe apportare durante il periodo di accreditamento.

L'accreditamento posiziona Deriv al 1° posto nel settore delle attività finanziarie e assicurative e al 3° posto a livello globale nel settore tecnologico/IT. Le classifiche si riferiscono alle organizzazioni con un numero di dipendenti compreso tra 250 e 4.999.

Commentando il premio, Seema Hallon, Head of People Management, ha dichiarato:

«Questo è un risultato orgoglioso per noi! In Deriv, facciamo del nostro meglio per creare un ambiente di lavoro che incoraggi ogni membro del team ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro e a «mettersi in gioco» per dare il miglior contributo ai propri ruoli. La nostra cultura della fiducia, guidata dai nostri valori, si basa su conversazioni aperte, coinvolgimento attivo, lavoro agile e divertimento insieme. Siamo entusiasti di intraprendere questo viaggio di eccellenza con IIP e speriamo di entrare presto nella categoria Platinum!»

Deriv ha piani di crescita ambiziosi per il 2023. È alla ricerca di professionisti qualificati per espandere il suo ambiente di lavoro dinamico, diversificato e frenetico. Unisciti a noi nel nostro viaggio, visualizza le nostre posizioni aperte .

Informazioni su Deriv

Negli ultimi 23 anni, la missione di Deriv è stata quella di rendere il trading online accessibile a chiunque, ovunque. L'offerta di prodotti di Deriv include piattaforme di trading intuitive, oltre 200 asset negoziabili (in mercati come forex, azioni e criptovalute), tipologie di operazioni uniche e altro ancora. Con più di 1.200 dipendenti in 20 uffici globali distribuiti in 16 paesi, Deriv si impegna a fornire il miglior ambiente di lavoro, che include una cultura lavorativa positiva, una tempestiva risoluzione delle preoccupazioni dei dipendenti, la celebrazione dei successi e l'attuazione di iniziative per migliorare il morale.

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Aleksandra Zuzic
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