Deriv obtiene la acreditación Gold de Investors in People

Deriv, uno de los líderes de la industria fintech, obtuvo el puesto Invertimos en personas, la acreditación de oro. Este es el primer galardón de la industria recibido en 2023, uno de sus muchos objetivos de este año.

Recibir el oro es un triunfo y solo lo logra el 17% de las organizaciones evaluadas por Investors in People (IIP). Esta acreditación es por 3 años. El IIP rinde homenaje a las empresas que perfeccionan su estilo de gestión para demostrar confianza, motivar a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos y mantenerse ágiles ante el cambio.

Para Deriv, , la acreditación de oro reconoce el enfoque de liderazgo, las personas, las prácticas y la cultura de confianza que el corredor se ha esforzado por construir en todas sus oficinas. Los resultados de la encuesta revelan que el 80% de los empleados están de acuerdo con prácticas de personal sólidas. Aprecian la cultura laboral empoderadora que los inspira a dar lo mejor de sí mismos y a trabajar al máximo.

La información recopilada también indica que Deriv ofrece oportunidades de promoción profesional y se preocupa por anteponer a las personas. Los empleados participan en la innovación y la transformación a través de un cambio de una forma de pensar pequeña a otra grande sobre sus ámbitos laborales, el negocio y la industria.

La preselección de empresas se basa en tres principios:

Liderando: ¿Cuánta confianza hay entre los empleados y el equipo de liderazgo? ¿Los líderes están a la altura de sus valores e inspiran la cultura correcta?

Apoyo a : ¿Existen las estructuras adecuadas para que los empleados puedan hacer bien su trabajo? ¿Se recompensa a los empleados por su buen desempeño? ¿Y reciben el apoyo adecuado si tienen dificultades?

Mejorando: ¿Hay muchas oportunidades para que los empleados crezcan y se desarrollen? ¿Está la empresa preparada para cualquier cambio que pueda traer el futuro?

El proceso:

• Un representante de IIP habla con la empresa, sus empleados y cuál es el motivo para lograr la acreditación.
• IIP envía una encuesta a los empleados para ver cómo se sienten al trabajar en la empresa y qué tan bien reciben apoyo.
• IIP lleva a cabo entrevistas individuales con los empleados y asiste a las reuniones para obtener información sobre el lugar de trabajo.
• Los hallazgos clave se publican en un informe que revela el fracaso o el éxito de la empresa en la obtención de la acreditación. El informe también incluye recomendaciones de IIP sobre los próximos pasos para la empresa.
• El IIP crea un plan de acción para los cambios que la empresa debe realizar durante el período de acreditación.

La acreditación sitúa a Deriv en el primer puesto del sector de actividades financieras y de seguros y en el tercer puesto mundial en el sector de la tecnología y las TI. Las clasificaciones son para organizaciones con una plantilla de 250 a 4,999 empleados.

Al comentar sobre el premio, Seema Hallon, directora de gestión de personal, dijo:

«¡Este es un logro que nos enorgullece! En Deriv, hacemos todo lo posible para crear un entorno de trabajo que aliente a todos los miembros del equipo a hacerse cargo de sus trabajos y a «mejorar sus habilidades» para aportar la mejor contribución a sus funciones. Nuestra cultura de confianza, impulsada por nuestros valores, se basa en conversaciones abiertas, participación activa, trabajo ágil y diversión juntos. Estamos entusiasmados de emprender este viaje de excelencia con IIP y esperamos estar pronto en la categoría Platino».

Deriv tiene ambiciosos planes de crecimiento para 2023. Está buscando profesionales capacitados para expandir su lugar de trabajo dinámico, diverso y acelerado. Únase a nosotros en nuestro viaje, vea nuestros puestos vacantes .

Acerca de Deriv

Durante los últimos 23 años, la misión de Deriv ha sido hacer que el trading online sea accesible para cualquier persona, en cualquier lugar. La oferta de productos de Deriv incluye plataformas de trading intuitivas, más de 200 activos negociables (en mercados como forex, acciones y criptomonedas), tipos de operaciones únicos, y más. Con más de 1,200 empleados en 20 oficinas globales repartidas en 16 países, Deriv se esfuerza por proporcionar el mejor ambiente de trabajo, que incluye una cultura laboral positiva, abordar de manera oportuna las preocupaciones de los empleados, celebrar logros y llevar a cabo iniciativas para aumentar su moral.

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Aleksandra Zuzic
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