ඩීරිව් සමාගමේ ආයෝජකයන් විසින් රන් ප්රතීතනය ලබා ගනී

ෆින්ටෙක් කර්මාන්තයේ ප්රමුඛයෙකු වන Deriv, අත්පත් කර ගත්තේ අපි මිනිසුන් සඳහා ආයෝජනය කරමු, රන් ප්රතීතනය. 2023 දී ලැබුණු පළමු කර්මාන්ත ප්රශංසාව මෙය වන අතර එය මේ වසරේ එහි බොහෝ ඉලක්කවලින් එකකි.

රන් ප්රදානය කිරීම විජයග්රහණයක් වන අතර ඉන්වෙස්ටර්ස් ඉන් පීපල් (IIP) තක්සේරු කරන ආයතනවලින් 17% ක් පමණක් අත්පත් කරගන්නා දෙයකි. මෙම ප්රතීතනය වසර තුනක් සඳහා වේ. විශ්වාසය පෙන්නුම් කිරීම, කුසලතා සහ දැනුම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සේවකයින් පෙළඹවීම සහ වෙනස් කිරීමට කඩිසර ලෙස සිටීම සඳහා ඔවුන්ගේ කළමනාකරණ ශෛලිය finetune කරන සමාගම් IIP සමරයි.

Deriv සඳහා, රන් ප්රතීතනය සිය සියලු කාර්යාලවල තැරැව්කරු ගොඩනැගීමට වෙර දරා ඇති නායකත්ව ප්රවේශය, ජනතා පිළිවෙත් සහ විශ්වාස සංස්කෘතිය පිළිගනී. සමීක්ෂණ ප්රතිඵලවලින් හෙළි වන්නේ සේවකයින්ගෙන් 80% ක් ඝන මිනිසුන් පිළිවෙත් පිළිබඳව එකඟ වේ. ඔවුන්ගේ 'ඒ' ක්රීඩාවේ සිටීමට සහ ඔවුන්ගේ උපරිමයෙන් වැඩ කිරීමට ඔවුන් පොළඹවන සවිබල ගැන්වෙන වැඩ සංස්කෘතිය ඔවුන් අගය කරයි.

ග්රහණය කරගත් තීක්ෂණ ද පෙන්නුම් කරන්නේ Deriv වෘත්තීය දියුණුව අවස්ථා සපයන අතර මිනිසුන් පළමු තැන තැබීම ගැන සැලකිලිමත් වේ. සේවකයින් ඔවුන්ගේ වැඩ විෂය පථයන්, ව්යාපාරය සහ කර්මාන්තය ගැන සිතමින් කුඩා සිට ලොකු දක්වා මාරුවක් හරහා නවෝත්පාදනයන් සහ පරිවර්තනයන් සඳහා සහභාගී වේ.

කෙටි ලැයිස්තු ගත සමාගම් මූලධර්ම තුනක් මත රඳා පවතී:

ප්රමුඛ: සේවකයින් සහ නායකත්ව කණ්ඩායම අතර කොපමණ විශ්වාසයක් තිබේද? නායකයන් තම සාරධර්ම අනුව ජීවත් වෙමින් නිවැරදි සංස්කෘතියට ආස්වාදයක් ලබා දෙනවාද?

සහයෝගය: සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ රැකියාව හොඳින් කළ හැකි නිසා නිවැරදි ව්යුහයන් ක්රියාත්මක වේද? හොඳින් කටයුතු කිරීම සඳහා සේවකයින්ට ත්යාග ලැබෙනවාද? ඔවුන් පොරකන්නේ නම් නිසි ලෙස සහාය දෙනවාද?

වැඩිදියුණු කිරීම: සේවකයින්ට වර්ධනය වීමට හා සංවර්ධනය කිරීමට ඕනෑ තරම් අවස්ථා තිබේද? අනාගතයේ ඇති විය හැකි වෙනස්කම් සඳහා සමාගම සූදානම්ද?

ක්රියාවලිය:

• IIP නියෝජිතයා සමාගම, එහි සේවකයින් සමඟ කතා කරන අතර ප්රතීතනය ලබා ගැනීමේ චේතනාව කුමක්ද.
• සමාගමේ වැඩ කිරීම ගැන ඔවුන්ට හැඟෙන්නේ කෙසේද සහ ඔවුන්ට කොතරම් හොඳින් සහයෝගය දක්වන්නේ දැයි බැලීමට IIP සේවකයින්ට සමීක්ෂණයක් යවයි.
• IIP සේවකයින් සමඟ එක් එක් සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වනු ලබන අතර සේවා ස්ථානය පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීම සඳහා රැස්වීම්වලට සහභාගී වේ.
• ප්රතීතනය ලබා ගැනීමේදී සමාගමේ අසාර්ථකත්වය හෝ සාර්ථකත්වය හෙළි කරන වාර්තාවක ප්රධාන සොයාගැනීම් ප්රකාශයට පත් කෙරේ. සමාගම සඳහා ඊළඟ පියවර පිළිබඳ IIP වෙතින් නිර්දේශ ද මෙම වාර්තාවට ඇතුළත් වේ.
• ප්රතීතන කාල සීමාව තුළ සමාගම කළ යුතු වෙනස්කම් මොනවාද යන්න සඳහා IIP ක්රියාකාරී සැලැස්මක් නිර්මාණය කරයි.

මූල්ය හා රක්ෂණ ක්රියාකාරකම් අංශයේ පළමු ශ්රේණිගත කිරීමේදී සහ තාක්ෂණ/තොරතුරු තාක්ෂණ අංශයේ ගෝලීය වශයෙන් 3 වන ශ්රේණිගත කිරීමේදී ප්රතීතන තනතුරු දරයි. ශ්රේණිගත කිරීම් 250—4,999 ක සේවක ශක්තිය සහිත සංවිධාන සඳහා වේ.

සම්මානය පිළිබඳව අදහස් දක්වමින්ජනතා කළමනාකරණ ප්රධානී සීමා හලෝන් මෙසේ පැවසීය.

“මෙය අපට සාඩම්බර ජයග්රහණයක්! Deriv හි, සෑම කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුම තම රැකියා අයිතිය ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ භූමිකාවන් සඳහා හොඳම දායකත්වය පිටතට ගෙන ඒමට 'ඔවුන්ගේ ක්රීඩාව ඉහළට' දිරිමත් කරන වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට අපි උපරිම උත්සාහයක් දරමු. අපගේ සාරධර්ම මගින් මෙහෙයවනු ලබන අපගේ විශ්වාසය පිළිබඳ සංස්කෘතිය, විවෘත සංවාද, ක්රියාකාරී මැදිහත්වීම, කඩිසර වැඩ කිරීම සහ එකට විනෝදය මත පදනම් වේ. IIP සමඟ විශිෂ්ටත්වයේ මෙම ගමනේ යෙදීමට ලැබීම ගැන අපි සතුටට පත්වන අතර ඉක්මනින් ප්ලැටිනම් කාණ්ඩයේ සිටීමට බලාපොරොත්තු වෙමු!”

Deriv 2023 සඳහා අධිෂ්ඨානශීලී වර්ධන සැලසුම් ඇත. එහි ගතික, විවිධාකාර සහ වේගවත් සේවා ස්ථානය පුළුල් කිරීම සඳහා දක්ෂ වෘත්තිකයන් සොයමින් සිටී. අපගේ ගමනට අප හා එක්වන්න, අපගේ විවෘත තනතුරුබලන්න.

Deriv ගැන

පසුගිය වසර 23 ක කාලය තුළ Derivගේ මෙහෙවර වී ඇත්තේ අන්තර්ජාල වෙළඳාම ඕනෑම කෙනෙකුට, ඕනෑම තැනකට ප්රවේශ විය හැකි බවට පත් කිරීමයි. Derivගේ නිෂ්පාදන පිරිනැමීමට බුද්ධිමත් වෙළඳ වේදිකා, වෙළඳාම් කළ හැකි වත්කම් 200 කට අධික ප්රමාණයක් (විදේශ විනිමය, කොටස් සහ ගුප්තකේතන මුදල් වැනි වෙළඳපලවල), අද්විතීය වෙළඳ වර්ග සහ තවත් බොහෝ දේ ඇතුළත් වේ. රටවල් 16 ක් පුරා පැතිරී ඇති ගෝලීය කාර්යාල 20ක 1,200 කට වැඩි සේවකයින් සිටින Deriv හොඳම වැඩ පරිසරය ලබා දීමට උත්සාහ කරන අතර එයට ධනාත්මක වැඩ සංස්කෘතිය, සේවක උත්සුකයන් කාලෝචිත ලෙස විසඳීම, ජයග්රහණ සමරීම සහ ඔවුන්ගේ චිත්ත ධෛර්යය ඉහළ නැංවීම සඳහා වැඩපිළිවෙල පැවැත්වීම ඇතුළත් වේ.

මාධ්ය අමතන්න
ඇලෙක්සැන්ඩ්රා සුසික්
[email protected]

මෙම නිවේදනය සමඟ ඇති ඡායාරූප
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71