Deriv ni mojawapo ya makampuni bora ya LinkedIn nchini Malaysia kwa mwaka 2025

Deriv imetajwa kuwa mojawapo ya Makampuni Bora ya LinkedIn mwaka 2025: Nafasi 15 bora za kazi za kukuza taaluma yako nchini Malaysia, heshima inayosisitiza maeneo bora ya kazi kwa ukuaji wa taaluma nchini humo.

Heshima hii inaweka Deriv miongoni mwa makampuni chache yanayoweka viwango vya maendeleo ya wafanyakazi, fursa, na utamaduni wa mahali pa kazi. Kwa zaidi ya wataalamu 600 wenye vipaji katika ofisi nne zenye shughuli nyingi huko Cyberjaya, Labuan, Melaka, na Ipoh, Deriv inaendelea kukua kama mahali pa kazi kwa watu wenye mawazo ya mbele na malengo makubwa.

Ili kustahili heshima hii, makampuni yanapaswa kuwa na wafanyakazi wa kudumu wa angalau 500 nchini Malaysia na kuonyesha dhamira thabiti ya mafanikio ya wafanyakazi. Mafanikio haya yanatokana na data na utafiti wa LinkedIn kuhusu ukuaji wa taaluma, yakipima makampuni kwa kutumia nguzo nane: fursa za kusonga mbele, maendeleo ya ujuzi, utulivu wa kampuni, mvuto wa nje, utamaduni, utofauti wa kijinsia, asili ya elimu, na uwepo wa wafanyakazi.

“Tuzo hii ni heshima kwa wanachama wote wa timu yetu wanaolileta nishati, utaalamu, na mtazamo wa ukuaji kazini kila siku,” alisema Shyamala Siva, Mkuu wa Ofisi wa Deriv Malaysia. “Kwenye Deriv, tunaamini katika kukuza ukuaji wa watu wetu. Tunapoona malengo makubwa, tunalenga kuyatambua na kuwekeza katika hayo, tukiongoza kila mtu kufikia uwezo wake kamili. Pamoja, tunakua na kustawi kama timu.”

‍Utamaduni wa kujifunza unaoendelea 

Deriv inaweka mkazo mkubwa kwenye utamaduni wa kampuni, unaoonekana wazi katika mchakato wake wa uajiri na shughuli za kila siku.

“Kwenye Deriv, tumejikita sana katika kujenga mahali pa kazi cha daraja la dunia ambako watu wanaweza kukua, kustawi, na kupata fursa za muda mrefu. Hii haionekani tu nchini Malaysia bali katika ofisi zetu zote 15 duniani kote.” Siva alisisitiza.

Iwe ni wataalamu wenye uzoefu au wanapoanza tu taaluma zao, Deriv hutafuta watu wanaoleta ujuzi imara, uwezo wa kutatua matatizo, na shauku ya kujifunza. Kampuni inahimiza maendeleo ya taaluma kwa mwelekeo wa wima na usawa, na kuunga mkono wafanyakazi kuchunguza nafasi tofauti na kupanua seti zao za ujuzi. 

Wafanyakazi wanafaidika na mafunzo kamili kazini, malengo ya utendaji yaliyopangwa, na mfumo thabiti wa msaada. Safari hii inaanza siku ya kwanza, kwa mafunzo ya kina ya mwezi mmoja yanayojumuisha ushauri kutoka kwa wasimamizi, wenzake wa kazi waliojitolea, na Washirika wa Biashara wa HR. Wajumbe wapya wanahimizwa kuleta udadisi na kukumbatia kujifunza endelevu kama sehemu ya ukuaji wao wa kitaaluma.

Kwa maelezo kuhusu fursa za kazi katika Deriv, tembelea deriv.com/careers.

‍