Deriv conserve son accréditation IIP Platinum pendant sa transformation axée sur l'IA

Cyberjaya, Malaisie, 24 février 2026 – La plateforme de trading en ligne leader, Deriv, a conservé son accréditation Investors in People (IIP) Platinum, le niveau le plus élevé décerné par la norme mondiale de référence en matière de gestion des ressources humaines.

Cette nouvelle accréditation fait suite à une réévaluation complète par rapport au cadre We invest in people d'IIP. Deriv se classe dans le top 6 % des organisations accréditées Platinum dans le monde, occupant la 8ème place dans le secteur des Activités Financières et d'Assurance et la 6ème place dans les Technologies et l'Informatique.

En 2025, Deriv s'est lancé dans une transformation à l'échelle de l'entreprise pour devenir une entreprise axée sur l'IA, mettant en œuvre l'automatisation dans toutes les opérations et remodelant fondamentalement la façon de travailler des équipes. L'entreprise a également développé son effectif technique grâce à des hackathons IA qui ont attiré des milliers de développeurs à Dubaï et en Malaisie.

"Conserver l'accréditation Platinum pendant une période de transformation IA active nous montre qu'investir dans ses collaborateurs et investir dans la technologie ne sont pas des priorités concurrentes. Nos équipes traversent un changement important, et cette reconnaissance confirme qu'elles se sentent soutenues, en confiance et responsabilisées tout au long de ce processus", a déclaré Seema Hallon, Directrice des Ressources Humaines chez Deriv.

Paul Devoy, PDG d'IIP a commenté, "Une organisation qui conserve son statut Platinum est toujours une réalisation remarquable au sein de la communauté IIP, et y parvenir pendant une période de transformation organisationnelle majeure est le reflet fantastique de leur engagement envers un changement centré sur les personnes.

En donnant la priorité à la transparence, au développement des compétences et à l'implication, Deriv s'est assuré que son approche innovante favorise l'engagement plutôt que de créer de la fatigue. La réussite de Deriv démontre que lorsque les personnes se sentent en confiance et partie prenante du parcours, la transformation génère autant de succès que de progrès."

L'approche de Deriv a eu pour élément central d'accompagner ses collaborateurs tout au long du parcours de transformation. Deriv a investi dans des programmes de montée en compétences dans tous les départements, privilégié une approche transparente de l'adoption de l'IA, en associant des ingénieurs aux équipes pour garantir une intégration fluide dans toute l'entreprise.

"Obtenir le Platinum une fois est significatif. Le conserver pendant une période de changement organisationnel est ce dont je suis le plus fière", a ajouté Hallon. 

Deriv a d'abord obtenu l'accréditation IIP Gold en 2022 et a été élevé au statut Platinum en décembre 2023.

L'accréditation évalue les organisations selon neuf indicateurs clés qui incluent diriger, soutenir et améliorer, évaluant l'efficacité avec laquelle les entreprises développent leurs collaborateurs, établissent la confiance, créent un sentiment d'utilité et génèrent une performance élevée durable.

Pour les opportunités de carrière chez Deriv, visitez deriv.com/careers.

À propos d'Investors in People 

Investors in People aide les organisations à améliorer leurs performances en renforçant le leadership, l'engagement des employés, le bien-être et le développement des personnes. Grâce à leurs cadres fondés sur des données probantes, ils fournissent des perspectives indépendantes, des conseils pratiques et une accréditation reconnue pour aider les organisations à construire des cultures performantes et centrées sur les personnes. Créé en 1991 et opérant dans le monde entier, Investors in People a soutenu plus de 50 000 organisations et amélioré le travail de 12 millions de personnes dans le monde.

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