Deriv reçoit l'accréditation Gold d'Investors in People

Deriv, l'un des leaders de l'industrie fintech, a obtenu l'accréditation "We invest in people, gold". Il s'agit de la première distinction décernée par l'industrie à 2023, l'un des nombreux objectifs qu'elle s'est fixés cette année.

L'obtention de la médaille d'or est un triomphe que seules 17 % des organisations évaluées par Investors in People (IIP) ont réussi à obtenir. Cette accréditation est valable pour une durée de trois ans. L'IIP récompense les entreprises qui affinent leur style de gestion afin d'instaurer la confiance, de motiver les employés à améliorer leurs compétences et leurs connaissances et de rester souples face au changement.

Pour Deriv, l'accréditation or est une reconnaissance de l'approche de leadership, des pratiques humaines et de la culture de confiance que le courtier s'est efforcé de mettre en place dans tous ses bureaux. Les résultats de l'enquête révèlent que 80 % des employés sont d'accord sur les bonnes pratiques en matière de ressources humaines. Ils apprécient la culture de travail responsabilisante qui les incite à se surpasser et à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Les informations recueillies indiquent également que Deriv offre des opportunités d'évolution de carrière et se soucie d'accorder la priorité aux personnes. Les employés participent à l'innovation et à la transformation en passant d'une petite à une grande réflexion sur leur champ de travail, l'entreprise et le secteur.

La présélection des entreprises repose sur trois principes :

Diriger : Quel est le degré de confiance entre les employés et l'équipe dirigeante ? Les dirigeants sont-ils à la hauteur de leurs valeurs et inspirent-ils la bonne culture ?

Soutenir : Les structures adéquates sont-elles en place pour permettre aux employés de bien faire leur travail ? Les employés sont-ils récompensés pour leurs bons résultats ? Et soutenus correctement s'ils sont en difficulté ?

Améliorer : Les employés ont-ils de nombreuses possibilités d'évoluer et de se perfectionner ? L'entreprise est-elle prête à faire face aux changements que l'avenir pourrait lui réserver ?

Le processus :

• Le représentant de l'IIP parle de l'entreprise, de ses employés et des raisons qui l'ont poussée à obtenir l'accréditation.
• L'IIP envoie une enquête aux employés pour savoir ce qu'ils pensent de leur travail dans l'entreprise et dans quelle mesure ils sont soutenus.
• IIP mène des entretiens individuels avec les employés et assiste à des réunions pour se faire une idée du lieu de travail.
• Les principales conclusions sont publiées dans un rapport qui révèle l'échec ou la réussite de l'entreprise dans l'obtention de l'accréditation. Le rapport comprend également des recommandations de l'IIP sur les prochaines étapes pour l'entreprise.
• L'IIP établit un plan d'action pour les changements que l'entreprise doit apporter au cours de la période d'accréditation.

L'accréditation positionne Deriv au 1er rang dans le secteur des activités financières et d'assurance et au 3ème rang mondial dans le secteur des technologies de l'information. Les classements concernent les organisations dont l'effectif est compris entre 250 et 4 999 personnes.

Seema Hallon, responsable de la gestion des ressources humaines, a déclaré à propos de ce prix :

"C'est une grande fierté pour nous ! Chez Deriv, nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui encourage chaque membre de l'équipe à s'approprier son travail et à se surpasser pour apporter la meilleure contribution possible à son rôle. Notre culture de la confiance, guidée par nos valeurs, est fondée sur des conversations ouvertes, une participation active, un travail agile et le plaisir de travailler ensemble. Nous sommes ravis de participer à ce voyage d'excellence avec l'IIP et espérons être bientôt dans la catégorie Platine !

Deriv a des plans de croissance ambitieux pour 2023. Elle est à la recherche de professionnels qualifiés pour développer son lieu de travail dynamique, diversifié et en constante évolution. Rejoignez-nous dans notre aventure, consultez nos postes à pourvoir.

À propos de Deriv

Au cours des 23 dernières années, la mission de Deriv a été de rendre le trading en ligne accessible à tous, partout. L'offre de produits de Deriv comprend des plateformes de trading intuitives, plus de 200 actifs négociables (sur des marchés tels que le forex, les actions et les Cryptomonnaies), des types de transactions uniques, etc. Avec plus de 1 200 employés dans 20 bureaux mondiaux répartis dans 16 pays, Deriv s'efforce de fournir le meilleur environnement de travail, qui comprend une culture de travail positive, une résolution rapide des préoccupations des employés, la célébration des réalisations et des initiatives pour booster leur moral.

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