Deriv получает золотую аккредитацию от Investors in People

Deriv, один из лидеров в сфере финтеха, достиг Мы вкладываем в людей, золотую аккредитацию. Это первая отраслевая награда, полученная в 2023 году, одна из многих целей на этот год.

Получение золота — это триумф и достижение, которое лишь 17% организаций, оцениваемых Investors in People (IIP), достигают. Эта аккредитация действует в течение 3 лет. IIP отмечает компании, которые совершенствуют свой стиль управления, чтобы продемонстрировать доверие, мотивировать сотрудников развивать навыки и знания, а также оставаться гибкими к изменениям.

Для Deriv, золотая аккредитация подтверждает лидерский подход, практики работы с людьми и культуру доверия, которую брокер стремился развивать во всех своих офисах. Результаты опроса показывают, что 80% сотрудников согласны с наличием крепких практик работы с людьми. Им нравится энеработающая культура, которая вдохновляет их показывать лучшие результаты и делать свою работу на высоком уровне.

Полученные данные также указывают на то, что Deriv предоставляет возможности карьерного роста и заботится о том, чтобы ставить людей на первое место. Сотрудники участвуют в инновациях и трансформациях, меняя свое мышление с малого на большое в отношении своих рабочих задач, бизнеса и отрасли.

Компании, попавшие в шорт-лист, основываются на трех принципах:

Лидерство: Сколько доверия существует между сотрудниками и командой руководства? Соответствуют ли руководители своим ценностям и вдохновляют ли нужную культуру?

Поддержка: Существуют ли правильные структуры, чтобы сотрудники могли хорошо выполнять свою работу? Вознаграждаются ли сотрудники за хорошую работу? И получают ли поддержку, если у них возникают трудности?

Улучшение: Есть ли много возможностей для сотрудников расти и развиваться? Готова ли компания к изменениям, которые могут произойти в будущем?

Процесс:

• Представитель IIP разговаривает с компанией, ее сотрудниками и выясняет мотив для получения аккредитации.
• IIP рассылает опросник сотрудникам, чтобы выяснить, как они ощущают работу в компании и насколько хорошо они поддерживаются.
• IIP проводит индивидуальные собеседования с сотрудниками и присутствует на встречах, чтобы получить представление о рабочей среде.
• Ключевые выводы публикуются в отчете, раскрывающем неудачи или успехи компании в достижении аккредитации. В отчете также содержатся рекомендации от IIP о следующих шагах для компании.
• IIP создает план действий по изменениям, которые компания должна внести в течение периода аккредитации.

Аккредитация ставит Deriv на 1-е место в секторе финансовых и страховых услуг и 3-е место в глобальном масштабе в секторе технологий/IT. Рейтинги предназначены для организаций с численностью сотрудников от 250 до 4 999.

Комментируя награду, Сима Холлон, Руководитель управления персоналом, сказала:

«Это гордое достижение для нас! В Deriv мы стараемся создать рабочую среду, которая поощряет каждого члена команды брать на себя ответственность за свою работу и «повышать планку», чтобы внести наилучший вклад в свои роли. Наша культура доверия, основанная на наших ценностях, зиждется на открытых диалогах, активном участии, гибкой работе и совместных увлечениях. Мы рады быть на этом пути к совершенству с IIP и надеемся вскоре попасть в категорию Платиновых!»

​​Deriv имеет амбициозные планы роста на 2023 год. Компания ищет квалифицированных специалистов, чтобы расширить свою динамичную, разнообразную и быстро развивающуюся рабочую среду. Присоединяйтесь к нам в нашем путешествии, ознакомьтесь с нашими вакансиями.

О компании Deriv

За последние 23 года миссия Deriv состоит в том, чтобы сделать онлайн-трейдинг доступным для всех, везде. Ассортимент продуктов Deriv включает в себя интуитивно понятные торговые платформы, более 200 торговых активов (в таких рынках, как форекс, акции и криптовалюты), уникальные типы торгов и многое другое. С более чем 1 200 сотрудниками в 20 глобальных офисах, распределенных по 16 странам, Deriv стремится обеспечить лучшую рабочую среду, которая включает положительную рабочую культуру, своевременное решение проблем сотрудников, празднование достижений и проведение инициатив для повышения их морального духа.

КОНТАКТ ДЛЯ ПРЕССЫ
Александра Зузић
[email protected]

Фотографии, сопровождающие это объявление, доступны по следующему адресу:
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71