Deriv erhält die Gold-Akkreditierung von Investors in People

Deriv, einer der führenden Anbieter in der Fintech-Branche, hat Wir investieren in Menschen, Gold-Akkreditierung erreicht. Dies ist die erste Branchen-Auszeichnung, die 2023 erhalten wurde, eines von vielen Zielen in diesem Jahr.

Die Verleihung von Gold ist ein Triumph und wird nur von 17 % der Organisationen erreicht, die von Investors in People (IIP) bewertet werden. Diese Akkreditierung gilt für 3 Jahre. IIP feiert Unternehmen, die ihren Managementstil verfeinern, um Vertrauen zu zeigen, Mitarbeiter zu motivieren, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern und agil auf Veränderungen zu reagieren.

Für Deriv, erkennt die Gold-Akkreditierung den Führungsansatz, die Maßnahmen zu Menschen und die Vertrauenskultur an, die der Broker in all seinen Büros angestrebt hat. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass 80 % der Mitarbeiter den soliden Umgang mit den Menschen befürworten. Sie schätzen die empowernde Arbeitskultur, die sie inspiriert, ihr Bestes zu geben und auf ihrem ‚A‘-Spiel zu sein.

Die gewonnenen Erkenntnisse zeigen auch, dass Deriv Möglichkeiten zur Karriereverbesserung bietet und sich um die ersten Menschen kümmert. Mitarbeiter beteiligen sich an Innovation und Transformation durch einen Wechsel von kleinem zu großem Denken über ihre Arbeitsbereiche, das Geschäft und die Branche.

Die Auswahl der Unternehmen basiert auf drei Prinzipien:

Führen: Wie viel Vertrauen herrscht zwischen Arbeitnehmern und dem Führungsteam? Leben die Führungskräfte ihre Werte und inspirieren sie die richtige Kultur?

Unterstützen: Sind die richtigen Strukturen vorhanden, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit gut erledigen können? Werden Mitarbeiter für gute Leistungen belohnt? Und werden sie richtig unterstützt, wenn sie Schwierigkeiten haben?

Verbessern: Gibt es viele Möglichkeiten für die Mitarbeiter, zu wachsen und sich zu entwickeln? Ist das Unternehmen bereit für die Veränderungen, die die Zukunft bringen könnte?

Der Prozess:

• Der IIP-Vertreter spricht mit dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und dem Motiv für die Erreichung der Akkreditierung.
• IIP sendet eine Umfrage an die Mitarbeiter, um zu erfahren, wie sie sich im Unternehmen fühlen und wie gut sie unterstützt werden.
• IIP führt Einzelgespräche mit den Mitarbeitern und nimmt an Besprechungen teil, um Einblick in den Arbeitsplatz zu gewinnen.
• Die wichtigsten Erkenntnisse werden in einem Bericht veröffentlicht, der die Misserfolge oder Erfolge des Unternehmens bei der Erreichung der Akkreditierung offenlegt. Der Bericht enthält auch Empfehlungen von IIP zu den nächsten Schritten für das Unternehmen.
• IIP erstellt einen Aktionsplan für die Änderungen, die das Unternehmen während des Akkreditierungszeitraums vornehmen sollte.

Die Akkreditierung positioniert Deriv auf Platz 1 im Bereich Finanz- und Versicherungsaktivitäten und auf Platz 3 weltweit im Bereich Technologie/IT. Die Rankings gelten für Organisationen mit einer Mitarbeiterstärke von 250–4.999.

Seema Hallon, Leiterin des Personalmanagements, kommentierte die Auszeichnung:

„Dies ist ein stolzes Achievement für uns! Bei Deriv versuchen wir unser Bestes, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden Teamkollegen dazu ermutigt, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und sein Bestes zu geben. Unsere Vertrauenskultur, die von unseren Werten geleitet wird, basiert auf offenen Gesprächen, aktiver Beteiligung, agilem Arbeiten und gemeinsamem Spaß. Wir freuen uns, auf dieser Reise zur Exzellenz mit IIP zu sein, und hoffen, bald in der Platin-Kategorie zu sein!“

Deriv hat ehrgeizige Wachstumspläne für 2023. Das Unternehmen sucht qualifizierte Fachkräfte, um seinen dynamischen, vielfältigen und schnelllebigen Arbeitsplatz auszubauen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, und sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.

Über Deriv

In den letzten 23 Jahren war es die Mission von Deriv, den Online-Handel für jeden, überall zugänglich zu machen. Das Produktangebot von Deriv umfasst intuitive Handelsplattformen, über 200 handelbare Vermögenswerte (in Märkten wie Forex, Aktien und Kryptowährungen), einzigartige Handelsarten und mehr. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern in 20 globalen Büros in 16 Ländern bemüht sich Deriv, das beste Arbeitsumfeld zu bieten, das eine positive Arbeitskultur, zeitgerechte Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, das Feiern von Erfolgen und Initiativen zur Steigerung der Moral umfasst.

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Aleksandra Zuzic
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